AMSURG
AMSURG
1,001 – 5,000 员工
B2B企业医疗保健
AMSURG 与美国各地的医疗团队及医疗系统合作,开发并管理门诊手术中心。其业务涵盖中心运营和麻醉服务,支持胃肠、眼科和骨科等专科的当日手术。公司通过运营管理与医生协作相结合的模式,提供门诊手术护理,并为患者打造协调连贯的就医体验。

AMSURG远程手术中心运营总监

负责 AMSURG 门诊手术中心的运营、治理、业务增长和财务表现。 管理指定中心的医师合作关系、董事会、人员配置、预算及收入周期。

描述

  • 与医师领导建立有效的本地合作关系。
  • 领导门诊手术中心(ASC)的治理和运营。
  • 改善运营,支持多个地点和市场的业务增长。
  • 负责通常涵盖 6 至 15 家 ASC、约 5,000 万至 1 亿美元的收入规模。
  • 建立领导人才梯队并制定区域增长计划。
  • 与中心管理者和医师合作伙伴共同管理 ASC 的损益。
  • 在运营副总裁的支持下执行中心战略。
  • 发掘服务线及内生增长机会。
  • 在所负责的 ASC 落实企业举措。
  • 与市场营销、业务发展、医师及诊所招聘、传播团队以及其他运营总监合作,提升业务量。
  • 制定计划以增加病例量、降低费用并改善患者体验和治疗结果。
  • 管理与医疗系统合作伙伴及医疗服务提供者权益团体的关系。
  • 筹备并主持 ASC 董事会会议,并可能担任合资董事会成员或董事会主席。
  • 监督 ASC 项目及日常运营。
  • 指导和培训中心管理者,并协调入职及学习发展项目。
  • 与临床和收入周期管理团队协作,改善绩效和收入周期关键绩效指标。
  • 与 ASC 及医师建立关系,并在业务需要时每季度进行现场访问。
  • 制定人员配置模型并监控全职当量(FTE)的使用情况。
  • 为 ASC 行政工作提供后备支持,包括薪资和应付款项处理。
  • 与企业团队协作处理 IT、HIPAA、审计、人力资源、培训、政策、质量、收入周期及采购事项。
  • 识别最佳实践并推动采用新的发展机会。
  • 与运营副总裁及法务部门共同处理法律问题。
  • 为各 ASC 制定并执行行动计划。
  • 支持医师招聘和留任,以推动业务和市场发展。
  • 协助 ASC 对接 AMSURG 资源,并跟进问题直至解决。
  • 制定季度董事会议程、主持会议、记录纪要并跟进待办事项。
  • 监督质量、效率、人员配置、政策、风险管理、法规遵循、患者体验、IT、安全及财务管理。
  • 管理并报告 ASC 财务业绩、预算、预测、资本申请、业务量目标和 EBITDA 目标。
  • 监督收入周期管理,确保达到应收账款基准并保持高效现金流。

任职要求

  • 拥有医疗管理或相关领域的学士学位,或具备同等教育与工作经验组合。
  • 至少 5 至 7 年医疗管理经验。
  • 优先考虑有管理至少 4,000 万美元收入规模的经验者。
  • 具备在复杂组织中协商合同及采用管理式医疗模式工作的经验。
  • 优先考虑具有跨州医疗系统工作经验者。
  • 至少 3 年管理医疗运营人员的经验。
  • 优先考虑了解门诊或医师专科服务运营者。
  • 优先考虑具有临床或收入周期管理经验者。
  • 能够出差,最高约占工作时间的 60%;通常出差比例为 40% 至 60%。
  • 具备出色的客户服务、人际交往、领导、管理、组织、口头和书面沟通、判断及决策能力。
  • 了解医疗行业趋势及其与门诊护理的关联。
  • 能够在紧迫期限内管理多个项目,并密切关注细节。
  • 能够向高级管理层、董事会、社区团体、医师及员工进行汇报。
  • 积极主动,能够在没有直接监督的情况下工作。
  • 能够整合并协调不同职能。
  • 能够理解他人、影响他人并与他人合作。
  • 能够迅速有效地解决问题。
  • 能够长时间坐着或站立,使用计算机及其他办公设备,并能当面或通过电话清晰沟通。
  • 能够偶尔步行、弯腰、伸手及搬举物品。

福利待遇

  • 全职职位。
  • 远程工作安排。
  • 未说明差旅费用报销情况。
  • 可提供合理便利措施,帮助残障人士履行工作基本职责。