Re:Build Manufacturing
Re:Build Manufacturing
Re:Build Manufacturing ผสานงานวิศวกรรม นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ และการผลิตภาคอุตสาหกรรมเข้าด้วยกัน เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับภาคการผลิตของสหรัฐอเมริกา ทีมงานทำงานร่วมกับลูกค้าตั้งแต่สตาร์ตอัปไปจนถึงบริษัท Fortune 500 เพื่อพัฒนาโซลูชันที่ยืดหยุ่น ตั้งแต่ชิ้นส่วนไปจนถึงระบบครบวงจร โดยใช้ระบบอัตโนมัติในภาคอุตสาหกรรม บริษัทให้บริการในหลายภาคส่วน เช่น การบินและอวกาศ สินค้าอุปโภคบริโภค การดูแลสุขภาพ และอุปกรณ์อุตสาหกรรม โดยเน้นการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดและปรับการผลิตให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า

หัวหน้าสำนักงาน ฝ่ายผลิตภัณฑ์ดิจิทัล

ทำงานร่วมกับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิทัลและผลิตภัณฑ์ของ Re:Build Manufacturing เพื่อกำหนดทิศทางโครงการริเริ่มที่ซับซ้อนด้านดิจิทัล ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี และงานข้ามสายงาน ตั้งแต่กลยุทธ์จนถึงผลลัพธ์ที่วัดได้

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่ไว้วางใจได้และเป็นคู่คิดใกล้ชิดของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิทัลและผลิตภัณฑ์
  • นำโครงการริเริ่มที่มีลำดับความสำคัญสูงและต้องได้รับความสนใจจากผู้บริหาร ตั้งแต่กำหนดขอบเขตจนถึงส่งมอบ
  • แปลงทิศทางเชิงกลยุทธ์ให้เป็นลำดับความสำคัญ การตัดสินใจ การดำเนินการ ผู้รับผิดชอบ และหมุดหมายที่ชัดเจน
  • จัดทำบทวิเคราะห์และคำแนะนำอย่างอิสระเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
  • เป็นตัวแทนของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิทัลและผลิตภัณฑ์ในโครงการที่ได้รับมอบหมายและโครงการข้ามสายงาน
  • ประเมินเทคโนโลยีเกิดใหม่ โอกาสด้านผลิตภัณฑ์ ขีดความสามารถ ความร่วมมือ และลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์
  • จัดทำกรณีทางธุรกิจ ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ แนวคิดการลงทุน และแผนการนำไปปฏิบัติ
  • ประเมินแนวโน้มเทคโนโลยีและความเกี่ยวข้องในทางปฏิบัติทั่วทั้ง Re:Build
  • สร้างโครงสร้างและแรงขับเคลื่อนให้โครงการริเริ่มที่ไม่ชัดเจนหรือหยุดชะงัก
  • มีส่วนร่วมต่อเนื่องตลอดการนำไปปฏิบัติเพื่อช่วยให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดได้
  • ทำงานร่วมกับธุรกิจและหน่วยงานส่วนกลางของ Re:Build ในเรื่องลำดับความสำคัญทั่วทั้งองค์กร
  • ประสานผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง สร้างความสอดคล้อง ชี้แจงสิทธิ์ในการตัดสินใจ และขจัดอุปสรรค
  • สร้างอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับสูงและสร้างแนวร่วมผ่านความร่วมมือและวิจารณญาณที่ดี
  • เปิดเผยการพึ่งพากัน ความเสี่ยง และอุปสรรคภายในองค์กร
  • ปรับปรุงการประสานงาน วินัยในการดำเนินงาน และประสิทธิผลทั่วทั้งฝ่ายดิจิทัลและผลิตภัณฑ์
  • ทำให้ความคืบหน้า ความเสี่ยง การตัดสินใจ และความรับผิดชอบตรวจสอบได้

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ ในด้านกลยุทธ์ เทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม ปฏิบัติการ ที่ปรึกษา การพัฒนาธุรกิจ หรือบริบทที่ซับซ้อนใกล้เคียงกัน
  • มีประสบการณ์ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูง เช่น ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิทัล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือประธานหน่วยธุรกิจ
  • มีผลงานในการนำโครงการข้ามสายงานที่ซับซ้อนตั้งแต่แนวคิดจนถึงการดำเนินงาน
  • สามารถกำหนดกรอบปัญหาที่คลุมเครือ เรียนรู้เรื่องที่ไม่คุ้นเคยได้อย่างรวดเร็ว และแปลงความซับซ้อนเป็นข้อเสนอแนะและการตัดสินใจที่ชัดเจน
  • มีวิจารณญาณทางธุรกิจและทักษะการวิเคราะห์ที่ดี
  • สามารถสร้างอิทธิพลต่อผู้บริหารระดับสูงและส่งมอบผลลัพธ์โดยไม่มีอำนาจสั่งการโดยตรง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม
  • มีความใฝ่รู้ ความสามารถในการหาทางออก ทำงานได้ดีแม้ได้รับคำแนะนำจำกัด และมุ่งลงมือทำ รับผิดชอบ และสร้างผลลัพธ์ที่วัดได้
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านวิศวกรรม วิทยาการคอมพิวเตอร์ ธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเทียบเท่า
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์เปิดตัวผลิตภัณฑ์ ธุรกิจ เทคโนโลยี หรือขีดความสามารถขององค์กร
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ประเมินเทคโนโลยีเกิดใหม่และนำมาประยุกต์ใช้กับความต้องการทางธุรกิจจริง
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์สนับสนุนหรือนำความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ การตัดสินใจลงทุน การควบรวมและซื้อกิจการ หรือการตรวจสอบสถานะด้านเทคโนโลยี
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในองค์กรแบบกระจายอำนาจหรือแบบเมทริกซ์
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีพื้นฐานด้านเทคนิคหรือวิศวกรรมควบคู่กับวิจารณญาณด้านการค้าและกลยุทธ์
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีวุฒิการศึกษาขั้นสูง เช่น MBA ปริญญาโทด้านวิศวกรรมหรือวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาเทคนิคหรือธุรกิจอื่นที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันทันตกรรม
  • ประกันสายตา
  • สวัสดิการเพื่อการเกษียณ
  • วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนจูงใจประจำปี
  • มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว
  • แพ็กเกจสวัสดิการที่ครอบคลุม
  • มีส่วนได้เสียในความเป็นเจ้าของบริษัท
  • มีส่วนแบ่งในผลตอบแทนทางการเงินเมื่อบริษัทประสบความสำเร็จ
  • จัดให้มีการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมสำหรับบุคคลทุพพลภาพที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์