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Re:Build Manufacturing
Re:Build Manufacturing
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Re:Build Manufacturing unisce ingegneria, innovazione di prodotto e produzione industriale per rafforzare il settore manifatturiero statunitense. I suoi team collaborano con clienti che vanno dalle startup alle aziende Fortune 500 per sviluppare soluzioni flessibili, dai componenti ai sistemi completi, attraverso l’automazione industriale. L’azienda opera in settori quali aerospaziale, beni di consumo, sanità e attrezzature industriali, con un approccio basato sulla stretta collaborazione e sull’adattamento della produzione alle esigenze dei clienti.
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Offerte dell’azienda

Capo di gabinetto, prodotti digitali

Collabora con il direttore Digital e Prodotto di Re:Build Manufacturing per guidare iniziative complesse in ambito digitale, prodotto, tecnologia e collaborazione trasversale, dalla strategia a risultati misurabili.

USStati Uniti
161.532 $ – 242.298 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinetto

Descrizione

  • Agire come consulente di fiducia e stretto collaboratore del direttore Digital e Prodotto
  • Guidare iniziative prioritarie che richiedono l’attenzione dei dirigenti, dalla definizione alla realizzazione
  • Tradurre gli indirizzi strategici in priorità, decisioni, azioni, responsabili e traguardi chiari
  • Fornire analisi e consulenza indipendenti a supporto delle decisioni dirigenziali
  • Rappresentare il direttore Digital e Prodotto nelle iniziative delegate e trasversali
  • Valutare tecnologie emergenti, opportunità di prodotto, capacità, partnership e priorità strategiche
  • Elaborare business case, raccomandazioni strategiche, tesi di investimento e piani di attuazione
  • Valutare le tendenze tecnologiche e la loro rilevanza pratica in tutta Re:Build
  • Dare struttura e slancio alle iniziative poco chiare o bloccate
  • Seguire l’attuazione per contribuire al raggiungimento di risultati misurabili
  • Collaborare con le aziende e le funzioni centrali di Re:Build sulle priorità che riguardano l’intera organizzazione
  • Riunire le parti interessate, creare allineamento, chiarire i diritti decisionali e rimuovere gli ostacoli
  • Influenzare i dirigenti senior e creare alleanze attraverso la collaborazione e il buon giudizio
  • Far emergere dipendenze, rischi e barriere organizzative
  • Migliorare il coordinamento, la disciplina operativa e l’efficacia dell’area Digital e Prodotto
  • Rendere visibili progressi, rischi, decisioni e responsabilità

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza con responsabilità crescenti in strategia, tecnologia, prodotto, ingegneria, operations, consulenza, sviluppo commerciale o contesti di complessità analoga
  • Esperienza di stretta collaborazione con dirigenti senior, come un CTO, un direttore Digital, un direttore Prodotto, un CEO o il presidente di una business unit
  • Comprovata esperienza nella guida di iniziative complesse e trasversali, dall’ideazione all’esecuzione
  • Capacità di inquadrare problemi ambigui, apprendere rapidamente argomenti nuovi e trasformare la complessità in raccomandazioni e decisioni chiare
  • Solido senso degli affari e capacità analitiche
  • Capacità di influenzare i dirigenti senior e conseguire risultati senza autorità diretta
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Curiosità intellettuale, intraprendenza, disinvoltura con indicazioni limitate e orientamento all’azione, alla responsabilità e a risultati misurabili
  • Laurea in ingegneria, informatica, economia aziendale, economia o un campo correlato, oppure esperienza pertinente equivalente
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel lancio di prodotti, aziende, tecnologie o capacità organizzative
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella valutazione di tecnologie emergenti e nella loro applicazione a esigenze aziendali concrete
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel supporto o nella guida di partnership strategiche, decisioni di investimento, fusioni e acquisizioni o due diligence tecnologica
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in organizzazioni decentralizzate o a matrice
  • Costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica o ingegneristica abbinata a capacità di giudizio commerciale e strategico
  • Costituisce titolo preferenziale un titolo avanzato, come un MBA, una laurea magistrale in ingegneria o informatica o un altro titolo pertinente in ambito tecnico o aziendale

Benefit

  • Assicurazione medica
  • Assicurazione odontoiatrica
  • Assicurazione oculistica
  • Prestazioni pensionistiche
  • Ferie retribuite
  • Idoneità a ricevere incentivi annuali
  • Idoneità a ricevere incentivi a lungo termine
  • Pacchetto completo di benefit
  • Partecipazione azionaria nell’azienda
  • Partecipazione ai vantaggi economici derivanti dal successo dell’azienda
  • Adeguamenti ragionevoli per le persone qualificate con disabilità

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51 – 200 Dipendenti
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USStati UnitiCACalifornia
110.000 $ – 130.000 $ / anno
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