Pariveda
Pariveda
Pariveda เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์และเทคโนโลยีซึ่งพนักงานเป็นเจ้าของกิจการ และเป็นบริษัทที่ได้รับการรับรองให้เป็น Certified B Corporation โดยช่วยให้องค์กรธุรกิจขนาดใหญ่เปลี่ยนลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่ซับซ้อนให้เป็นผลลัพธ์ที่วัดผลได้ งานของบริษัทครอบคลุมกลยุทธ์ธุรกิจและแบรนด์ ประสบการณ์ลูกค้า การพัฒนาองค์กร และการเปลี่ยนผ่านด้านเทคโนโลยี โดยมีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษด้านข้อมูล การวิเคราะห์ และปัญญาประดิษฐ์ ด้วยการใช้โมเดลการมีส่วนร่วมแบบ 3D ที่ดำเนินการเป็นระยะ Pariveda สนับสนุนลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น การดูแลสุขภาพ พลังงาน บริการทางการเงิน องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ค้าปลีก เทคโนโลยี การเดินทางและการบริการ พร้อมให้ความสำคัญเท่าเทียมกันกับการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและการพัฒนาบุคลากรผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนั้น

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลอาวุโส

เป็นผู้นำงานกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การสิ้นสุดการจ้างงาน ข้อตกลงการจ้างงาน และโครงการ HR ของ Pariveda บริษัทที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์และเทคโนโลยีซึ่งพนักงานเป็นเจ้าของ ตำแหน่งงานแบบไฮบริดในดัลลัส

รายละเอียด

  • กำกับดูแลงานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบประจำวัน
  • ให้คำแนะนำในฐานะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านและจัดลำดับความสำคัญของงานค้าง
  • ประสานงานโครงการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบกับฝ่ายกฎหมายและผู้นำฝ่ายดูแลและสนับสนุน
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย ตีความข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และปรับปรุงนโยบายกับกระบวนการเพื่อรักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • ดำเนินโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบประจำปี ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรม การทบทวนนโยบายและคู่มือพนักงาน ประกาศและการรับทราบของพนักงาน ตลอดจนการยื่นเอกสารต่อหน่วยงานกำกับดูแล
  • จัดการข้อตกลงและแบบฟอร์มสำหรับพนักงาน เช่น จดหมายเสนองาน สัญญาจ้างงาน ข้อกำหนดจำกัดสิทธิ และข้อตกลงสำหรับพนักงานทางไกล
  • เป็นผู้นำโครงการสิ้นสุดการจ้างงาน ครอบคลุมการเลิกจ้าง บันทึกการแยกทาง การเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน คุณสมบัติในการจ้างกลับ การสัมภาษณ์เมื่อออกจากงาน และการปรับปรุงกระบวนการ
  • กำกับโครงการ HR ข้ามสายงานตั้งแต่การวางแผนเริ่มต้นจนส่งมอบงาน
  • ติดตามกำหนดการโครงการ ความเสี่ยง สิ่งที่ต้องพึ่งพา การประชุมทำงาน และการอัปเดตผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • ดูแลและปรับปรุงระบบ HR บันทึกข้อมูล และกระบวนการทำงาน
  • แนะนำ ให้คำปรึกษา และให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้ประสานงาน HR และสมาชิกทีมโครงการ
  • กำกับดูแลงานปฏิบัติการ HR เฉพาะทาง รวมถึงการทดสอบผู้รับเหมาช่วงและการประสานงานด้านการประกันคุณภาพ
  • ตรวจสอบข้อมูลการดำเนินงานและข้อมูลการออกจากงานเพื่อค้นหาความเสี่ยง รูปแบบ และโอกาสในการปรับปรุง
  • เปลี่ยนข้อค้นพบเป็นข้อเสนอแนะสำหรับผู้บริหาร
  • รับผิดชอบโครงการและงานอื่น ๆ ด้านปฏิบัติการ HR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 3–5 ปีด้านทรัพยากรบุคคลหรือบทบาทอื่นที่ทำงานกับพนักงานโดยตรง
  • มีแนวทางการทำงานที่คำนึงถึงผู้คนและมุ่งเน้นการบริการ พร้อมประสบการณ์สนับสนุนพนักงานและผู้นำ
  • เข้าใจกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง รัฐ จังหวัด และท้องถิ่น
  • บริหารงานประจำ กำหนดเวลาการปฏิบัติตามข้อกำหนด และหลายโครงการพร้อมกันได้
  • ใช้เครื่องมือติดตามโครงการและงานเพื่อติดตามความเสี่ยง สิ่งที่ต้องพึ่งพา ผลงานส่งมอบ และคำมั่นต่าง ๆ
  • รักษาความถูกต้องแม่นยำสูงของข้อมูล บันทึก ข้อตกลง และเอกสารที่ยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแล
  • ทำงานได้อย่างอิสระและร่วมมือกับฝ่ายกฎหมาย ฝ่าย HR ผู้บริหาร และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ
  • สื่อสารได้ชัดเจนทั้งการเขียนและการพูด
  • ใช้วิจารณญาณที่เหมาะสมและรักษาความลับของข้อมูลที่เป็นความลับหรือมีความอ่อนไหว
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำหรือสนับสนุนโครงการกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ HR การทบทวนนโยบายและคู่มือพนักงาน การฝึกอบรม ข้อตกลงพนักงาน หรือโครงการลักษณะใกล้เคียง
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำหรือประสานงานโครงการข้ามสายงาน
  • ใฝ่รู้ มีแนวคิดในการปรับปรุงกระบวนการ สนใจให้คำปรึกษาผู้อื่นและสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน
  • มีประสบการณ์กับ HRIS และระบบ HR ที่เกี่ยวข้อง แพลตฟอร์มด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือการเรียนรู้ และ Microsoft 365 โดยเฉพาะ Excel
  • จบปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาให้กับนายจ้างรายใดก็ได้โดยไม่ต้องมีผู้สนับสนุน

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาอย่างครอบคลุมสำหรับพนักงานและครอบครัว
  • เงินสมทบจากนายจ้างเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)
  • เงินสมทบ 2% ในแผน 401(k) โดยได้รับสิทธิเป็นของพนักงานทันที
  • พนักงานมีส่วนเป็นเจ้าของผ่านแผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)
  • วันลาพักร้อนสี่สัปดาห์
  • วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสิบวัน
  • วันหยุดยืดหยุ่นหนึ่งวัน
  • วันลาพักงานระยะยาวโดยได้รับค่าจ้างหลังทำงานครบห้าปีสำหรับระดับ Principal ขึ้นไป
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • การเบิกคืนค่าขนส่งน้ำนมแม่ระหว่างการเดินทางเพื่อทำงาน
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP)
  • บริการผู้ช่วยประสานงานด้านสุขภาพ
  • เครื่องมือส่งเสริมสุขภาวะทางการเงิน
  • แผนโทรศัพท์มือถือที่บริษัทรับผิดชอบค่าใช้จ่าย
  • เงินช่วยเหลือค่าอุปกรณ์
  • ประกันชีวิต
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว

งานที่เกี่ยวข้อง

Emerson

ผู้ดูแลพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

Emerson

ให้คำปรึกษาผู้นำ Emerson ด้านบุคลากร การออกแบบองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติและซอฟต์แวร์ สนับสนุนทีมขายทั่วโลกและหน่วยธุรกิจในฐานะพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์

เปิด
Portage Point Partners

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

Portage Point Partners

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

เปิด
General Motors

เจ้าหน้าที่สอบสวนด้านความสัมพันธ์พนักงาน

General Motors

สอบสวนการประพฤติมิชอบในที่ทำงานและการละเมิดนโยบายของ General Motors พร้อมดูแลคดีตั้งแต่การวางแผนเบื้องต้นจนถึงข้อค้นพบและรายงานฉบับสุดท้าย ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ และทีมอื่น ๆ เพื่อจัดการข้อกังวลที่ละเอียดอ่อนของพนักงาน

เปิด
Wells Fargo

หัวหน้าฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

Wells Fargo

วางกลยุทธ์ด้านบุคลากรให้ธุรกิจสินเชื่อผู้บริโภคของ Wells Fargo พร้อมให้คำปรึกษาผู้บริหารและขับเคลื่อนโครงการพัฒนาบุคลากร กำกับการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงาน 6 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา

เปิด
WF

หัวหน้าฝ่ายพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

WF
51 – 200 พนักงาน
B2Bการก่อสร้าง

กำหนดกลยุทธ์กำลังคน โครงการพัฒนาบุคลากร และแผนงานด้านความเสี่ยง พร้อมให้คำปรึกษาผู้บริหารและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงองค์กร ประสานงานกับฝ่ายธนาคารลูกค้าบุคคล สินเชื่อธุรกิจ และทีมทรัพยากรบุคคล

เปิด