AMSURG współpracuje z grupami lekarzy i systemami ochrony zdrowia przy tworzeniu i zarządzaniu ambulatoryjnymi ośrodkami chirurgicznymi w całych Stanach Zjednoczonych. Działalność firmy obejmuje zarządzanie operacyjne ośrodkami oraz usługi anestezjologiczne, wspierające wykonywanie zabiegów jednodniowych w takich dziedzinach jak gastroenterologia, okulistyka i ortopedia. Model AMSURG łączy zarządzanie operacyjne ze współpracą z lekarzami, zapewniając ambulatoryjną opiekę chirurgiczną i skoordynowane doświadczenie pacjenta.
AMSURG: zdalny dyrektor operacyjny ambulatoryjnych ośrodków chirurgicznych
Kierowanie działalnością operacyjną, nadzorem, rozwojem i wynikami finansowymi ambulatoryjnych ośrodków chirurgicznych AMSURG. Zarządzanie współpracą z lekarzami, radami, personelem, budżetami i cyklem przychodów w przypisanych ośrodkach.
Opis
- Budowanie skutecznych lokalnych partnerstw z lekarzami pełniącymi funkcje kierownicze.
- Kierowanie nadzorem i działalnością ambulatoryjnych ośrodków chirurgicznych (ASC).
- Usprawnianie działalności, aby wspierać wzrost w wielu placówkach i na wielu rynkach.
- Nadzorowanie przychodów w wysokości około 50–100 mln dolarów w zwykle 6–15 ośrodkach ASC.
- Rozwijanie ścieżek rozwoju kadry kierowniczej i regionalnych planów wzrostu.
- Zarządzanie zyskiem i stratą ośrodków ASC wraz z administratorami ośrodków i lekarzami-partnerami.
- Realizowanie strategii ośrodków przy wsparciu wiceprezesa ds. operacyjnych.
- Wskazywanie możliwości rozwoju linii usług i wzrostu organicznego.
- Wdrażanie inicjatyw korporacyjnych w przypisanych ośrodkach ASC.
- Współpraca z zespołami marketingu, rozwoju biznesu, rekrutacji lekarzy i personelu praktyk, komunikacji oraz z innymi dyrektorami operacyjnymi w celu zwiększania wolumenu usług.
- Opracowywanie planów zwiększania liczby przypadków, ograniczania kosztów oraz poprawy doświadczeń i wyników pacjentów.
- Zarządzanie relacjami z partnerami z systemów opieki zdrowotnej i grupami udziałowymi dostawców usług medycznych.
- Przygotowywanie i prowadzenie posiedzeń rad ośrodków ASC oraz, w razie potrzeby, zasiadanie w radach wspólnych przedsięwzięć lub przewodniczenie im.
- Nadzorowanie inicjatyw i codziennej działalności ośrodków ASC.
- Mentorowanie i szkolenie administratorów ośrodków oraz koordynowanie wdrożenia, szkoleń i rozwoju pracowników.
- Współpraca z zespołami klinicznymi i zespołami zarządzania cyklem przychodów w celu poprawy wyników i kluczowych wskaźników cyklu przychodów.
- Budowanie relacji z ośrodkami ASC i lekarzami oraz odbywanie kwartalnych wizyt w placówkach, gdy wymagają tego potrzeby biznesowe.
- Tworzenie modeli zatrudnienia i monitorowanie wykorzystania etatów w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
- Zastępowanie pracowników w administracji ośrodka ASC, w tym przy naliczaniu wynagrodzeń i obsłudze zobowiązań.
- Współpraca z zespołami korporacyjnymi w obszarach IT, HIPAA, audytów, kadr, szkoleń, polityk, jakości, cyklu przychodów i zakupów.
- Wskazywanie najlepszych praktyk i zachęcanie do wykorzystywania nowych możliwości.
- Rozwiązywanie kwestii prawnych z wiceprezesem ds. operacyjnych i działem prawnym.
- Opracowywanie i realizowanie planów działań dla poszczególnych ośrodków ASC.
- Wspieranie rekrutacji i utrzymania lekarzy na potrzeby rozwoju działalności i rynku.
- Łączenie ośrodków ASC z zasobami AMSURG i prowadzenie spraw aż do ich rozwiązania.
- Ustalanie kwartalnych porządków obrad rad, prowadzenie posiedzeń, sporządzanie protokołów i monitorowanie realizacji ustaleń.
- Nadzorowanie jakości, efektywności, obsady, polityk, zarządzania ryzykiem, zgodności z przepisami, doświadczeń pacjentów, IT, bezpieczeństwa i zarządzania finansami.
- Zarządzanie wynikami finansowymi ośrodków ASC i raportowanie ich, prowadzenie budżetów i prognoz, wniosków o nakłady inwestycyjne, celów wolumenowych i docelowych wskaźników EBITDA.
- Nadzorowanie zarządzania cyklem przychodów, aby spełniać założenia dotyczące należności i utrzymywać sprawny przepływ środków pieniężnych.
Wymagania
- Tytuł licencjata w zakresie zarządzania ochroną zdrowia lub pokrewnej dziedziny albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
- Co najmniej 5–7 lat doświadczenia w zarządzaniu w ochronie zdrowia.
- Preferowane doświadczenie w zarządzaniu przychodami na poziomie co najmniej 40 mln dolarów.
- Doświadczenie w negocjowaniu umów i pracy z modelami zarządzanej opieki zdrowotnej w złożonej organizacji.
- Preferowane doświadczenie w wielostanowym systemie opieki zdrowotnej.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu personelem operacyjnym w ochronie zdrowia.
- Preferowana znajomość działalności ambulatoryjnej lub specjalistycznych praktyk lekarskich.
- Preferowane doświadczenie kliniczne lub w zarządzaniu cyklem przychodów.
- Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 60% czasu pracy; typowo podróże zajmują 40–60%.
- Wysokie umiejętności obsługi klienta, interpersonalne, przywódcze, zarządcze, organizacyjne, komunikacji ustnej i pisemnej, oceny sytuacji i podejmowania decyzji.
- Rozumienie trendów w ochronie zdrowia i ich związku z opieką ambulatoryjną.
- Umiejętność prowadzenia wielu projektów przy krótkich terminach i dużej dbałości o szczegóły.
- Umiejętność prezentowania przed kadrą kierowniczą wyższego szczebla, radami, grupami społecznymi, lekarzami i personelem.
- Samodzielność i zdolność do pracy bez bezpośredniego nadzoru.
- Zdolność do integrowania i koordynowania różnych funkcji.
- Zdolność rozumienia innych, wywierania wpływu i partnerskiej współpracy.
- Umiejętność szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów.
- Zdolność do długotrwałego siedzenia lub stania, korzystania z komputera i innego sprzętu biurowego oraz jasnego komunikowania się osobiście i przez telefon.
- Zdolność do sporadycznego chodzenia, schylania się, sięgania i podnoszenia przedmiotów.
Benefity
- Pełny etat.
- Praca zdalna.
- Nie podano informacji o zwrocie kosztów podróży.
- W celu umożliwienia osobom z niepełnosprawnościami wykonywania podstawowych obowiązków mogą zostać zapewnione racjonalne usprawnienia.