Re:Build Manufacturing
Re:Build Manufacturing
501 – 1,000 员工
医疗保健咨询物流
Re:Build Manufacturing 将工程、产品创新与工业生产结合,致力于增强美国制造业实力。公司团队与从初创企业到《财富》500 强企业的客户合作,运用工业自动化开发灵活的解决方案,涵盖零部件到完整系统。公司服务于航空航天、消费品、医疗健康和工业设备等领域,注重紧密协作,并根据客户需求调整生产。

数字产品首席幕僚

与 Re:Build Manufacturing 首席数字与产品官密切合作,推动复杂的数字、产品、技术及跨职能计划。 将战略转化为明确行动,并推动取得可衡量的成果。

描述

  • 担任首席数字与产品官值得信赖的顾问和紧密合作伙伴
  • 从范围界定到交付,领导需要高管关注的高优先级计划
  • 将战略方向转化为明确的优先事项、决策、行动、负责人和里程碑
  • 提供独立分析和建议,支持高管决策
  • 代表首席数字与产品官参与获委派的跨职能计划
  • 评估新兴技术、产品机会、能力、合作伙伴关系和战略重点
  • 制定商业论证、战略建议、投资论据和实施计划
  • 评估技术趋势及其对 Re:Build 各业务的实际意义
  • 为方向不明或陷入停滞的计划建立结构并推动进展
  • 持续参与实施,助力实现可衡量的成果
  • 与 Re:Build 各业务部门及企业职能团队合作,推进全组织范围的优先事项
  • 凝聚利益相关方、促进共识、明确决策权并消除障碍
  • 通过合作和审慎判断影响高级领导者并建立协作联盟
  • 揭示依赖关系、风险和组织障碍
  • 提升数字与产品领域的协调、运营规范和工作成效
  • 清晰呈现进展、风险、决策和责任归属

任职要求

  • 在战略、技术、产品、工程、运营、咨询、业务拓展或类似复杂领域拥有至少 10 年职责逐步提升的工作经验
  • 曾与高级管理人员密切合作,例如首席技术官、首席数字官、首席产品官、首席执行官或事业部总裁
  • 具备领导复杂跨职能计划从构想到执行的成功经验
  • 能够界定模糊问题、快速学习陌生主题,并将复杂情况转化为清晰建议和决策
  • 具备出色的商业判断力和分析能力
  • 能够影响高级领导者,并在没有直接职权的情况下推动成果
  • 具备出色的书面和口头沟通能力
  • 求知欲强、善于应变,能适应有限指导,并积极采取行动、承担责任、追求可衡量成果
  • 拥有工程、计算机科学、商科、经济学或相关领域的学士学位,或具备同等相关经验
  • 优先考虑:具备推出产品、业务、技术或组织能力的经验
  • 优先考虑:具备评估新兴技术并将其应用于实际业务需求的经验
  • 优先考虑:具备支持或领导战略合作、投资决策、并购或技术尽职调查的经验
  • 优先考虑:具备在分散式或矩阵式组织中工作的经验
  • 优先考虑:具备技术或工程背景,并兼有商业和战略判断力
  • 优先考虑:拥有 MBA、工程或计算机科学硕士学位,或其他相关技术或商业学科的高级学位

福利待遇

  • 医疗保险
  • 牙科保险
  • 视力保险
  • 退休福利
  • 带薪休假
  • 符合年度激励薪酬计划的资格
  • 符合长期激励计划的资格
  • 全面的福利方案
  • 公司所有权权益
  • 分享公司成功带来的财务回报
  • 为符合条件的残障人士提供合理便利

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