AMSURG ร่วมมือกับกลุ่มแพทย์และระบบบริการสุขภาพเพื่อพัฒนาและบริหารศูนย์ผ่าตัดผู้ป่วยนอกทั่วสหรัฐอเมริกา การดำเนินงานครอบคลุมการบริหารศูนย์และบริการระงับความรู้สึก เพื่อรองรับหัตถการที่ทำเสร็จภายในวันเดียวในสาขาต่าง ๆ เช่น ระบบทางเดินอาหาร จักษุวิทยา และศัลยกรรมกระดูก รูปแบบการดำเนินงานของบริษัทผสานการบริหารจัดการเข้ากับความร่วมมือกับแพทย์ เพื่อให้บริการผ่าตัดผู้ป่วยนอกและประสบการณ์การดูแลผู้ป่วยที่ประสานงานกันอย่างต่อเนื่อง
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการทางไกล AMSURG ศูนย์ศัลยกรรมผู้ป่วยนอก
กำกับดูแลการดำเนินงาน ธรรมาภิบาล การเติบโต และผลประกอบการทางการเงินของศูนย์ศัลยกรรมผู้ป่วยนอกของ AMSURG บริหารความร่วมมือกับแพทย์ คณะกรรมการ บุคลากร งบประมาณ และวงจรรายได้ในศูนย์ที่ได้รับมอบหมาย
รายละเอียด
- สร้างความร่วมมือในพื้นที่อย่างมีประสิทธิผลกับผู้นำแพทย์
- กำกับดูแลธรรมาภิบาลและการดำเนินงานของศูนย์ศัลยกรรมผู้ป่วยนอก (ASC)
- ปรับปรุงการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนการเติบโตในหลายสถานที่และตลาด
- กำกับดูแลรายได้ประมาณ 50 ถึง 100 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยทั่วไปครอบคลุม ASC 6 ถึง 15 แห่ง
- พัฒนาบุคลากรผู้นำรุ่นต่อไปและแผนการเติบโตระดับภูมิภาค
- บริหารกำไรและขาดทุนของ ASC ร่วมกับผู้บริหารศูนย์และแพทย์ผู้เป็นพันธมิตร
- ดำเนินกลยุทธ์ของศูนย์โดยได้รับการสนับสนุนจากรองประธานฝ่ายปฏิบัติการ
- ระบุโอกาสในการพัฒนาสายบริการและการเติบโตจากภายใน
- นำโครงการริเริ่มขององค์กรไปปฏิบัติใน ASC ที่ได้รับมอบหมาย
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ฝ่ายสรรหาแพทย์และบุคลากรสถานพยาบาล ฝ่ายสื่อสาร และผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการคนอื่น ๆ เพื่อเพิ่มปริมาณงาน
- จัดทำแผนเพิ่มจำนวนเคส ลดค่าใช้จ่าย และปรับปรุงประสบการณ์และผลลัพธ์ของผู้ป่วย
- บริหารความสัมพันธ์กับพันธมิตรระบบสุขภาพและกลุ่มผู้ให้บริการที่ถือหุ้น
- เตรียมและเป็นผู้นำการประชุมคณะกรรมการ ASC และอาจเข้าร่วมเป็นกรรมการในคณะกรรมการกิจการร่วมค้า หรือเป็นประธานคณะกรรมการ
- กำกับดูแลโครงการริเริ่มและการดำเนินงานประจำวันของ ASC
- ให้คำแนะนำและฝึกอบรมผู้บริหารศูนย์ พร้อมประสานงานโครงการปฐมนิเทศ การเรียนรู้ และการพัฒนา
- ประสานงานกับทีมคลินิกและทีมบริหารวงจรรายได้เพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงานและตัวชี้วัด KPI ของวงจรรายได้
- สร้างความสัมพันธ์กับ ASC และแพทย์ พร้อมเยี่ยมสถานที่ทุกไตรมาสเมื่อความต้องการทางธุรกิจจำเป็น
- จัดทำรูปแบบการจัดกำลังคนและติดตามการใช้กำลังคนเทียบเท่าพนักงานเต็มเวลา
- สนับสนุนงานธุรการของ ASC เมื่อจำเป็น รวมถึงเงินเดือนและเจ้าหนี้การค้า
- ทำงานร่วมกับทีมองค์กรในด้านไอที, HIPAA, การตรวจสอบ, ทรัพยากรบุคคล, การฝึกอบรม, นโยบาย, คุณภาพ, วงจรรายได้ และการจัดซื้อ
- ระบุแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดและส่งเสริมการนำโอกาสใหม่ ๆ มาใช้
- จัดการประเด็นทางกฎหมายร่วมกับรองประธานฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายกฎหมาย
- จัดทำและดำเนินแผนปฏิบัติการสำหรับ ASC แต่ละแห่ง
- สนับสนุนการสรรหาและรักษาแพทย์เพื่อพัฒนาธุรกิจและตลาด
- เชื่อมโยง ASC กับทรัพยากรของ AMSURG และจัดการปัญหาจนได้รับการแก้ไข
- กำหนดวาระการประชุมคณะกรรมการรายไตรมาส เป็นผู้นำการประชุม บันทึกรายงานการประชุม และติดตามงานที่ต้องดำเนินการ
- กำกับดูแลคุณภาพ ประสิทธิภาพ การจัดบุคลากร นโยบาย การบริหารความเสี่ยง การปฏิบัติตามข้อกำหนด ประสบการณ์ผู้ป่วย ไอที ความปลอดภัย และการบริหารการเงิน
- บริหารและรายงานผลทางการเงิน งบประมาณ ประมาณการ คำขอเงินลงทุน เป้าหมายปริมาณงาน และเป้าหมาย EBITDA ของ ASC
- กำกับดูแลการบริหารวงจรรายได้เพื่อให้บรรลุเกณฑ์ลูกหนี้การค้าและรักษากระแสเงินสดให้มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการบริหารบริการสุขภาพหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ทำงานรวมกันในระดับเทียบเท่า
- มีประสบการณ์บริหารจัดการในธุรกิจสุขภาพอย่างน้อย 5 ถึง 7 ปี
- หากมีประสบการณ์บริหารรายได้อย่างน้อย 40 ล้านดอลลาร์สหรัฐจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์เจรจาสัญญาและทำงานกับรูปแบบการดูแลสุขภาพภายใต้การบริหารจัดการในองค์กรที่ซับซ้อน
- หากมีประสบการณ์ในระบบสุขภาพที่ดำเนินงานในหลายรัฐจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรฝ่ายปฏิบัติการด้านสุขภาพอย่างน้อย 3 ปี
- หากมีความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านบริการผู้ป่วยนอกหรือบริการเฉพาะทางโดยแพทย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ด้านคลินิกหรือการบริหารวงจรรายได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเดินทางเพื่อทำงานได้สูงสุด 60% ของเวลาทำงาน โดยปกติเดินทาง 40% ถึง 60%
- มีทักษะด้านบริการลูกค้า มนุษยสัมพันธ์ ภาวะผู้นำ การบริหาร การจัดองค์กร การสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร การใช้วิจารณญาณ และการตัดสินใจที่ดี
- เข้าใจแนวโน้มด้านสุขภาพและความเกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยนอก
- สามารถบริหารหลายโครงการภายใต้กำหนดเวลาที่กระชั้นชิด และใส่ใจรายละเอียดอย่างใกล้ชิด
- สามารถนำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการ กลุ่มชุมชน แพทย์ และพนักงาน
- มีแรงจูงใจในตนเองและทำงานได้โดยไม่ต้องมีผู้ควบคุมดูแลโดยตรง
- สามารถบูรณาการและประสานงานหน้าที่ที่หลากหลาย
- สามารถทำความเข้าใจ สร้างอิทธิพล และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
- สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล
- สามารถนั่งหรือยืนเป็นเวลานาน ใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ และสื่อสารได้ชัดเจนทั้งต่อหน้าและทางโทรศัพท์
- สามารถเดิน ก้ม เอื้อม และยกของเป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- ตำแหน่งงานเต็มเวลา
- รูปแบบการทำงานทางไกล
- ไม่มีการระบุเรื่องการเบิกคืนค่าเดินทาง
- อาจจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้ผู้พิการสามารถปฏิบัติหน้าที่สำคัญของงานได้