AMSURG 원격 외래 수술센터 운영 디렉터
AMSURG 외래 수술센터의 운영, 거버넌스, 성장 및 재무 성과를 총괄합니다. 담당 센터의 의사 파트너십, 이사회, 인력 배치, 예산 및 수익 주기를 관리합니다.
설명
- 의사 리더들과 효과적인 지역 파트너십을 구축합니다.
- 외래 수술센터(ASC)의 거버넌스와 운영을 주도합니다.
- 여러 지역과 시장의 성장을 뒷받침하도록 운영을 개선합니다.
- 일반적으로 6~15개 ASC에 걸친 약 5천만~1억 달러의 매출을 총괄합니다.
- 리더십 인재 파이프라인을 구축하고 지역 성장 계획을 수립합니다.
- 센터 관리자 및 의사 파트너와 함께 ASC 손익을 관리합니다.
- 운영 부사장의 지원을 받아 센터 전략을 실행합니다.
- 서비스 라인 및 내재적 성장 기회를 발굴합니다.
- 담당 ASC에 회사 차원의 이니셔티브를 적용합니다.
- 마케팅, 사업 개발, 의사 및 진료기관 채용, 커뮤니케이션 팀과 다른 운영 디렉터들과 협력해 진료량을 늘립니다.
- 진료 건수를 늘리고 비용을 낮추며 환자 경험과 치료 결과를 개선할 계획을 수립합니다.
- 의료 시스템 파트너 및 의료 제공자 지분 그룹과의 관계를 관리합니다.
- ASC 이사회 회의를 준비하고 주재하며, 합작 투자 이사회 구성원이나 의장을 맡을 수도 있습니다.
- ASC 이니셔티브와 일상 운영을 감독합니다.
- 센터 관리자를 코칭하고 교육하며, 온보딩과 학습 및 개발 프로그램을 조정합니다.
- 임상 및 수익 주기 관리 팀과 협력해 성과와 수익 주기 KPI를 개선합니다.
- ASC 및 의사들과 관계를 구축하고, 업무상 필요할 경우 분기별로 현장을 방문합니다.
- 인력 배치 모델을 만들고 정규직 환산 인력(FTE) 활용도를 모니터링합니다.
- 급여 및 미지급금 처리를 포함한 ASC 행정 업무를 지원합니다.
- IT, HIPAA, 감사, 인사, 교육, 정책, 품질, 수익 주기 및 조달 업무에서 회사 팀과 협력합니다.
- 모범 사례를 발굴하고 새로운 기회의 도입을 장려합니다.
- 운영 부사장 및 법무 부서와 함께 법적 문제를 처리합니다.
- 개별 ASC의 실행 계획을 수립하고 이행합니다.
- 사업 및 시장 개발을 위한 의사 채용과 유지 활동을 지원합니다.
- ASC가 AMSURG 리소스를 활용하도록 연결하고 문제가 해결될 때까지 관리합니다.
- 분기별 이사회 의제를 정하고 회의를 주재하며 회의록을 작성하고 후속 조치를 확인합니다.
- 품질, 효율성, 인력 배치, 정책, 위험 관리, 규정 준수, 환자 경험, IT, 보안 및 재무 관리를 감독합니다.
- ASC 재무 실적, 예산, 전망, 자본 요청, 진료량 목표 및 EBITDA 목표를 관리하고 보고합니다.
- 매출채권 기준을 충족하고 효율적인 현금 흐름을 유지하도록 수익 주기 관리를 감독합니다.
지원 자격
- 의료 행정 또는 관련 분야의 학사 학위, 또는 이에 상응하는 교육 및 업무 경험 조합을 갖추어야 합니다.
- 의료 관리 경력이 최소 5~7년이어야 합니다.
- 매출 4천만 달러 이상을 관리한 경험이 있으면 우대합니다.
- 복잡한 조직에서 계약을 협상하고 관리형 의료 모델을 다룬 경험이 있어야 합니다.
- 여러 주에 걸친 의료 시스템에서의 경험이 있으면 우대합니다.
- 의료 운영 직원을 관리한 경력이 최소 3년이어야 합니다.
- 외래 또는 의사 전문 진료 서비스 운영 지식이 있으면 우대합니다.
- 임상 또는 수익 주기 관리 경험이 있으면 우대합니다.
- 근무 시간의 최대 60%까지 출장할 수 있어야 합니다. 일반적인 출장 비율은 40~60%입니다.
- 뛰어난 고객 서비스, 대인 관계, 리더십, 관리, 조직, 구두 및 서면 의사소통, 판단 및 의사결정 역량을 갖추어야 합니다.
- 의료 동향과 외래 진료와의 연관성을 이해해야 합니다.
- 촉박한 기한 안에 여러 프로젝트를 관리하고 세부 사항에 주의를 기울일 수 있어야 합니다.
- 고위 경영진, 이사회, 지역사회 단체, 의사 및 직원 앞에서 발표할 수 있어야 합니다.
- 자기 주도적으로 일하고 직접적인 감독 없이 업무를 수행할 수 있어야 합니다.
- 다양한 기능을 통합하고 조정할 수 있어야 합니다.
- 다른 사람을 이해하고 영향력을 발휘하며 협력 관계를 맺을 수 있어야 합니다.
- 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있어야 합니다.
- 장시간 앉거나 서 있고, 컴퓨터와 기타 사무 장비를 사용하며, 대면 또는 전화로 명확히 의사소통할 수 있어야 합니다.
- 때때로 걷고, 몸을 굽히고, 손을 뻗고, 물건을 들어 올릴 수 있어야 합니다.
복리후생
- 정규직입니다.
- 원격 근무 형태입니다.
- 출장비 환급 여부는 명시되어 있지 않습니다.
- 장애가 있는 사람이 직무의 필수 기능을 수행할 수 있도록 합리적인 편의를 제공할 수 있습니다.