AMSURG surađuje s liječničkim grupama i zdravstvenim sustavima na razvoju i upravljanju ambulantnim kirurškim centrima diljem Sjedinjenih Američkih Država. Njegov rad obuhvaća poslovanje centara i anesteziološke usluge, uz podršku za jednodnevne zahvate u područjima kao što su gastroenterologija, oftalmologija i ortopedija. Model tvrtke objedinjuje operativno upravljanje i suradnju s liječnicima kako bi pružio ambulantnu kiruršku skrb i usklađeno iskustvo pacijenata.
AMSURG: Udaljeni direktor operacija ambulantnih kirurških centara
Voditi operacije, upravljanje, rast i financijske rezultate ambulantnih kirurških centara AMSURG-a. Upravljati partnerstvima s liječnicima, odborima, osobljem, proračunima i ciklusom prihoda u dodijeljenim centrima.
Opis
- Graditi učinkovita lokalna partnerstva s vodećim liječnicima.
- Voditi upravljanje i operacije ambulantnih kirurških centara (ASC-ova).
- Unapređivati operacije kako bi se podržao rast na više lokacija i tržišta.
- Nadzirati približno 50 do 100 milijuna USD prihoda, obično u 6 do 15 ASC-ova.
- Razvijati buduće voditelje i planove regionalnog rasta.
- Upravljati dobiti i gubitkom ASC-a zajedno s administratorima centra i liječničkim partnerima.
- Provoditi strategiju centra uz podršku potpredsjednika za operacije.
- Prepoznavati prilike za rast linija usluga i organski rast.
- Provodi korporativne inicijative u dodijeljenim ASC-ovima.
- Surađivati s marketingom, poslovnim razvojem, zapošljavanjem liječnika i osoblja ordinacija, komunikacijama te drugim direktorima operacija radi povećanja obujma.
- Izrađivati planove za povećanje broja slučajeva, smanjenje troškova i poboljšanje iskustva i ishoda pacijenata.
- Upravljati odnosima s partnerima zdravstvenih sustava i grupama s vlasničkim udjelom pružatelja usluga.
- Pripremati i voditi sastanke odbora ASC-a te po potrebi sudjelovati u odborima zajedničkih ulaganja ili biti njihov predsjednik.
- Nadzirati inicijative ASC-a i svakodnevne operacije.
- Usmjeravati i obučavati administratore centara te koordinirati uvođenje u posao, obrazovanje i programe stručnog razvoja.
- Koordinirati rad s kliničkim timovima i timovima za upravljanje ciklusom prihoda radi poboljšanja rezultata i ključnih pokazatelja ciklusa prihoda.
- Graditi odnose s ASC-ovima i liječnicima te, kada to zahtijevaju poslovne potrebe, posjećivati lokacije jednom tromjesečno.
- Izrađivati modele zapošljavanja i pratiti iskorištenost ekvivalenata punog radnog vremena.
- Pružati zamjensku podršku za administrativne poslove ASC-a, uključujući obračun plaća i obveze prema dobavljačima.
- Surađivati s korporativnim timovima za IT, HIPAA-u, revizije, ljudske resurse, obuku, pravila, kvalitetu, ciklus prihoda i nabavu.
- Prepoznavati najbolje prakse i poticati uvođenje novih prilika.
- Rješavati pravna pitanja s potpredsjednikom za operacije i pravnim odjelom.
- Izrađivati i provoditi akcijske planove za pojedinačne ASC-ove.
- Podržavati zapošljavanje i zadržavanje liječnika radi razvoja poslovanja i tržišta.
- Povezivati ASC-ove s resursima AMSURG-a i rješavati probleme do njihova otklanjanja.
- Određivati tromjesečni dnevni red odbora, voditi sastanke, sastavljati zapisnike i pratiti provedbu dogovorenih zadataka.
- Nadzirati kvalitetu, učinkovitost, osoblje, pravila, upravljanje rizicima, usklađenost s propisima, iskustvo pacijenata, IT, sigurnost i financijsko upravljanje.
- Upravljati financijskim rezultatima ASC-a i izvještavati o njima, kao i o proračunima, prognozama, kapitalnim zahtjevima, ciljevima obujma i ciljevima EBITDA-e.
- Nadzirati upravljanje ciklusom prihoda kako bi se ispunila mjerila za potraživanja i održao učinkovit novčani tok.
Zahtjevi
- Prvostupnička diploma iz zdravstvene administracije ili srodnog područja, ili odgovarajuća kombinacija obrazovanja i radnog iskustva.
- Najmanje 5 do 7 godina iskustva u upravljanju u zdravstvu.
- Prednost je iskustvo upravljanja prihodima od najmanje 40 milijuna USD.
- Iskustvo u pregovorima o ugovorima i radu s modelima upravljane zdravstvene skrbi u složenoj organizaciji.
- Prednost je iskustvo u višedržavnom zdravstvenom sustavu.
- Najmanje 3 godine iskustva u upravljanju osobljem zdravstvenih operacija.
- Prednost je poznavanje operacija izvanbolničkih ili liječničkih specijalističkih usluga.
- Prednost je kliničko iskustvo ili iskustvo upravljanja ciklusom prihoda.
- Spremnost na putovanja do 60 % radnog vremena; uobičajeni opseg putovanja iznosi 40 % do 60 %.
- Izvrsne vještine korisničke podrške, međuljudskih odnosa, vodstva, upravljanja, organizacije, usmene i pisane komunikacije, prosuđivanja i donošenja odluka.
- Razumijevanje trendova u zdravstvu i njihova odnosa prema ambulantnoj skrbi.
- Sposobnost upravljanja više projekata s kratkim rokovima i velikom pažnjom prema detaljima.
- Sposobnost prezentiranja višem rukovodstvu, odborima, društvenim skupinama, liječnicima i osoblju.
- Samomotiviranost i sposobnost rada bez izravnog nadzora.
- Sposobnost povezivanja i koordiniranja različitih funkcija.
- Sposobnost razumijevanja drugih, utjecanja na njih i partnerskog rada s njima.
- Sposobnost brzog i učinkovitog rješavanja problema.
- Sposobnost dugotrajnog sjedenja ili stajanja, korištenja računala i druge uredske opreme te jasne komunikacije uživo ili telefonom.
- Sposobnost povremenog hodanja, saginjanja, posezanja i podizanja tereta.
Pogodnosti
- Radno mjesto s punim radnim vremenom.
- Mogućnost rada na daljinu.
- Naknada putnih troškova nije navedena.
- Mogu se osigurati razumne prilagodbe kako bi osobe s invaliditetom mogle obavljati osnovne radne funkcije.