Meazure Learning
Meazure Learning
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoEdukacjaLogistyka
Meazure Learning opracowuje i obsługuje rozwiązania do oceny wiedzy na potrzeby szkolnictwa wyższego oraz programów certyfikacji zawodowej. Zakres działalności firmy obejmuje tworzenie egzaminów, opracowywanie zadań, przeprowadzanie testów, zdalny nadzór nad egzaminami, doradztwo dotyczące programów oraz raportowanie. Wszystkie te możliwości są łączone w oprogramowaniu i usługach dla organizatorów testów oraz osób zdających. Firma koncentruje się na ułatwianiu zarządzania programami oceniania i dostarczaniu bardziej przejrzystych danych do analizy wyników i rezultatów.

Starszy menedżer ds. sukcesu klienta, Indie (praca zdalna)

Kieruj zespołem specjalistów ds. sukcesu klienta w Indiach i rozwijaj go, odpowiadając za wyniki, obsługę klientów, obsadę zespołu oraz realizację usług. Ta zdalna rola łączy zarządzanie ludźmi ze współpracą międzydziałową i ciągłym doskonaleniem.

Opis

  • Kieruj zespołem około 10 specjalistów ds. sukcesu klienta pracujących w Indiach.
  • Regularnie udzielaj pracownikom informacji zwrotnej, prowadź spotkania indywidualne i zespołowe, oceny wyników oraz rozmowy o rozwoju kariery.
  • Ustalaj oczekiwania i buduj odpowiedzialność za wyniki, zachowanie, standardy obsługi oraz cele biznesowe.
  • Doceniaj dobrą pracę i reaguj na problemy z wynikami.
  • Współpracuj z HR i liderami ds. sukcesu klienta w sprawach relacji z pracownikami, zarządzania wynikami, rozwoju, planowania sukcesji i mobilności wewnętrznej.
  • Pomagaj nowym pracownikom przejść wdrożenie i skutecznie dołączyć do zespołu.
  • Buduj kulturę współpracy, zaangażowania i odpowiedzialności skoncentrowaną na klientach.
  • Odpowiadaj za wyniki zespołu i realizację usług.
  • Monitoruj postępy w osiąganiu celów, poziomów obsługi, oczekiwań klientów i wskaźników sukcesu klienta.
  • Kieruj obsługą złożonych problemów klientów i eskalacji dotyczących usług.
  • Wykrywaj wzorce wyników, powtarzające się problemy i możliwości poprawy doświadczeń klientów.
  • Nadzoruj obciążenie pracą, możliwości zespołu, przydziały, priorytety, obsługę klientów i wykorzystanie zasobów.
  • Korzystaj z raportów i danych o wynikach, aby identyfikować trendy, braki, potrzeby zasobowe i obszary rozwoju.
  • Dbaj o spójne stosowanie procesów, standardów i oczekiwań w obszarze sukcesu klienta.
  • Współuczestnicz w planowaniu zatrudnienia i rekrutacji.
  • Koordynuj działania z zespołami ds. sukcesu klienta, wdrożeń, realizacji usług, produktu, technologii, HR i innymi zespołami.
  • Informuj liderów ds. sukcesu klienta o wynikach zespołu, jego możliwościach, ryzykach, potrzebach rozwojowych i zasobowych.
  • Pomagaj zespołowi przechodzić przez zmiany organizacyjne, procesowe i biznesowe.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne, odpowiednie doświadczenie zawodowe.
  • Co najmniej 8 lat doświadczenia o rosnącym zakresie odpowiedzialności w obszarze sukcesu klienta, obsługi klienta, zarządzania klientami lub pokrewnej pracy z klientami.
  • Co najmniej 3 lata bezpośredniego doświadczenia w zarządzaniu ludźmi będą dużym atutem.
  • Doświadczenie w coachingu pracowników, zarządzaniu wynikami, rozwijaniu talentów i budowaniu skutecznych zespołów.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem o porównywalnej wielkości i zakresie będzie atutem.
  • Doświadczenie w B2B SaaS, technologiach edukacyjnych, ocenie lub innej globalnej organizacji skoncentrowanej na klientach będzie atutem.
  • Silne nastawienie na klienta oraz umiejętność zarządzania eskalacjami i rozwiązywania złożonych problemów.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
  • Doskonała organizacja pracy, ustalanie priorytetów i podejmowanie decyzji.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania trafnych decyzji z wykorzystaniem danych i mierników wyników.
  • Umiejętność skutecznej pracy w globalnej, międzydziałowej organizacji macierzowej.
  • Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 18:00–03:00 IST albo 17:00–02:00 IST.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez firmę
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Zdrowa kultura pracy
  • Możliwości rozwoju kariery
  • Możliwości nauki i rozwoju
  • Program nagród za polecenia pracowników
  • Sprzęt IT zapewniany przez firmę

Powiązane oferty pracy

EROAD

Starszy menedżer ds. klientów korporacyjnych, Australia (praca zdalna)

EROAD

Rozwijaj i utrzymuj strategiczne relacje z klientami EROAD w Australii dzięki technologiom transportu połączonego. Zakres obowiązków obejmuje planowanie współpracy z klientami, odnawianie umów, prowadzenie dokumentacji w Salesforce i dbanie o sukces klientów.

Otwórz
Hamilton Medical

Menedżer ds. klientów: wentylacja oddechowa | Teksas i Oklahoma

Hamilton Medical

Prowadź sprzedaż produktów Hamilton Medical do wentylacji oddechowej w szpitalach w Teksasie i Oklahomie. Koordynuj zakupy sprzętu, wdrożenia, instalacje, szkolenia oraz zarządzanie lejkiem sprzedaży na powierzonym obszarze.

Otwórz
Sparrow

Menedżer ds. klientów, zarządzanie urlopami

Sparrow
51 – 200 Pracownicy
B2BSaaSTechnologie HR

Zarządzaj odnowieniami umów, utrzymaniem klientów i rozwojem kont platformy Sparrow do zarządzania urlopami pracowników. Buduj strategiczne relacje z klientami i wykorzystuj wiedzę o zarządzaniu urlopami we współpracy z klientami w USA.

Otwórz
H

Menedżer kluczowych klientów, konserwacja statków — Qingdao

Hempel A/S
5001 – 10 000 Pracownicy
BudownictwoObronnośćOpieka zdrowotna

Rozwijaj współpracę z klientami z branży konserwacji statków w ramach działalności Hempel w obszarze zrównoważonych powłok w Qingdao. Twórz plany sprzedaży, zarządzaj przypisanym obszarem i dostarczaj klientom rentowne rozwiązania.

Otwórz