AMSURG си партнира с лекарски групи и здравни системи за разработване и управление на амбулаторни хирургични центрове в Съединените щати. Дейността му обхваща управлението на центровете и анестезиологичните услуги, като подпомага еднодневни процедури в специалности като гастроентерология, офталмология и ортопедия. Моделът на компанията съчетава оперативно управление и сътрудничество с лекари, за да осигурява амбулаторни хирургични грижи и координирано преживяване за пациентите.
AMSURG: Дистанционен директор „Операции“ на амбулаторни хирургични центрове
Ръководи операциите, управлението, растежа и финансовите резултати на амбулаторните хирургични центрове на AMSURG. Управлява партньорствата с лекари, бордовете, персонала, бюджетите и цикъла на приходите в определените центрове.
Описание
- Изгражда ефективни местни партньорства с водещи лекари.
- Ръководи управлението и операциите на амбулаторни хирургични центрове (ASC).
- Подобрява операциите в подкрепа на растежа на множество обекти и пазари.
- Наблюдава приходи от приблизително 50 до 100 милиона щатски долара, обикновено в 6 до 15 ASC.
- Развива потенциални ръководители и планове за регионален растеж.
- Управлява печалбата и загубата на ASC съвместно с администраторите на центровете и лекарите партньори.
- Изпълнява стратегията на центъра с подкрепата на вицепрезидента по операциите.
- Открива възможности за растеж на направленията за услуги и органичен растеж.
- Прилага корпоративните инициативи в определените ASC.
- Работи с екипите по маркетинг, бизнес развитие, подбор на лекари и практики, комуникации и с останалите директори по операциите за увеличаване на обема.
- Разработва планове за увеличаване на броя на случаите, намаляване на разходите и подобряване на пациентското преживяване и резултатите.
- Управлява отношенията с партньори от здравни системи и групи с дялово участие на доставчици на медицински услуги.
- Подготвя и ръководи заседанията на бордовете на ASC и при необходимост участва в бордове на съвместни предприятия или председателства такива бордове.
- Наблюдава инициативите и ежедневните операции на ASC.
- Наставлява и обучава администраторите на центрове и координира въвеждането в работата, обучението и програмите за професионално развитие.
- Координира работата с клиничните екипи и екипите за управление на цикъла на приходите с цел подобряване на резултатите и ключовите показатели за цикъла на приходите.
- Изгражда отношения с ASC и лекари и посещава обектите на тримесечие, когато бизнес нуждите го налагат.
- Създава модели за персонала и следи използването на еквиваленти на пълно работно време.
- Осигурява заместване при административни дейности на ASC, включително заплати и задължения към доставчици.
- Работи съвместно с корпоративните екипи по ИТ, HIPAA, одити, човешки ресурси, обучения, политики, качество, цикъл на приходите и снабдяване.
- Открива добри практики и насърчава възприемането на нови възможности.
- Разглежда правни въпроси заедно с вицепрезидента по операциите и правния отдел.
- Разработва и изпълнява планове за действие за отделните ASC.
- Подкрепя наемането и задържането на лекари за развитие на бизнеса и пазара.
- Свързва ASC с ресурсите на AMSURG и управлява проблемите до разрешаването им.
- Определя дневния ред на тримесечните заседания на борда, ръководи заседанията, води протоколи и проследява изпълнението на задачите.
- Наблюдава качеството, ефективността, персонала, политиките, управлението на риска, спазването на регулаторните изисквания, пациентското преживяване, ИТ, сигурността и финансовото управление.
- Управлява и отчита финансовите резултати на ASC, бюджетите, прогнозите, исканията за капиталови разходи, целите за обем и целите за EBITDA.
- Наблюдава управлението на цикъла на приходите, за да се изпълняват целевите показатели за вземанията и да се поддържа ефективен паричен поток.
Изисквания
- Бакалавърска степен по здравна администрация или свързана област, или еквивалентна комбинация от образование и професионален опит.
- Най-малко 5 до 7 години опит в управлението на здравни дейности.
- Предимство е опитът в управлението на приходи от поне 40 милиона щатски долара.
- Опит в договарянето на договори и работата с модели на управлявана медицинска помощ в сложна организация.
- Предимство е опитът в здравна система, действаща в няколко щата.
- Най-малко 3 години опит в управлението на персонал в областта на здравните операции.
- Предимство са познанията за операциите на извънболнични или специализирани лекарски услуги.
- Предимство е клиничният опит или опитът в управлението на цикъла на приходите.
- Готовност за пътуване до 60% от работното време; обичайният обем пътувания е 40% до 60%.
- Отлични умения за обслужване на клиенти, междуличностно общуване, лидерство, управление, организация, устна и писмена комуникация, преценка и вземане на решения.
- Разбиране на тенденциите в здравеопазването и връзката им с амбулаторната грижа.
- Умение за управление на няколко проекта с кратки срокове и прецизно внимание към детайлите.
- Умение за представяне пред висшето ръководство, бордове, обществени групи, лекари и служители.
- Самомотивираност и способност за работа без пряк надзор.
- Умение за интегриране и координиране на различни функции.
- Умение за разбиране и мотивиране на други хора и работа с тях в партньорство.
- Умение за бързо и ефективно решаване на проблеми.
- Възможност за продължително седене или стоене, работа с компютър и друго офис оборудване и ясна комуникация лично или по телефона.
- Възможност за периодично ходене, навеждане, протягане и повдигане.
Придобивки
- Работна позиция на пълно работно време.
- Възможност за дистанционна работа.
- Не е посочено възстановяване на пътни разходи.
- Може да бъдат осигурени разумни улеснения, така че хората с увреждания да могат да изпълняват основните работни функции.