AMSURG spolupracuje se skupinami lékařů a zdravotnickými systémy na rozvoji a správě ambulantních chirurgických center po celých Spojených státech. Její činnost zahrnuje provoz center a anesteziologické služby, které podporují jednodenní zákroky v oborech, jako jsou gastroenterologie, oftalmologie a ortopedie. Model společnosti spojuje provozní řízení se spoluprací s lékaři a zajišťuje ambulantní chirurgickou péči i koordinovanou zkušenost pacientů.
AMSURG: vzdálený ředitel provozu ambulantních chirurgických center
Vedení provozu, správy, růstu a finančních výsledků ambulantních chirurgických center AMSURG. Řízení partnerství s lékaři, správních rad, personálu, rozpočtů a cyklu výnosů v přidělených centrech.
Popis
- Budovat účinná místní partnerství s lékaři ve vedoucích pozicích.
- Vést správu a provoz ambulantních chirurgických center (ASC).
- Zlepšovat provoz a podporovat růst na více pracovištích a trzích.
- Dohlížet na výnosy přibližně 50 až 100 milionů dolarů napříč obvykle 6 až 15 centry ASC.
- Rozvíjet nástupnictví ve vedení a regionální plány růstu.
- Řídit zisk a ztrátu center ASC společně s administrátory center a partnerskými lékaři.
- Realizovat strategii center s podporou viceprezidenta pro provoz.
- Vyhledávat příležitosti k rozvoji linií služeb a organickému růstu.
- Zavádět firemní iniciativy v přidělených centrech ASC.
- Spolupracovat s týmy marketingu, rozvoje podnikání, náboru lékařů a pracovníků ordinací, komunikace i s dalšími řediteli provozu na zvyšování objemu služeb.
- Vytvářet plány na zvýšení počtu případů, snížení nákladů a zlepšení zkušeností pacientů i výsledků péče.
- Řídit vztahy s partnery ze zdravotnických systémů a skupinami majetkové účasti poskytovatelů zdravotní péče.
- Připravovat a vést jednání správních rad center ASC a případně působit ve správních radách společných podniků nebo jim předsedat.
- Dohlížet na iniciativy center ASC a jejich každodenní provoz.
- Vést a školit administrátory center a koordinovat zaškolení, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
- Koordinovat spolupráci s klinickými týmy a týmy řízení cyklu výnosů za účelem zlepšení výkonu a klíčových ukazatelů cyklu výnosů.
- Budovat vztahy s centry ASC a lékaři a podle potřeb provozu navštěvovat pracoviště každý kvartál.
- Vytvářet modely personálního obsazení a sledovat využití pracovních míst přepočtených na plný úvazek.
- Zastupovat při administrativních činnostech centra ASC včetně zpracování mezd a závazků.
- Spolupracovat s firemními týmy v oblastech IT, HIPAA, auditů, lidských zdrojů, školení, zásad, kvality, cyklu výnosů a nákupu.
- Vyhledávat osvědčené postupy a podporovat zavádění nových příležitostí.
- Řešit právní záležitosti s viceprezidentem pro provoz a právním oddělením.
- Vytvářet a realizovat akční plány pro jednotlivá centra ASC.
- Podporovat nábor a udržení lékařů pro rozvoj podnikání a trhu.
- Propojovat centra ASC se zdroji AMSURG a dovádět řešení problémů až do konce.
- Stanovovat čtvrtletní programy jednání správních rad, vést schůze, pořizovat zápisy a sledovat plnění úkolů.
- Dohlížet na kvalitu, efektivitu, personální obsazení, zásady, řízení rizik, dodržování předpisů, zkušenosti pacientů, IT, bezpečnost a finanční řízení.
- Řídit finanční výsledky center ASC a podávat o nich zprávy, spravovat rozpočty a prognózy, žádosti o kapitálové výdaje, cíle objemu služeb a cílové ukazatele EBITDA.
- Dohlížet na řízení cyklu výnosů s cílem plnit ukazatele pohledávek a udržovat efektivní peněžní tok.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru správy zdravotnictví nebo příbuzném oboru, případně odpovídající kombinace vzdělání a pracovní praxe.
- Nejméně 5 až 7 let zkušeností s řízením ve zdravotnictví.
- Výhodou jsou zkušenosti s řízením výnosů alespoň 40 milionů dolarů.
- Zkušenosti s vyjednáváním smluv a prací s modely řízené zdravotní péče ve složité organizaci.
- Výhodou jsou zkušenosti ve zdravotnickém systému působícím ve více státech.
- Nejméně 3 roky zkušeností s řízením pracovníků provozních útvarů ve zdravotnictví.
- Výhodou je znalost provozu ambulantních služeb nebo specializovaných lékařských praxí.
- Výhodou jsou klinické zkušenosti nebo zkušenosti s řízením cyklu výnosů.
- Ochota cestovat až 60 % pracovní doby; obvyklý rozsah cestování je 40 až 60 %.
- Silné dovednosti v zákaznickém servisu, mezilidské komunikaci, vedení lidí, řízení, organizaci, ústním i písemném projevu, úsudku a rozhodování.
- Porozumění trendům ve zdravotnictví a jejich vztahu k ambulantní péči.
- Schopnost řídit více projektů v krátkých termínech a věnovat důkladnou pozornost detailům.
- Schopnost prezentovat před vyšším vedením, správními radami, komunitními skupinami, lékaři a zaměstnanci.
- Samostatnost a schopnost pracovat bez přímého dohledu.
- Schopnost integrovat a koordinovat různorodé funkce.
- Schopnost chápat druhé, ovlivňovat je a spolupracovat s nimi v partnerství.
- Schopnost rychle a účinně řešit problémy.
- Schopnost dlouhodobě sedět nebo stát, používat počítač a další kancelářské vybavení a jasně komunikovat osobně i telefonicky.
- Schopnost příležitostně chodit, ohýbat se, natahovat se a zvedat předměty.
Benefity
- Práce na plný úvazek.
- Práce na dálku.
- Úhrada cestovních nákladů není uvedena.
- Pro umožnění výkonu hlavních pracovních funkcí mohou být lidem se zdravotním postižením poskytnuta přiměřená opatření.