LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusLiikenneValmistus
General Motors on maailmanlaajuisesti toimiva auto- ja valmistusteollisuuden yritys, joka työskentelee ajoneuvojen suunnittelun, tuotannon, kuljetuksen ja tietotekniikan parissa. Vuonna 1908 perustettu GM kehittää teknologioita, joiden tavoitteena on edistää liikkumista, ja toteuttaa samalla visiotaan nollakolareista, nollapäästöistä ja nollaruuhkista. Kansainvälinen toiminta kokoaa yhteen suuria, monialaisia tiimejä, jotka keskittyvät innovaatioihin, kestävään liikenteeseen ja autoteollisuuden tulevaisuuteen.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Työsuhdeasioiden tutkija

Tutki General Motorsin työpaikalla tapahtuvaa epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia sekä ohjaa tapaukset alkuvaiheen suunnittelusta havaintoihin ja loppuraportteihin. Ratkaise arkaluonteisia työntekijöiden huolenaiheita yhteistyössä henkilöstöhallinnon, lakiosaston, työmarkkinasuhteiden ja muiden tiimien kanssa.

USYhdysvallat
105 600 $ – 135 700 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Tutki puolueettomasti epäiltyä epäasiallista toimintaa ja käytäntörikkomuksia, kuten syrjintää, häirintää, kostotoimia, kiusaamista ja GM:n Winning with Integrity -periaatteiden rikkomista.
  • Johda tutkinnat suunnittelusta päätökseen, mukaan lukien näytön kerääminen ja analysointi sekä raporttien laatiminen.
  • Määritä tutkinnan laajuus, tunnista osapuolet ja aseta tapausten aikataulut.
  • Toteuta ja dokumentoi tutkinnat ammatillisten standardien ja GM:n menettelytapojen mukaisesti.
  • Välitä havainnot selkeästi ja viivytyksettä henkilöstöhallinnolle, yrityksen johdolle, lakiosastolle ja muille sidosryhmille.
  • Koordinoi työtä henkilöstöhallinnon, työmarkkinasuhteiden, lakiosaston, tarkastuksen, turvallisuuden, operatiivisten toimintojen ja muiden tiimien kanssa.
  • Laadi yhdessä henkilöstöhallinnon käytäntötiimin kanssa jatkotoimia, oikeudenmukaisia työsuhdepäätöksiä ja ennaltaehkäisevää koulutusta tulevien riskien vähentämiseksi.
  • Laadi selkeitä ja tiiviitä raportteja, joissa yhdistyvät tosiseikat, sovellettavat käytännöt, analyysi ja johtopäätökset.
  • Pidä tapaustiedot ajan tasalla, käsittele ja säilytä todisteita, noudata säilytysvaatimuksia ja sovella yhtenäisiä laatustandardeja.
  • Suojaa arkaluonteisten tietojen luottamuksellisuus.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden työkokemus henkilöstöhallinnosta, kansainvälisistä yritystutkinnoista, työmarkkinasuhteista, lakiasioista tai vaatimustenmukaisuudesta.
  • Vähintään kolmen vuoden kokemus työpaikkasyrjinnän, häirinnän, kostotoimien ja muiden käytäntörikkomusten tutkinnasta.
  • Soveltuva kandidaatin tutkinto on eduksi esimerkiksi henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, työ- ja organisaatiopsykologiasta tai rikosoikeudesta; myös vastaava työkokemus hyväksytään.
  • Kokemusta tutkintojen johtamisesta toimeksiannosta tosiseikkojen selvittämiseen, analyysiin ja valmiisiin raportteihin asti.
  • Kokemusta kantelijoiden, tutkinnan kohteiden ja todistajien haastattelemisesta tietojen keräämiseksi ja tutkintakysymysten esittämiseksi.
  • Kokemusta sisäisten valvontajärjestelmien ja niihin liittyvien menettelyjen arvioinnista.
  • Kokemusta tutkintaprosessien parannusten suosittelemisesta.
  • Kyky tunnistaa ja hankkia tietolähteitä.
  • Kyky viestiä tutkintaan osallistuvien kanssa avoimesti, rehellisesti ja viivytyksettä.
  • Kyky tehdä yhteistyötä ja rakentaa suhteita matriisiorganisaatiossa.
  • Kyky tutkia asioita puolueettomasti.
  • Vahvat kriittisen ajattelun taidot ja kyky esittää suositeltu toimintatapa tiiviisti.
  • Erinomaiset organisointi-, analysointi-, johtamis- ja vuorovaikutustaidot.
  • Huolellisuus ja kyky hallita samanaikaisesti useita monimutkaisia tutkintoja.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Harkintakykyä, tervettä arviointikykyä ja rauhallisuutta arkaluonteisten ja suuren riskin tapausten käsittelyssä.
  • GM ei tarjoa maahanmuuttoon liittyvää viisumityönantajan sponsorointia; hakija ei saa tarvita GM:n sponsorointia nyt eikä tulevaisuudessa.

Edut

  • Kannustinpalkkio, joka perustuu yrityksen, tehtävätason ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen.
  • Sairausvakuutus.
  • Hammasvakuutus.
  • Näkövakuutus.
  • Terveystili (Health Savings Account).
  • Joustavat kulutilit (Flexible Spending Accounts).
  • Eläkesäästösuunnitelma.
  • Sairaus- ja tapaturmaetuudet.
  • Henkivakuutus.
  • Palkallinen loma ja arkipyhät.
  • Opintojen tukiohjelmat.
  • Työntekijöiden tukiohjelma.
  • GM-ajoneuvojen alennukset.
  • Muuttoetuudet yrityksen käytännön mukaiset kelpoisuusehdot täyttäville hakijoille.

Samankaltaiset työpaikat

InProduction

Palkanlaskennan ja työsuhde-etujen asiantuntija

InProduction
201 – 500 Työntekijät
LogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisalaMarkkinointi
USYhdysvallatAZArizonaILIllinoisSCEtelä-CarolinaVAVirginia
70 000 $ – 80 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Vastaat useissa Yhdysvaltain osavaltioissa toimivan InProductionin tapahtumaliiketoiminnan palkanlaskennasta ja henkilöstöeduista. Tuet yli 500 työntekijän palkkojen oikeellisuutta.

Avaa
Luminance

Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppani – New York City

Luminance
201 – 500 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriOhjelmistotOikeudellinenTekoäly
USYhdysvallatNYNew York
105 000 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Toimit yhteistyössä Luminancen New Yorkin toimiston ja Yhdysvaltain henkilöstön esihenkilöiden ja johtajien kanssa. Tarjoat käytännönläheistä HR-neuvontaa, vahvistat henkilöstöprosesseja ja tuet kansainvälisiä hankkeita.

Avaa
Ford Motor Company

Henkilöstöhallinnon kokenut liiketoimintakumppanipäällikkö

Ford Motor Company
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
USYhdysvallatMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda henkilöstöstrategiaa ja HR-toimintoja Fordin Enterprise Technology -toimitusketju- ja laatutiimeille. Hyödynnä työvoimadataa, esihenkilöiden valmennusta ja jäsenneltyä ongelmanratkaisua osaamisen, organisaation toimivuuden ja henkilöstön tulosten parantamiseksi.

Avaa
WM

Henkilöstöpäällikkö, WM (hybridityö)

WM
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaRakentaminenValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo operatiivisia johtajia ja johda henkilöstöohjelmia WM:llä, pohjoisamerikkalaisella ympäristöratkaisujen tarjoajalla. Työn painopisteitä ovat henkilöstön sitouttaminen, työmarkkinasuhteet, vaatimustenmukaisuus ja työvoiman suorituskyky.

Avaa
Navitus Health Solutions

Henkilöstöhallinnon yleisasiantuntija – Madison, Wisconsin (hybridityö)

Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiTerveydenhuoltoVakuutukset
USYhdysvallatWIWisconsin
67 657 $ – 81 514 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Tue henkilöstösuhteita, perehdytystä, poissaolojen hallinnointia ja HR-vaatimustenmukaisuutta Navitus Health Solutionsilla. Hallinnoi suoriutumisen johtamisen prosesseja ja kehitä HR-käytäntöjä hybridityössä Madisonissa, Wisconsinissa.

Avaa