Re:Build Manufacturing
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501 – 1,000 員工
物流醫療保健顧問服務
Re:Build Manufacturing 結合工程、產品創新與工業生產,致力於強化美國製造業。公司團隊與從新創公司到《財星》500 大企業的客戶合作,運用工業自動化開發彈性解決方案,範圍涵蓋零組件至完整系統。公司服務航空航太、消費品、醫療保健與工業設備等領域,並以緊密協作及依客戶需求調整生產為核心。

數位產品幕僚長

與 Re:Build Manufacturing 首席數位與產品長密切合作,推動複雜的數位、產品、技術及跨職能計畫。 將策略轉化為明確行動,並促成可衡量的成果。

說明

  • 擔任首席數位與產品長值得信賴的顧問及緊密合作夥伴
  • 從範疇界定到交付,領導需要高階主管關注的高優先級計畫
  • 將策略方向轉化為明確的優先事項、決策、行動、負責人及里程碑
  • 提供獨立分析與建議,支援高階主管決策
  • 代表首席數位與產品長參與受委派的跨職能計畫
  • 評估新興技術、產品機會、能力、合作夥伴關係及策略重點
  • 制定商業論證、策略建議、投資論據及執行計畫
  • 評估技術趨勢及其對 Re:Build 各業務的實際意義
  • 為方向不明或停滯的計畫建立架構並推動進展
  • 持續參與執行,協助達成可衡量的成果
  • 與 Re:Build 各業務及企業職能團隊合作,推動全組織的優先事項
  • 凝聚利害關係人、促進共識、釐清決策權並排除障礙
  • 透過合作及審慎判斷影響高階主管並建立協作聯盟
  • 揭示相依事項、風險及組織障礙
  • 提升數位與產品領域的協調、營運紀律及成效
  • 清楚呈現進度、風險、決策及責任歸屬

職位要求

  • 在策略、技術、產品、工程、營運、顧問、業務開發或類似複雜領域,具備至少 10 年職責逐步提升的工作經驗
  • 曾與高階主管密切合作,例如技術長、首席數位長、首席產品長、執行長或事業部總裁
  • 具備領導複雜跨職能計畫從構想到執行的實績
  • 能界定模糊問題、快速學習陌生主題,並將複雜情況轉化為明確建議與決策
  • 具備出色的商業判斷力及分析能力
  • 能影響高階主管,並在沒有直接職權的情況下達成成果
  • 具備優異的書面與口語溝通能力
  • 求知欲強、善於應變,能適應有限指引,並積極採取行動、承擔責任及追求可衡量成果
  • 具備工程、電腦科學、商業、經濟或相關領域的學士學位,或同等相關經驗
  • 優先條件:具備推出產品、業務、技術或組織能力的經驗
  • 優先條件:具備評估新興技術並將其應用於實際業務需求的經驗
  • 優先條件:具備支援或領導策略合作、投資決策、併購或技術盡職調查的經驗
  • 優先條件:具備在分散式或矩陣式組織工作的經驗
  • 優先條件:具備技術或工程背景,並兼有商業及策略判斷力
  • 優先條件:具備 MBA、工程或電腦科學碩士學位,或其他相關技術或商業領域的高等學位

福利待遇

  • 醫療保險
  • 牙科保險
  • 視力保險
  • 退休福利
  • 帶薪休假
  • 符合年度獎勵薪酬資格
  • 符合長期獎勵計畫資格
  • 完善的福利方案
  • 公司所有權權益
  • 分享公司成功帶來的財務回報
  • 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利

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