LogoFresh Jobs Ahead
Emerson
Emerson
Sponsor for H1B-visumMat og drikkeProduksjonRådgivning
Emerson er et globalt teknologi-, programvare- og ingeniørselskap med ekspertise innen automatisering og avanserte industrielle løsninger. Arbeidet omfatter produksjon, rådgivning samt næringsmiddel- og drikkevareindustrien, og støtter organisasjoner som ønsker å arbeide tryggere, mer effektivt, intelligent og bærekraftig. Emerson legger også vekt på miljømessige, sosiale og styringsrelaterte prioriteringer, i tillegg til mangfold, likestilling, inkludering, samfunnsengasjement og STEM-initiativer. For fagpersoner som utforsker muligheter innen industriell teknologi og ingeniørfag samler selskapet en bred internasjonal arbeidsstyrke med fokus på å løse komplekse driftsutfordringer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Strategisk HR-partner

Rådgiv Emersons ledere om talent, organisasjonsutforming og endringsledelse på tvers av virksomheten innen automasjonsteknologi og programvare. Støtt globale salgsteam og forretningsenheter med strategisk HR-partnerskap.

USUSATXTexasHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Tilpass HR-strategier og tiltak til virksomhetens, funksjonenes og organisasjonens prioriteringer.
  • Planlegg og utfør arbeidet selvstendig, følg med på fremdriften og juster planene ved behov.
  • Gi ledere på høyt nivå strategiske HR-råd, coaching, støtte til felles problemløsning og datainformerte anbefalinger.
  • Bygg relasjoner på tvers av team, funksjoner og geografiske områder.
  • Samarbeid med funksjonelle HR-partnere, geografiske HR-partnere, kompetansesentre og interessenter i virksomheten for å gjennomføre globale personalstrategier.
  • Analyser data om virksomheten, arbeidsstyrken og talenter for å identifisere trender og knytte personalprioriteringer til forretningsstrategien.
  • Veiled ledere på høyt nivå i organisatoriske forhold, vurderinger av driftsmodeller og talentbeslutninger.
  • Led eller støtt initiativer innen organisasjonsutforming og endringsledelse.
  • Led talentprosesser innen etterfølgerplanlegging, prestasjonsstyring, medarbeiderengasjement, lederutvikling og bemanningsplanlegging.
  • Effektiviser prosesser og innfør verktøy eller metoder som gir bedre resultater for talenter og organisasjonen.
  • Frem et inkluderende, positivt og resultatorientert arbeidsmiljø gjennom tiltak for medarbeiderengasjement.
  • Coach ledere og team for å styrke samarbeidet, samordne mål og forbedre organisasjonens effektivitet.
  • Samarbeid med geografiske HR-partnere og partnere innen arbeidslivsrelasjoner om komplekse personalsaker. Følg retningslinjer og krav til etterlevelse, samtidig som virksomhetens behov ivaretas.

Krav

  • Ha solid og økende erfaring innen HR, inkludert erfaring med å støtte ledere på høyt nivå i en forretningsnær HR-rolle.
  • Ha god kunnskap om beste praksis innen HR og arbeidsrett.
  • Ha erfaring med talentledelse, medarbeiderengasjement, organisatorisk effektivitet, organisasjonsutforming og endringsledelse.
  • Kommunisere og bygge relasjoner på en effektiv måte.
  • Gjennomføre arbeidet strukturert med strategisk fokus, forretningsforståelse og resultatorientering.
  • Omsette data til nyttig innsikt ved hjelp av dokumenterte analytiske ferdigheter.
  • Ha en bachelorgrad innen HR, økonomi og administrasjon eller et beslektet fagområde (foretrukket).
  • Ha en mastergrad innen HR eller et beslektet fagområde.
  • Ha en HR-sertifisering, for eksempel SHRM-SCP eller SPHR.
  • Ha erfaring fra en global organisasjon eller med å støtte ledere på tvers av flere funksjoner, forretningsenheter eller geografiske områder.
  • Kunne vise til erfaring med å lede HR-tiltak i et hektisk og dynamisk arbeidsmiljø.
  • Ha gode prosjektledelsesferdigheter.
  • Kunne påvirke ledere på høyt nivå og bygge gode partnerskap med dem.
  • Kunne arbeide effektivt i uavklarte situasjoner, skape tydelighet og få arbeidet fremover.
  • Ha lovlig rett til å arbeide i USA. Visumsponsing tilbys ikke.

Fordeler

  • Helseforsikringsordninger
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Medarbeiderstøtteprogram
  • Pensjonsordning av typen 401(k)
  • Støtte til studieavgifter
  • Ressursgrupper for ansatte
  • Anerkjenningsprogrammer
  • Fleksible permisjonsordninger
  • Betalt foreldrepermisjon for mødre og fedre
  • Ferie
  • Helligdagsfri
  • Mentorordning
  • Opplæring
  • Muligheter for ledelse
  • Karriereutviklingsprogrammer

Relaterte jobber