Tospråklig rådgivningsmedarbeider for bedriftskunder – hybridarbeid i Canada
Støtt CIBCs bedriftsbankkunder gjennom innkommende samtaler, servicehenvendelser og behovsvurderinger. Løs rutinemessige spørsmål, videreformidle komplekse saker og koble kundene med riktige supportteam.
Beskrivelse
- Håndtere innkommende kundesamtaler og gi rask kundeservice
- Skape positive kundeopplevelser gjennom tydelig og profesjonell kommunikasjon
- Vurdere kundenes behov og sende henvendelser videre til riktig team eller løsning
- Løse rutinemessige kundehenvendelser og serviceforespørsler nøyaktig
- Henvise komplekse saker til riktig supportteam ved behov
- Følge etablerte prosedyrer og servicestandarder for kontaktsenteret
- Sikre konsekvente, rettidige og regelverksetterlevende kundeinteraksjoner
- Samarbeide med bedriftsbankteam for å fremme felles mål
- Bidra til et effektivt og kundefokusert rådgivningssenter
- Gi gründere og bedriftseiere praktiske råd, service og løsninger
Krav
- Bakgrunn fra drift av kontaktsenter
- Erfaring med håndtering av innkommende samtaler
- Erfaring med kundeservice
- Kunnskap om bedriftsbank
- Evne til å prestere effektivt i et miljø med høyt tempo
- Evne til å arbeide selvstendig i en Agent@Home-setting
- Et sikkert rom eller kontor med en dør som kan lukkes, og minimalt med støy eller forstyrrelser
- Kablet internettilkobling med minst 15 Mbps nedlastingshastighet og 10 Mbps opplastingshastighet
- Satellittinternett er ikke tillatt
- Tilgjengelighet for roterende vakter på hverdager fra kl. 08.00 til 20.00 ET og lørdagsvakter fra kl. 10.00 til 18.00 ET
- Flytende fransk og engelsk
- Lovlig rett til å arbeide på det angitte stedet, inkludert gyldig arbeids- eller studietillatelse der det er aktuelt
- Evne til å nå det primære arbeidsstedet innen to timers varsel ved arbeidsrelaterte behov
- Overholde kravene i Agent@Home-programmet
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn
- Resultatbasert lønn
- Bankrelaterte personalfordeler
- Personalfordelsprogram
- Ytelsesbasert pensjonsordning
- Aksjekjøpsordning for ansatte
- Ferietilbud
- Ressurser for trivsel
- MomentMakers poengbaserte program for sosial anerkjennelse
- Betalt Purpose Day for personlig vekst og utvikling
- Fjernarbeidsordning med sporadisk oppmøte på arbeidsstedet
- Teknologisk utstyr og verktøy
- Tilgjengelig kandidatopplevelse med støtte til tilrettelegging
