AMSURG samarbejder med lægegrupper og sundhedssystemer om at udvikle og drive ambulante operationscentre i hele USA. Arbejdet omfatter drift af centrene og anæstesiydelser og understøtter indgreb med hjem samme dag inden for blandt andet mave-tarm-behandling, øjenpleje og ortopædi. Virksomhedens model kombinerer driftsledelse med samarbejde med læger for at levere kirurgisk ambulant behandling og et koordineret patientforløb.
AMSURG fjernbaseret driftsdirektør for ambulante kirurgiske centre
Ledelse af drift, styring, vækst og økonomiske resultater for AMSURGs ambulante kirurgiske centre. Ansvar for lægesamarbejder, bestyrelser, bemanding, budgetter og indtægtscyklus på de tildelte centre.
Beskrivelse
- Opbygge effektive lokale partnerskaber med læger i ledende roller.
- Lede styring og drift af ambulante kirurgiske centre (ASC'er).
- Forbedre driften for at understøtte vækst på tværs af flere lokationer og markeder.
- Have ansvar for cirka 50–100 millioner dollars i omsætning på typisk 6–15 ASC'er.
- Udvikle ledertalenter og regionale vækstplaner.
- Have ansvar for ASC'ernes resultat og overskud sammen med centeradministratorer og lægepartnere.
- Gennemføre centrenes strategi med støtte fra driftsdirektøren på VP-niveau.
- Identificere muligheder for vækst inden for serviceområder og organisk vækst.
- Gennemføre virksomhedsinitiativer på de tildelte ASC'er.
- Samarbejde med marketing, forretningsudvikling, rekruttering af læger og praksisser, kommunikation samt andre driftsdirektører for at øge aktivitetsvolumen.
- Udarbejde planer for at øge antallet af indgreb, reducere udgifter og forbedre patientoplevelser og -resultater.
- Håndtere relationer med partnere i sundhedssystemer og ejergrupper for behandlere.
- Forberede og lede ASC-bestyrelsesmøder og eventuelt deltage i joint venture-bestyrelser eller være bestyrelsesformand.
- Føre tilsyn med ASC-initiativer og den daglige drift.
- Vejlede og oplære centeradministratorer samt koordinere introduktion og programmer for læring og udvikling.
- Koordinere med kliniske teams og teams for indtægtscyklusstyring for at forbedre resultater og nøgletal for indtægtscyklussen.
- Opbygge relationer til ASC'er og læger samt gennemføre kvartalsvise besøg på lokationerne, når forretningsbehov kræver det.
- Udarbejde bemandingsmodeller og følge udnyttelsen af fuldtidsækvivalenter.
- Være backup for ASC-administration, herunder lønadministration og betaling af leverandører.
- Samarbejde med virksomhedens teams om IT, HIPAA, revision, HR, oplæring, politikker, kvalitet, indtægtscyklus og indkøb.
- Identificere bedste praksis og tilskynde til at tage nye muligheder i brug.
- Håndtere juridiske spørgsmål sammen med driftsdirektøren på VP-niveau og juridisk afdeling.
- Udvikle og gennemføre handlingsplaner for de enkelte ASC'er.
- Understøtte rekruttering og fastholdelse af læger med henblik på forretnings- og markedsudvikling.
- Forbinde ASC'erne med AMSURGs ressourcer og håndtere problemer, indtil de er løst.
- Fastlægge dagsordener for kvartalsvise bestyrelsesmøder, lede møderne, føre referat og følge op på aftalte handlinger.
- Føre tilsyn med kvalitet, effektivitet, bemanding, politikker, risikostyring, overholdelse af regler, patientoplevelse, IT, sikkerhed og økonomistyring.
- Administrere og rapportere ASC'ernes økonomiske resultater, budgetter, prognoser, kapitalanmodninger, volumenmål og EBITDA-måltal.
- Føre tilsyn med indtægtscyklusstyring for at nå måltal for tilgodehavender og opretholde et effektivt cashflow.
Krav
- Bachelorgrad i sundhedsadministration eller et beslægtet fagområde eller en tilsvarende kombination af uddannelse og erhvervserfaring.
- Mindst 5–7 års erfaring med ledelse inden for sundhedsvæsenet.
- Erfaring med ansvar for mindst 40 millioner dollars i omsætning foretrækkes.
- Erfaring med kontraktforhandling og arbejde med managed care-modeller i en kompleks organisation.
- Erfaring fra et sundhedssystem på tværs af flere delstater foretrækkes.
- Mindst 3 års erfaring med ledelse af medarbejdere inden for sundhedsdrift.
- Kendskab til ambulant behandling eller drift af lægespecialer foretrækkes.
- Klinisk erfaring eller erfaring med indtægtscyklusstyring foretrækkes.
- Mulighed for at rejse op til 60 % af arbejdstiden; typisk rejseaktivitet er 40–60 %.
- Stærke evner inden for kundeservice, interpersonelle relationer, ledelse, organisation, mundtlig og skriftlig kommunikation, dømmekraft og beslutningstagning.
- Forståelse af tendenser i sundhedsvæsenet, og hvordan de påvirker ambulant behandling.
- Evne til at håndtere flere projekter med korte frister og stor sans for detaljer.
- Evne til at holde oplæg for den øverste ledelse, bestyrelser, lokalsamfundsgrupper, læger og medarbejdere.
- Selvmotiveret og i stand til at arbejde uden direkte tilsyn.
- Evne til at integrere og koordinere forskellige funktioner.
- Evne til at forstå, påvirke og samarbejde med andre.
- Evne til at løse problemer hurtigt og effektivt.
- I stand til at sidde eller stå i længere tid, bruge computer og andet kontorudstyr samt kommunikere tydeligt personligt og telefonisk.
- I stand til lejlighedsvis at gå, bøje sig, række ud og løfte.
Fordele
- Fuldtidsstilling.
- Fjernarbejde.
- Oplysninger om godtgørelse af rejseudgifter er ikke angivet.
- Der kan tilbydes rimelige tilpasninger, så personer med handicap kan udføre stillingens væsentlige funktioner.