AMSURG teeb koostööd arstide rühmade ja tervishoiusüsteemidega, et arendada ja hallata ambulatoorse kirurgia keskusi kogu Ameerika Ühendriikides. Ettevõtte tegevus hõlmab keskuste igapäevast korraldust ja anesteesiateenuseid, toetades samal päeval tehtavaid protseduure muu hulgas seedetrakti ravi, oftalmoloogia ja ortopeedia valdkonnas. Ettevõtte mudel ühendab operatiivjuhtimise koostööga arstidega, et pakkuda ambulatoorset kirurgilist ravi ja koordineeritud patsiendikogemust.
AMSURG-i ambulatoorsete kirurgiakeskuste operatsioonide kaugjuht
Juhi AMSURGi ambulatoorsete kirurgiakeskuste tegevust, juhtimist, kasvu ja finantstulemusi. Vastuta arstide partnerlussuhete, nõukogude, töötajate, eelarvete ja tulutsükli eest määratud keskustes.
Kirjeldus
- Loo tõhusad kohalikud partnerlussuhted arstijuhtidega.
- Juhi ambulatoorsete kirurgiakeskuste (ASC) juhtimist ja tegevust.
- Arenda tegevust, et toetada kasvu mitmes tegevuskohas ja turupiirkonnas.
- Vastuta tavaliselt 6–15 ASC umbes 50–100 miljoni dollari suuruse tulu eest.
- Arenda juhtide järelkasvu ja piirkondlikke kasvuplaane.
- Juhi ASC kasumit ja kahjumit koos keskuste administraatorite ja arstist partneritega.
- Vii keskuste strateegiat ellu operatsioonide asepresidendi toel.
- Tuvasta teenusliinide ja orgaanilise kasvu võimalusi.
- Rakenda ettevõtte algatusi määratud ASC-des.
- Tee mahu suurendamiseks koostööd turunduse, äriarenduse, arstide ja praksiste värbamise, kommunikatsiooni ning teiste operatsioonidirektoritega.
- Koosta plaane juhujuhtude arvu suurendamiseks, kulude vähendamiseks ning patsiendikogemuse ja ravitulemuste parandamiseks.
- Halda suhteid tervishoiusüsteemidest partnerite ja teenuseosutajate omakapitalirühmadega.
- Valmista ette ASC nõukogu koosolekuid ja juhi neid; vajaduse korral osale ühisettevõtete nõukogudes või tegutse nende esimehena.
- Jälgi ASC algatusi ja igapäevast tegevust.
- Juhenda ja koolita keskuste administraatoreid ning koordineeri sisseelamist ja õppe- ning arenguprogramme.
- Tee kliiniliste ja tulutsükli juhtimise meeskondadega koostööd, et parandada tulemuslikkust ja tulutsükli põhinäitajaid.
- Loo suhteid ASC-de ja arstidega ning külasta keskusi kord kvartalis, kui ärivajadused seda nõuavad.
- Koosta personalimudeleid ja jälgi täistööaja ekvivalentide kasutust.
- Asenda vajaduse korral ASC haldustöötajaid, sealhulgas palgaarvestuse ja võlgnevuste haldamisel.
- Tee ettevõtte meeskondadega koostööd IT, HIPAA, auditite, personalijuhtimise, koolituse, põhimõtete, kvaliteedi, tulutsükli ja hangete valdkonnas.
- Tuvasta parimaid tavasid ja soodusta uute võimaluste kasutuselevõttu.
- Lahenda õigusküsimusi koos operatsioonide asepresidendi ja õigusosakonnaga.
- Koosta ja vii ellu tegevuskavasid üksikutele ASC-dele.
- Toeta arstide värbamist ja hoidmist äri- ja turuarenduse eesmärgil.
- Ühenda ASC-d AMSURGi ressurssidega ja lahenda esilekerkivad probleemid.
- Koosta kvartali nõukogu päevakorrad, juhi koosolekuid, protokolli ning jälgi kokkulepitud tegevuste täitmist.
- Jälgi kvaliteeti, tõhusust, personali, põhimõtteid, riskijuhtimist, õigusnõuete täitmist, patsiendikogemust, IT-d, turvalisust ja finantsjuhtimist.
- Halda ja esita ASC finantstulemusi, eelarveid, prognoose, kapitalitaotlusi, mahueesmärke ja EBITDA sihte.
- Juhi tulutsükli haldamist, et täita nõudehalduse sihttasemeid ja hoida rahavoog tõhusana.
Nõuded
- Bakalaureusekraad tervishoiukorralduses või sellega seotud valdkonnas või samaväärne hariduse ja töökogemuse kombinatsioon.
- Vähemalt 5–7 aastat tervishoiu juhtimise kogemust.
- Vähemalt 40 miljoni dollari suuruse tuluga tegevuse juhtimise kogemus tuleb kasuks.
- Lepingute läbirääkimise ja juhitud tervishoiuteenuste mudelitega töötamise kogemus keerukas organisatsioonis.
- Mitmes osariigis tegutseva tervishoiusüsteemi kogemus tuleb kasuks.
- Vähemalt 3 aastat tervishoiu operatiivtöötajate juhtimise kogemust.
- Ambulatoorse või arstide eriteenuste tegevuse tundmine tuleb kasuks.
- Kliinilise tegevuse või tulutsükli juhtimise kogemus tuleb kasuks.
- Valmidus reisida kuni 60% tööajast; tavapärane reisimine moodustab 40–60%.
- Tugevad klienditeenindus-, suhtlus-, juhtimis-, korraldus-, suulise ja kirjaliku suhtluse, kaalutlemis- ja otsustusoskused.
- Tervishoiu suundumuste ja nende ambulatoorse raviga seotuse mõistmine.
- Oskus juhtida mitut projekti pingeliste tähtaegadega ja pöörata tähelepanu üksikasjadele.
- Oskus esineda tippjuhtidele, nõukogudele, kogukonnarühmadele, arstidele ja töötajatele.
- Omaalgatuslikkus ja suutlikkus töötada otsese järelevalveta.
- Suutlikkus eri funktsioone lõimida ja koordineerida.
- Suutlikkus teisi mõista, mõjutada ja nendega partnerina koostööd teha.
- Oskus lahendada probleeme kiiresti ja tõhusalt.
- Suutlikkus pikalt istuda või seista, kasutada arvutit ja muid kontoriseadmeid ning suhelda selgelt silmast silma või telefoni teel.
- Suutlikkus aeg-ajalt kõndida, kummarduda, sirutada ja tõsta.
Hüved
- Täistööajaga ametikoht.
- Kaugtöö võimalus.
- Reisikulude hüvitamist ei ole täpsustatud.
- Puuetega inimestele võidakse pakkuda mõistlikke kohandusi töö põhiülesannete täitmiseks.