Emerson
Emerson
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน

ผู้ดูแลพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

ให้คำปรึกษาผู้นำ Emerson ด้านบุคลากร การออกแบบองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติและซอฟต์แวร์ สนับสนุนทีมขายทั่วโลกและหน่วยธุรกิจในฐานะพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

รายละเอียด

  • ปรับกลยุทธ์และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับลำดับความสำคัญทางธุรกิจ สายงาน และองค์กร
  • บริหารงานอย่างเป็นอิสระ ติดตามความคืบหน้า และปรับแผนตามความจำเป็น
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำระดับสูงผ่านคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ การโค้ช การแก้ปัญหาร่วมกัน และข้อเสนอแนะที่อิงข้อมูล
  • สร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีม สายงาน และภูมิภาคต่าง ๆ
  • ทำงานร่วมกับ HRBP ประจำสายงาน พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาค ศูนย์ความเชี่ยวชาญ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจ เพื่อส่งมอบกลยุทธ์ด้านบุคลากรทั่วโลก
  • วิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ กำลังคน และบุคลากร เพื่อระบุแนวโน้มและเชื่อมโยงลำดับความสำคัญด้านบุคลากรกับกลยุทธ์ธุรกิจ
  • ให้คำแนะนำผู้นำระดับสูงเกี่ยวกับพลวัตขององค์กร ข้อพิจารณาด้านรูปแบบการดำเนินงาน และการตัดสินใจเรื่องบุคลากร
  • เป็นผู้นำหรือสนับสนุนโครงการออกแบบองค์กรและการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • เป็นผู้นำกระบวนการด้านบุคลากร ซึ่งครอบคลุมการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การบริหารผลการปฏิบัติงาน ความผูกพัน การพัฒนาผู้นำ และการวางแผนกำลังคน
  • ปรับกระบวนการให้กระชับ และนำเครื่องมือหรือวิธีการที่ช่วยยกระดับผลลัพธ์ด้านบุคลากรและองค์กรมาใช้
  • ส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง เป็นบวก และมีผลการปฏิบัติงานสูงผ่านโครงการสร้างความผูกพัน
  • โค้ชผู้นำและทีมเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือ ทำให้เป้าหมายสอดคล้องกัน และเพิ่มประสิทธิผลขององค์กร
  • ทำงานร่วมกับพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำภูมิภาคและฝ่ายสัมพันธ์พนักงานในประเด็นเกี่ยวกับพนักงานที่ซับซ้อน โดยปฏิบัติตามนโยบายและข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ พร้อมคำนึงถึงความต้องการทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในระดับที่ก้าวหน้า รวมถึงประสบการณ์สนับสนุนผู้นำระดับสูงในบทบาท HR ที่ทำงานใกล้ชิดกับธุรกิจ
  • มีความรู้แน่นเกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่ดีด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายการจ้างงาน
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารบุคลากร ความผูกพันของพนักงาน ประสิทธิผลขององค์กร การออกแบบองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • สื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ปฏิบัติงานอย่างมีวินัย พร้อมรักษามุมมองเชิงกลยุทธ์ ความเข้าใจธุรกิจ และการมุ่งเน้นผลลัพธ์
  • เปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้ โดยใช้ทักษะการวิเคราะห์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคล เช่น SHRM-SCP หรือ SPHR
  • มีประสบการณ์ในองค์กรระดับโลก หรือสนับสนุนผู้นำในหลายสายงาน หน่วยธุรกิจ หรือภูมิภาค
  • มีผลงานในการเป็นผู้นำโครงการด้านทรัพยากรบุคคลในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและมีพลวัต
  • มีทักษะการบริหารโครงการที่ดี
  • มีความสามารถในการโน้มน้าวผู้นำระดับสูงและสร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพกับผู้นำเหล่านั้น
  • ทำงานได้ดีท่ามกลางความคลุมเครือ พร้อมสร้างความชัดเจนและผลักดันความคืบหน้า
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยไม่มีการสนับสนุนวีซ่า

สวัสดิการ

  • แผนประกันสุขภาพ
  • ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
  • ความคุ้มครองด้านสายตา
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 401(k)
  • การคืนเงินค่าเล่าเรียน
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
  • โครงการยกย่องผลงาน
  • แผนการลาหยุดแบบยืดหยุ่น
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับทั้งมารดาและบิดา
  • วันลาพักร้อน
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์
  • การให้คำปรึกษาและพี่เลี้ยง
  • การฝึกอบรม
  • โอกาสในการเป็นผู้นำ
  • โครงการพัฒนาอาชีพ

งานที่เกี่ยวข้อง

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

ผู้ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Margie and Bill Klesse College of Engineering and Integrated Design at UTSA

สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารนโยบาย HR และการจัดการคำเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ช่วยให้ UT San Antonio ดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามข้อกำหนด

เปิด
Portage Point Partners

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

Portage Point Partners

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด
Pariveda

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส

Pariveda

เป็นผู้นำงานกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การสิ้นสุดการจ้างงาน ข้อตกลงการจ้างงาน และโครงการ HR ของ Pariveda บริษัทที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์และเทคโนโลยีซึ่งพนักงานเป็นเจ้าของ ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในดัลลัส

เปิด
Wells Fargo

หัวหน้าฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

Wells Fargo

วางกลยุทธ์ด้านบุคลากรให้ธุรกิจสินเชื่อผู้บริโภคของ Wells Fargo พร้อมให้คำปรึกษาผู้บริหารและขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากร กำกับการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงาน 6 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา

เปิด