Meazure Learning
Meazure Learning
Meazure Learning разрабатывает и предоставляет решения для проведения оценивания в сфере высшего образования и профессиональной сертификации. Компания занимается разработкой экзаменов, подготовкой заданий, проведением тестирования, дистанционным прокторингом, консультированием образовательных и сертификационных программ, а также подготовкой отчетности, объединяя эти возможности в программных продуктах и услугах для организаторов тестирования и участников экзаменов. Компания стремится упростить управление программами оценивания и предоставить более понятные данные для анализа результатов и эффективности.

Старший менеджер по успеху клиентов, Индия (удалённо)

Руководите командой специалистов по успеху клиентов в Индии и развивайте её, отвечая за результаты, поддержку клиентов, укомплектованность и качество обслуживания. Удалённая работа сочетает управление людьми с межфункциональным взаимодействием и постоянным совершенствованием процессов.

Описание

  • Руководите командой примерно из 10 специалистов по успеху клиентов, работающих в Индии.
  • Регулярно давайте сотрудникам обратную связь, проводите индивидуальные встречи, командные совещания, оценку результатов и обсуждения карьерного развития.
  • Устанавливайте ожидания и укрепляйте ответственность за результаты, поведение, стандарты обслуживания и бизнес-цели.
  • Отмечайте эффективную работу и принимайте меры при проблемах с результативностью.
  • Сотрудничайте с HR и руководителями направления по вопросам отношений с сотрудниками, управления результатами, развития, планирования преемственности и внутренней мобильности.
  • Помогайте новым сотрудникам пройти адаптацию и успешно влиться в команду.
  • Создавайте ориентированную на клиентов культуру сотрудничества, вовлечённости и ответственности.
  • Отвечайте за результаты команды и предоставление услуг.
  • Отслеживайте достижение целей, соблюдение уровней обслуживания, ожиданий клиентов и показателей успеха клиентов.
  • Руководите работой со сложными обращениями клиентов и эскалациями по обслуживанию.
  • Выявляйте закономерности в результатах, повторяющиеся проблемы и возможности улучшить клиентский опыт.
  • Распределяйте рабочую нагрузку, учитывайте возможности команды, назначения, приоритеты, охват клиентов и использование ресурсов.
  • Используйте отчёты и данные о результатах для выявления тенденций, пробелов, потребностей в ресурсах и областей развития.
  • Обеспечивайте последовательное применение процессов, стандартов и ожиданий направления по успеху клиентов.
  • Участвуйте в планировании численности команды и подборе сотрудников.
  • Координируйте работу с командами по успеху клиентов, внедрению, предоставлению услуг, продукту, технологиям, HR и другими подразделениями.
  • Информируйте руководителей направления о результатах команды, её возможностях, рисках, потребностях в развитии и ресурсах.
  • Помогайте команде проходить через организационные, процессные и деловые изменения.

Требования

  • Степень бакалавра или сопоставимый релевантный профессиональный опыт.
  • Не менее 8 лет опыта с постепенно возрастающей ответственностью в сфере успеха клиентов, клиентского сервиса, управления клиентскими счетами или смежной работе с клиентами.
  • Опыт непосредственного управления людьми от 3 лет будет существенным преимуществом.
  • Опыт наставничества сотрудников, управления результативностью, развития талантов и формирования эффективных команд.
  • Опыт управления командой сопоставимого размера и масштаба приветствуется.
  • Опыт работы в B2B SaaS, образовательных технологиях, оценивании или другой глобальной организации, ориентированной на клиентов, приветствуется.
  • Высокая клиентоориентированность и умение работать с эскалациями и решать сложные проблемы.
  • Свободное владение английским языком устно и письменно.
  • Развитые навыки организации работы, расстановки приоритетов и принятия решений.
  • Умение управлять командой и принимать обоснованные решения на основе данных и показателей эффективности.
  • Умение эффективно работать в глобальной матричной организации с межфункциональным взаимодействием.
  • Готовность работать с понедельника по пятницу либо с 18:00 до 03:00 по времени Индии, либо с 17:00 до 02:00 по времени Индии.

Преимущества

  • Медицинская страховка за счёт компании
  • Возможность работать удалённо
  • Конкурентная оплата труда
  • Здоровая рабочая атмосфера
  • Возможности карьерного роста
  • Возможности обучения и развития
  • Программа вознаграждений за рекомендации сотрудников
  • ИТ-оборудование, предоставляемое компанией