
數位產品幕僚長
與 Re:Build Manufacturing 首席數位與產品長密切合作,推動複雜的數位、產品、技術及跨職能計畫。 將策略轉化為明確行動,並促成可衡量的成果。
說明
- 擔任首席數位與產品長值得信賴的顧問及緊密合作夥伴
- 從範疇界定到交付,領導需要高階主管關注的高優先級計畫
- 將策略方向轉化為明確的優先事項、決策、行動、負責人及里程碑
- 提供獨立分析與建議,支援高階主管決策
- 代表首席數位與產品長參與受委派的跨職能計畫
- 評估新興技術、產品機會、能力、合作夥伴關係及策略重點
- 制定商業論證、策略建議、投資論據及執行計畫
- 評估技術趨勢及其對 Re:Build 各業務的實際意義
- 為方向不明或停滯的計畫建立架構並推動進展
- 持續參與執行,協助達成可衡量的成果
- 與 Re:Build 各業務及企業職能團隊合作,推動全組織的優先事項
- 凝聚利害關係人、促進共識、釐清決策權並排除障礙
- 透過合作及審慎判斷影響高階主管並建立協作聯盟
- 揭示相依事項、風險及組織障礙
- 提升數位與產品領域的協調、營運紀律及成效
- 清楚呈現進度、風險、決策及責任歸屬
職位要求
- 在策略、技術、產品、工程、營運、顧問、業務開發或類似複雜領域,具備至少 10 年職責逐步提升的工作經驗
- 曾與高階主管密切合作,例如技術長、首席數位長、首席產品長、執行長或事業部總裁
- 具備領導複雜跨職能計畫從構想到執行的實績
- 能界定模糊問題、快速學習陌生主題,並將複雜情況轉化為明確建議與決策
- 具備出色的商業判斷力及分析能力
- 能影響高階主管,並在沒有直接職權的情況下達成成果
- 具備優異的書面與口語溝通能力
- 求知欲強、善於應變,能適應有限指引,並積極採取行動、承擔責任及追求可衡量成果
- 具備工程、電腦科學、商業、經濟或相關領域的學士學位,或同等相關經驗
- 優先條件:具備推出產品、業務、技術或組織能力的經驗
- 優先條件:具備評估新興技術並將其應用於實際業務需求的經驗
- 優先條件:具備支援或領導策略合作、投資決策、併購或技術盡職調查的經驗
- 優先條件:具備在分散式或矩陣式組織工作的經驗
- 優先條件:具備技術或工程背景,並兼有商業及策略判斷力
- 優先條件:具備 MBA、工程或電腦科學碩士學位,或其他相關技術或商業領域的高等學位
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 退休福利
- 帶薪休假
- 符合年度獎勵薪酬資格
- 符合長期獎勵計畫資格
- 完善的福利方案
- 公司所有權權益
- 分享公司成功帶來的財務回報
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利









