AMSURG tekee yhteistyötä lääkäriryhmien ja terveydenhuoltojärjestelmien kanssa perustaakseen ja hallinnoidakseen avohoitokirurgian keskuksia eri puolilla Yhdysvaltoja. Sen toimintaan kuuluvat keskusten operatiivinen hallinnointi ja anestesiapalvelut, jotka tukevat samana päivänä kotiin pääsemisen mahdollistavia toimenpiteitä muun muassa ruoansulatuskanavan sairauksien hoidossa, silmätautien hoidossa ja ortopediassa. Yhtiön toimintamallissa yhdistyvät operatiivinen johtaminen ja yhteistyö lääkäreiden kanssa, jotta avohoidon kirurginen hoito ja potilaan hoitokokemus olisivat koordinoituja.
AMSURG-etätyöjohtaja, leikkauskeskusten operatiivinen toiminta
Johda AMSURGin päiväkirurgisten keskusten toimintaa, hallintoa, kasvua ja taloudellista tulosta. Vastaa lääkärikumppanuuksista, hallituksista, henkilöstöstä, budjeteista ja tulosyksiköiden laskutuksesta vastuualueesi keskuksissa.
Kuvaus
- Rakenna toimivia paikallisia kumppanuuksia lääkärijohtajien kanssa.
- Johda päiväkirurgisten keskusten hallintoa ja toimintaa.
- Kehitä toimintaa kasvun tukemiseksi useissa toimipaikoissa ja markkina-alueilla.
- Vastaa tyypillisesti 6–15 päiväkirurgisen keskuksen noin 50–100 miljoonan dollarin liikevaihdosta.
- Kehitä johtajapolkuja ja alueellisia kasvusuunnitelmia.
- Vastaa keskusten tuloksesta yhdessä keskusten hallintovastaavien ja lääkärikumppanien kanssa.
- Toteuta keskusten strategiaa operatiivisen toiminnan varatoimitusjohtajan tuella.
- Tunnista palvelualueiden ja orgaanisen kasvun mahdollisuuksia.
- Vie konsernin aloitteet käytäntöön vastuualueesi keskuksissa.
- Tee volyymin kasvattamiseksi yhteistyötä markkinoinnin, liiketoiminnan kehittämisen, lääkärien ja vastaanottojen rekrytoinnin, viestinnän sekä muiden operatiivisten johtajien kanssa.
- Laadi suunnitelmia tapausmäärien kasvattamiseksi, kulujen vähentämiseksi sekä potilaskokemuksen ja hoitotulosten parantamiseksi.
- Vastaa suhteista terveydenhuoltojärjestelmäkumppaneihin ja palveluntarjoajien omistusryhmiin.
- Valmistele ja johda keskusten hallitusten kokoukset sekä toimi tarvittaessa yhteisyritysten hallituksissa tai niiden puheenjohtajana.
- Valvo keskusten aloitteita ja päivittäistä toimintaa.
- Ohjaa ja kouluta keskusten hallintovastaavia sekä koordinoi perehdytystä ja osaamisen kehittämistä.
- Koordinoi kliinisten tiimien ja tulosyksiköiden laskutuksesta vastaavien tiimien kanssa suorituskyvyn ja laskutuksen tunnuslukujen parantamiseksi.
- Luo suhteita keskuksiin ja lääkäreihin sekä tee neljännesvuosittaisia toimipaikkakäyntejä liiketoiminnan tarpeiden mukaan.
- Laadi henkilöstömallit ja seuraa henkilötyövuosien käyttöä.
- Sijaista tarvittaessa keskusten hallinnollisissa tehtävissä, kuten palkanlaskennassa ja ostolaskujen käsittelyssä.
- Tee yhteistyötä konsernitiimien kanssa tietotekniikan, HIPAA-vaatimusten, tarkastusten, henkilöstöhallinnon, koulutuksen, toimintaperiaatteiden, laadun, tulosyksiköiden laskutuksen ja hankintojen parissa.
- Tunnista parhaat käytännöt ja edistä uusien mahdollisuuksien käyttöönottoa.
- Käsittele oikeudellisia kysymyksiä operatiivisen toiminnan varatoimitusjohtajan ja lakiosaston kanssa.
- Laadi ja toteuta toimintasuunnitelmia yksittäisille keskuksille.
- Tue lääkärien rekrytointia ja sitouttamista liiketoiminnan ja markkina-alueen kehittämiseksi.
- Yhdistä keskukset AMSURGin resursseihin ja vie esiin tulevat ongelmat ratkaisuun.
- Laadi hallitusten neljännesvuosittaiset esityslistat, johda kokoukset, kirjaa pöytäkirjat ja seuraa sovittujen toimenpiteiden toteutumista.
- Valvo laatua, tehokkuutta, henkilöstöä, toimintaperiaatteita, riskienhallintaa, sääntelyn noudattamista, potilaskokemusta, tietotekniikkaa, turvallisuutta ja taloushallintoa.
- Seuraa ja raportoi keskusten taloudellista tulosta, budjetteja, ennusteita, investointipyyntöjä, volyymitavoitteita ja EBITDA-tavoitteita.
- Valvo tulosyksiköiden laskutusta, jotta myyntisaatavat pysyvät tavoitetasolla ja kassavirta tehokkaana.
Vaatimukset
- Terveydenhuollon hallinnon tai lähialan kandidaatin tutkinto tai vastaava koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmä.
- Vähintään 5–7 vuoden kokemus terveydenhuollon johtamisesta.
- Vähintään 40 miljoonan dollarin liikevaihdon johtamiskokemus katsotaan eduksi.
- Kokemusta sopimusneuvotteluista ja hoidetun terveydenhuollon malleista monimutkaisessa organisaatiossa.
- Kokemus useassa osavaltiossa toimivasta terveydenhuoltojärjestelmästä katsotaan eduksi.
- Vähintään 3 vuoden kokemus terveydenhuollon operatiivisen henkilöstön johtamisesta.
- Päiväkirurgisten tai lääkärivetoisten erikoispalvelujen toiminnan tuntemus katsotaan eduksi.
- Kliinisen toiminnan tai tulosyksiköiden laskutuksen johtamiskokemus katsotaan eduksi.
- Valmius matkustaa enintään 60 % työajasta; tavanomainen matkustusmäärä on 40–60 %.
- Vahvat asiakaspalvelu-, vuorovaikutus-, johtamis-, esihenkilö-, organisointi-, suullisen ja kirjallisen viestinnän, harkinta- ja päätöksentekotaidot.
- Terveydenhuollon kehityssuuntien ymmärtäminen ja niiden yhteys avohoitoon.
- Kyky hallita useita projekteja tiukoissa aikatauluissa ja kiinnittää tarkkaa huomiota yksityiskohtiin.
- Kyky esiintyä ylimmälle johdolle, hallituksille, yhteisöryhmille, lääkäreille ja henkilöstölle.
- Oma-aloitteisuus ja kyky työskennellä ilman suoraa valvontaa.
- Kyky yhdistää ja koordinoida erilaisia toimintoja.
- Kyky ymmärtää muita, vaikuttaa heihin ja tehdä heidän kanssaan yhteistyötä.
- Kyky ratkaista ongelmia nopeasti ja tehokkaasti.
- Kyky istua tai seistä pitkiä aikoja, käyttää tietokonetta ja muita toimistolaitteita sekä viestiä selkeästi kasvotusten tai puhelimitse.
- Kyky kävellä, kumartua, kurottaa ja nostaa ajoittain.
Edut
- Kokoaikainen tehtävä.
- Etätyöjärjestely.
- Matkakulujen korvaamista ei ole määritelty.
- Vammaisille voidaan tarjota kohtuullisia mukautuksia tehtävän olennaisten työtehtävien suorittamiseksi.