Re:Build Manufacturing samler ingeniørarbejde, produktinnovation og industriel produktion for at styrke amerikansk fremstillingsindustri. Virksomhedens teams samarbejder med kunder fra nystartede virksomheder til Fortune 500-virksomheder om at udvikle fleksible løsninger, fra komponenter til komplette systemer, ved hjælp af industriel automation. Virksomheden betjener blandt andet sektorerne luftfart og rumfart, forbrugsvarer, sundhedspleje og industrielt udstyr med en tilgang, der bygger på tæt samarbejde og tilpasning af produktionen til kundernes behov.
Chief of Staff, digital produkt
Samarbejd med Re:Build Manufacturings direktør for digitalisering og produktudvikling om at føre komplekse initiativer inden for digitalisering, produkt, teknologi og tværgående samarbejde fra strategi til målbare resultater.
Beskrivelse
- Være betroet rådgiver og tæt partner for direktøren for digitalisering og produktudvikling
- Lede højt prioriterede initiativer, der kræver ledelsens opmærksomhed, fra afgrænsning til levering
- Omsætte strategisk retning til klare prioriteter, beslutninger, handlinger, ansvarlige og milepæle
- Levere uafhængige analyser og rådgivning til støtte for ledelsesbeslutninger
- Repræsentere direktøren for digitalisering og produktudvikling i delegerede og tværgående initiativer
- Vurdere nye teknologier, produktmuligheder, kompetencer, partnerskaber og strategiske prioriteter
- Udarbejde business cases, strategiske anbefalinger, investeringsgrundlag og implementeringsplaner
- Vurdere teknologitendenser og deres praktiske relevans på tværs af Re:Build
- Skabe struktur og fremdrift i uklare initiativer eller initiativer, der er gået i stå
- Følge arbejdet gennem implementeringen for at bidrage til målbare resultater
- Samarbejde på tværs af Re:Builds virksomheder og koncernfunktioner om prioriteter for hele organisationen
- Samle interessenter, skabe enighed, tydeliggøre beslutningsrettigheder og fjerne hindringer
- Påvirke ledere på højt niveau og opbygge alliancer gennem samarbejde og sund dømmekraft
- Synliggøre afhængigheder, risici og organisatoriske barrierer
- Forbedre koordinering, arbejdsdisciplin og effektivitet på tværs af Digital & Product
- Synliggøre fremskridt, risici, beslutninger og ansvarlighed
Krav
- Mindst 10 års erfaring med gradvist større ansvar inden for strategi, teknologi, produkt, ingeniørarbejde, drift, konsulentarbejde, forretningsudvikling eller tilsvarende komplekse områder
- Erfaring med tæt samarbejde med ledere på højt niveau, såsom en teknologidirektør, digitaliseringsdirektør, produktdirektør, administrerende direktør eller direktør for en forretningsenhed
- Dokumenteret erfaring med at lede komplekse tværgående initiativer fra idé til gennemførelse
- Evne til at afgrænse uklare problemstillinger, hurtigt sætte sig ind i ukendte emner og omsætte kompleksitet til klare anbefalinger og beslutninger
- Stærk forretningsforståelse og analytiske evner
- Evne til at påvirke ledere på højt niveau og skabe resultater uden direkte mandat
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Intellektuel nysgerrighed, opfindsomhed, tryghed ved begrænset vejledning og en handlingsorienteret tilgang med fokus på ejerskab og målbare resultater
- Bachelorgrad i ingeniørvidenskab, datalogi, erhvervsøkonomi, økonomi eller et beslægtet fagområde eller tilsvarende relevant erfaring
- Foretrukket: erfaring med at lancere produkter, virksomheder, teknologier eller organisatoriske kompetencer
- Foretrukket: erfaring med at vurdere nye teknologier og anvende dem på praktiske forretningsbehov
- Foretrukket: erfaring med at understøtte eller lede strategiske partnerskaber, investeringsbeslutninger, fusioner og opkøb eller teknisk due diligence
- Foretrukket: erfaring fra decentraliserede organisationer eller matrixorganisationer
- Foretrukket: teknisk eller ingeniørmæssig baggrund kombineret med kommerciel og strategisk dømmekraft
- Foretrukket: videregående uddannelse såsom en MBA, en kandidatgrad i ingeniørvidenskab eller datalogi eller en anden relevant teknisk eller erhvervsfaglig disciplin
Fordele
- Sygeforsikring
- Tandforsikring
- Synsforsikring
- Pensionsordning
- Betalt frihed
- Mulighed for årlig incitamentsaflønning
- Mulighed for langsigtede incitamenter
- Omfattende fordelspakke
- Ejerandel i virksomheden
- Del i de økonomiske gevinster, når virksomheden har succes
- Rimelige tilpasninger for kvalificerede personer med handicap