AMSURG arbeitet mit Ärztegruppen und Gesundheitssystemen in den gesamten Vereinigten Staaten zusammen, um ambulante Operationszentren aufzubauen und zu betreiben. Die Arbeit umfasst den Betrieb der Zentren und Anästhesiedienstleistungen und unterstützt Eingriffe am selben Tag in Fachgebieten wie Gastroenterologie, Augenheilkunde und Orthopädie. Das Unternehmensmodell verbindet betriebliches Management mit der Zusammenarbeit mit Ärzten, um chirurgische Versorgung außerhalb des Krankenhauses und eine koordinierte Patientenerfahrung zu ermöglichen.
AMSURG: Remote Director/in Operations für ambulante Operationszentren
Leitung von Betrieb, Governance, Wachstum und finanzieller Performance ambulanter Operationszentren von AMSURG. Verantwortung für Arztpartnerschaften, Gremien, Personal, Budgets und Abrechnungsprozesse in den zugewiesenen Zentren.
Beschreibung
- Aufbau wirksamer lokaler Partnerschaften mit ärztlichen Führungskräften.
- Leitung der Governance und des Betriebs ambulanter Operationszentren (ASCs).
- Verbesserung der Abläufe zur Unterstützung des Wachstums an mehreren Standorten und in verschiedenen Märkten.
- Verantwortung für etwa 50 bis 100 Millionen US-Dollar Umsatz in typischerweise 6 bis 15 ASCs.
- Entwicklung von Führungskräftenachwuchs und regionalen Wachstumsplänen.
- Verantwortung für Gewinn und Verlust der ASCs gemeinsam mit den Center Administrators und ärztlichen Partnern.
- Umsetzung der Strategie der Zentren mit Unterstützung des VP of Operations.
- Ermittlung von Möglichkeiten für Wachstum bei Leistungsbereichen und organisches Wachstum.
- Umsetzung von Unternehmensinitiativen in den zugewiesenen ASCs.
- Zusammenarbeit mit Marketing, Geschäftsentwicklung, der Rekrutierung von Ärzten und Praxen, Kommunikation und anderen Directors of Operations zur Steigerung des Fallvolumens.
- Entwicklung von Plänen zur Steigerung des Fallvolumens, Senkung der Ausgaben sowie Verbesserung von Patientenerfahrung und Behandlungsergebnissen.
- Pflege der Beziehungen zu Partnern aus Gesundheitssystemen und Anbieter-Eigenkapitalgruppen.
- Vorbereitung und Leitung von ASC-Gremiensitzungen sowie gegebenenfalls Mitarbeit in Joint-Venture-Gremien oder Übernahme des Vorsitzes.
- Verantwortung für ASC-Initiativen und den täglichen Betrieb.
- Coaching und Schulung der Center Administrators sowie Koordination von Einarbeitung und Weiterbildungsprogrammen.
- Abstimmung mit den klinischen Teams und den Teams für das Abrechnungsmanagement zur Verbesserung der Leistung und der Kennzahlen im Abrechnungszyklus.
- Aufbau von Beziehungen zu ASCs und Ärzten sowie vierteljährliche Standortbesuche, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.
- Erstellung von Personalmodellen und Überwachung der Auslastung von Vollzeitäquivalenten.
- Vertretung bei administrativen Aufgaben der ASCs, einschließlich Lohnabrechnung und Kreditorenbuchhaltung.
- Zusammenarbeit mit den zentralen Teams in den Bereichen IT, HIPAA, Audits, Personalwesen, Schulungen, Richtlinien, Qualität, Abrechnungszyklus und Beschaffung.
- Ermittlung bewährter Verfahren und Förderung der Einführung neuer Möglichkeiten.
- Klärung rechtlicher Fragen gemeinsam mit dem VP of Operations und der Rechtsabteilung.
- Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen für einzelne ASCs.
- Unterstützung der Rekrutierung und Bindung von Ärzten zur Geschäftsentwicklung und Erschließung neuer Märkte.
- Verbindung der ASCs mit den Ressourcen von AMSURG und Begleitung von Problemen bis zu ihrer Lösung.
- Festlegung der vierteljährlichen Tagesordnungen der Gremien, Leitung der Sitzungen, Protokollführung und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.
- Verantwortung für Qualität, Effizienz, Personal, Richtlinien, Risikomanagement, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Patientenerfahrung, IT, Sicherheit und Finanzmanagement.
- Verwaltung und Berichterstattung zu Finanzergebnissen, Budgets, Prognosen, Investitionsanträgen, Mengenzielen und EBITDA-Zielen der ASCs.
- Verantwortung für das Abrechnungsmanagement, um die Zielwerte für Forderungen einzuhalten und einen effizienten Cashflow sicherzustellen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
- Mindestens 5 bis 7 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement.
- Erfahrung mit der Verwaltung von mindestens 40 Millionen US-Dollar Umsatz ist bevorzugt.
- Erfahrung mit Vertragsverhandlungen und Managed-Care-Modellen in einer komplexen Organisation.
- Erfahrung in einem bundesstaatenübergreifenden Gesundheitssystem ist bevorzugt.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden im Gesundheitsbetrieb.
- Kenntnisse in ambulanten oder ärztlichen spezialisierten Versorgungsleistungen sind bevorzugt.
- Klinische Erfahrung oder Erfahrung im Abrechnungsmanagement ist bevorzugt.
- Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 60 Prozent; üblicherweise beträgt der Reiseanteil 40 bis 60 Prozent.
- Ausgeprägte Kundenservice-, zwischenmenschliche, Führungs-, Management-, Organisations-, mündliche und schriftliche Kommunikations-, Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Verständnis aktueller Entwicklungen im Gesundheitswesen und ihrer Bedeutung für die ambulante Versorgung.
- Fähigkeit, mehrere Projekte mit engen Fristen und großer Sorgfalt zu betreuen.
- Fähigkeit, vor der Geschäftsleitung, Gremien, Gemeindegruppen, Ärzten und Mitarbeitenden zu präsentieren.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
- Fähigkeit, unterschiedliche Funktionen zusammenzuführen und zu koordinieren.
- Fähigkeit, andere zu verstehen, auf sie Einfluss zu nehmen und partnerschaftlich mit ihnen zu arbeiten.
- Fähigkeit, Probleme schnell und wirksam zu lösen.
- Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen oder zu stehen, einen Computer und andere Bürogeräte zu bedienen und sich persönlich oder telefonisch klar zu verständigen.
- Gelegentliches Gehen, Bücken, Greifen und Heben ist möglich.
Zusatzleistungen
- Vollzeitstelle.
- Mobiles Arbeiten.
- Eine Erstattung von Reisekosten ist nicht angegeben.
- Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Aufgaben erfüllen können.