LogoFresh Jobs Ahead
Pariveda
Pariveda
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiMatkailuTerveydenhuolto
Pariveda on työntekijöiden omistama strategia- ja teknologiakonsultointiyritys sekä Certified B Corporation -yritys, joka auttaa suuria organisaatioita muuttamaan monimutkaiset liiketoiminnan painopisteet mitattaviksi tuloksiksi. Sen työ kattaa liiketoiminta- ja brändistrategian, asiakaskokemuksen, organisaation kehittämisen ja teknologisen transformaation, erityisen vahvasti datan, analytiikan ja tekoälyn alueilla. Vaiheistetun 3D Engagement Model -mallin avulla Pariveda tukee asiakkaita muun muassa terveydenhuollon, energia-alan, rahoituspalvelujen, voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden, vähittäiskaupan, teknologian sekä matkailu- ja ravintola-alan parissa. Samalla se painottaa yhtä lailla kestävää muutosta ja muutosta johtavien ihmisten kehittämistä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöhallinnon operaatioiden ja vaatimustenmukaisuuden johtava asiantuntija

Johda vaatimustenmukaisuutta, työsuhteiden päättämistä, työntekijäsopimuksia ja HR-hankkeita Parivedassa, henkilöstön omistamassa strategia- ja teknologiakonsultointiyrityksessä. Tehtävä on hybridityötä Dallasissa.

USYhdysvallatTXTexas
87 800 $ – 105 400 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Johda päivittäistä henkilöstöhallinnon operatiivista työtä ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä tehtäviä.
  • Tarjoa asiantuntijaohjausta ja ylläpidä priorisoitua työjonoa.
  • Koordinoi vaatimustenmukaisuushankkeita lakiasioista vastaavien sekä henkilöstön hyvinvoinnista ja tuesta vastaavien johtajien kanssa.
  • Seuraa lainsäädännön muutoksia, tulkitse sovellettavia vaatimuksia sekä päivitä käytäntöjä ja toimintatapoja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi.
  • Toteuta vuosittaiset vaatimustenmukaisuusohjelmat, joihin sisältyvät koulutukset, käytäntöjen ja käsikirjojen tarkistukset, työntekijöille annettavat ilmoitukset ja kuittaukset sekä viranomaisilmoitukset.
  • Hallinnoi työntekijäsopimuksia ja sopimuspohjia, kuten työtarjouksia, työsopimuksia, kilpailua rajoittavia ehtoja ja etätyöntekijöiden sopimuksia.
  • Johda työsuhteiden päättämisen ohjelmaa, johon kuuluvat irtisanomiset, työsuhteen päättämistä koskevat asiakirjat, työttömyysetuushakemukset, uudelleenpalkkaamisen kelpoisuus, lähtöhaastattelut ja prosessien kehittäminen.
  • Johda henkilöstöhallinnon poikkitoiminnallisia hankkeita alustavasta suunnittelusta toteutukseen.
  • Seuraa hankkeiden aikatauluja, riskejä, riippuvuuksia, työskentelytilaisuuksia ja sidosryhmille annettavia päivityksiä.
  • Ylläpidä ja kehitä henkilöstöhallinnon järjestelmiä, tietoja ja operatiivisia työnkulkuja.
  • Ohjaa, valmenna ja anna palautetta henkilöstöhallinnon koordinaattoreille ja hanketiimin jäsenille.
  • Valvo henkilöstöhallinnon erikoistuneita operatiivisia tehtäviä, kuten alihankkijoiden testausta ja laadunvarmistuksen koordinointia.
  • Tarkastele operatiivisia tietoja ja työsuhteiden päättämiseen liittyviä tietoja riskien, ilmiöiden ja kehitysmahdollisuuksien tunnistamiseksi.
  • Muotoile havainnot johdolle annettaviksi suosituksiksi.
  • Hoida muita henkilöstöhallinnon operaatioihin ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä hankkeita ja tehtäviä tarpeen mukaan.

Vaatimukset

  • Sinulla on 3–5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta tai muusta työntekijöiden kanssa tehtävästä työstä.
  • Lähestyt työtä ihmislähtöisesti ja palveluhenkisesti, ja sinulla on kokemusta työntekijöiden ja esihenkilöiden tukemisesta.
  • Tunnet liittovaltion, osavaltioiden, provinssien ja paikallisen tason työlainsäädännön.
  • Pystyt hallitsemaan toistuvia tehtäviä, vaatimustenmukaisuuden määräaikoja ja useita hankkeita samanaikaisesti.
  • Käytät hanke- ja tehtävienseurantatyökaluja riskien, riippuvuuksien, toimitusten ja sitoumusten seurantaan.
  • Työskentelet erittäin huolellisesti tietojen, asiakirjojen, sopimusten ja viranomaisilmoitusten parissa.
  • Pystyt työskentelemään itsenäisesti ja tekemään yhteistyötä lakiasioiden, henkilöstöhallinnon, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa.
  • Viestit selkeästi sekä kirjallisesti että keskusteluissa.
  • Käytät hyvää harkintaa ja pidät luottamukselliset tai arkaluonteiset tiedot asianmukaisesti suojattuina.
  • Sinulla on kokemusta henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuusohjelmien, käytäntöjen ja käsikirjojen tarkistusten, koulutusten, työntekijäsopimusten tai vastaavien hankkeiden johtamisesta tai tukemisesta.
  • Sinulla on kokemusta poikkitoiminnallisten hankkeiden johtamisesta tai koordinoinnista.
  • Olet utelias, haluat kehittää prosesseja ja olet kiinnostunut muiden valmentamisesta sekä pysyvien muutosten aikaansaamisesta.
  • Sinulla on kokemusta henkilöstötietojärjestelmistä ja muista henkilöstöhallinnon järjestelmistä, vaatimustenmukaisuus- tai oppimisalustoista sekä Microsoft 365:stä, erityisesti Excelistä.
  • Sinulla on kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta tai vastaava työkokemus.
  • Sinulla on laillinen oikeus työskennellä minkä tahansa työnantajan palveluksessa Yhdysvalloissa ilman työnantajan sponsoroimaa työviisumia.

Edut

  • Kattava sairaanhoito-, hammaslääkäri- ja näkövakuutusturva työntekijöille ja heidän perheilleen.
  • Työnantajan maksuosuus terveyssäästötilille (HSA).
  • 401(k)-eläkesäästöjärjestelmän 2 prosentin maksuosuus, joka kuuluu työntekijälle heti.
  • Työntekijöiden omistus työntekijöiden osakeomistusohjelman (ESOP) kautta.
  • Neljä viikkoa lomaa.
  • Kymmenen palkallista vapaapäivää.
  • Yksi vapaasti valittava vapaapäivä.
  • Palkallinen sapattivapaa viiden palvelusvuoden jälkeen päälliköille ja sitä ylemmille tehtävätasoille.
  • Palkallinen vanhempainvapaa.
  • Rintamaidon kuljetuskulujen korvaus työmatkojen aikana.
  • Työntekijöiden tukiohjelma (EAP).
  • Terveydenhuollon neuvontapalvelu.
  • Taloudellisen hyvinvoinnin työkalu.
  • Yrityksen maksama matkapuhelinliittymä.
  • Laitelisä.
  • Henkivakuutus.
  • Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.

Samankaltaiset työpaikat

Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa
General Motors

Työsuhdeasioiden tutkija

General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

Avaa