LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
H1B-vízum szponzoraAutóiparGyártásKözlekedés
A General Motors globális autóipari és gyártóvállalat, amely a járműmérnöki tervezés, a gyártás, a szállítás és az információtechnológia területén működik. Az 1908-ban alapított GM olyan technológiákat fejleszt, amelyek a mobilitás előmozdítását szolgálják, miközben a zéró baleset, zéró kibocsátás és zéró torlódás jövőképét követi. Nemzetközi tevékenységei nagy, multidiszciplináris csapatokat egyesítenek, amelyek az innovációra, a fenntartható közlekedésre és az autóipar jövőjére összpontosítanak.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Munkavállalói kapcsolatok vizsgálója

A General Motorsnál kivizsgálja a munkahelyi visszaéléseket és szabályzatsértéseket, az ügyeket a kezdeti tervezéstől a megállapításokon át a végső jelentésekig vezeti. A kényes munkavállalói ügyek megoldásához együttműködik a HR-rel, a jogi osztállyal, a munkaügyi kapcsolatokkal és más csapatokkal.

USEgyesült Államok
105 600 $ – 135 700 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Pártatlanul kivizsgálja a feltételezett visszaéléseket és szabályzatsértéseket, többek között a diszkriminációt, zaklatást, megtorlást, megfélemlítést és a GM „Tisztességgel nyerni” szabályzatának megsértését.
  • A vizsgálatokat a tervezéstől a lezárásig vezeti, beleértve a bizonyítékgyűjtést, az elemzést és a jelentések elkészítését.
  • Meghatározza a vizsgálat hatókörét, azonosítja a résztvevőket, és ütemtervet készít az ügyhöz.
  • A vizsgálatokat szakmai normáknak és a GM protokolljainak megfelelően folytatja le és dokumentálja.
  • A megállapításokat világosan és haladéktalanul ismerteti a HR-rel, a vállalat vezetőivel, a jogi osztállyal és más érintettekkel.
  • Egyeztet a HR-rel, a munkaügyi kapcsolatokkal, a jogi osztállyal, az ellenőrzéssel, a biztonsági, operációs és más csapatokkal.
  • A jövőbeli kockázatok csökkentése érdekében együttműködik a HR-szabályzatokért felelős csapattal az utókövetési stratégiákon, a méltányos foglalkoztatási intézkedéseken és a megelőző képzéseken.
  • Világos, tömör jelentéseket készít, amelyek összefoglalják a tényeket, az alkalmazandó szabályzatokat, az elemzést és a következtetéseket.
  • Pontos ügyiratokat vezet, kezeli és tárolja a bizonyítékokat, betartja a megőrzési követelményeket, és következetes minőségi normákat alkalmaz.
  • Megőrzi a bizalmas információk titkosságát.

Követelmények

  • Legalább öt év szakmai tapasztalat emberi erőforrások, vállalati globális vizsgálatok, munkaügyi kapcsolatok, jog vagy megfelelőség területén.
  • Legalább három év tapasztalat munkahelyi diszkrimináció, zaklatás, megtorlás és egyéb szabályzatsértések kivizsgálásában.
  • Előny az emberi erőforrások, gazdálkodás, ipari/szervezeti pszichológia, büntető igazságszolgáltatás vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma; azzal egyenértékű tapasztalat is elfogadható.
  • Tapasztalat vizsgálatok irányításában a megbízástól a tényfeltáráson és elemzésen át a végleges jelentések elkészítéséig.
  • Tapasztalat panaszosok, érintett személyek és tanúk meghallgatásában információgyűjtés és vizsgálati kérdések feltevése céljából.
  • Tapasztalat belső kontrollrendszerek és kapcsolódó eljárások értékelésében.
  • Tapasztalat a vizsgálati folyamatok fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozásában.
  • Képesség információforrások azonosítására és kiépítésére.
  • Képesség a vizsgálatokban érintett személyekkel nyíltan, őszintén és haladéktalanul kommunikálni.
  • Képesség együttműködésre és kapcsolatok kialakítására egy mátrixszervezet különböző területein.
  • Képesség pártatlan vizsgálatok lefolytatására.
  • Kiváló kritikus gondolkodás és képesség a javasolt intézkedés tömör bemutatására.
  • Kiemelkedő szervezési, elemzési, vezetői és interperszonális készségek.
  • Nagyfokú figyelem a részletekre, valamint több összetett vizsgálat egyidejű kezelésének képessége.
  • Kiemelkedő írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek.
  • Diszkréció, megalapozott ítélőképesség és higgadtság kényes, nagy kockázatú ügyek kezelésekor.
  • A GM nem nyújt bevándorlási szponzorációt; a jelentkezőknek jelenleg és a jövőben sem lehet szükségük a GM szponzorációjára.

Juttatások

  • A vállalat, a munkaköri szint és az egyéni teljesítmény alapján járó ösztönző juttatás.
  • Egészségbiztosítás.
  • Fogászati biztosítás.
  • Látásbiztosítás.
  • Egészségügyi megtakarítási számla.
  • Rugalmas felhasználású kiadási számlák.
  • Nyugdíj-megtakarítási terv.
  • Betegségi és baleseti juttatások.
  • Életbiztosítás.
  • Fizetett szabadság és ünnepnapok.
  • Tandíjtámogatási programok.
  • Munkavállalói segítőprogram.
  • GM járműkedvezmények.
  • Költözési támogatás azoknak a jelölteknek, akik a vállalati szabályzat szerint jogosultak rá.

Kapcsolódó állások

InProduction

Bérszámfejtési és juttatási szakértő

InProduction
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingVendéglátás
USEgyesült ÁllamokAZArizonaILIllinoisSCDél-KarolinaVAVirginia
70 000 $ – 80 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Intézze az InProduction egyesült államokbeli élő rendezvényeket kiszolgáló üzletágának több államra kiterjedő bérszámfejtését és munkavállalói juttatásait. Támogassa több mint 500 munkavállaló pontos kifizetését.

Megnyitás
Luminance

Humánerőforrás-üzleti partner – New York

Luminance
201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraJogiMesterséges intelligenciaSzoftver
USEgyesült ÁllamokNYNew York
105 000 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Dolgozzon együtt a Luminance New York-i irodájának vezetőivel és az Egyesült Államok munkatársaival. Nyújtson gyakorlati HR-tanácsadást, fejlessze a személyügyi működést, és támogassa a globális kezdeményezéseket.

Megnyitás
Ford Motor Company

Vezető HR üzleti partner menedzser

Ford Motor Company
H1B-vízum szponzoraLogisztikaMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMIMichigan
115 500 $ – 218 100 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Vezesse a Ford vállalati technológiai ellátási láncának és minőségügyi csapatainak munkaerő-stratégiáját és HR-működését. Munkaerő-adatokkal, vezetői coachinggal és strukturált problémamegoldással javítsa a tehetséggondozást, a szervezeti hatékonyságot és a munkavállalói eredményeket.

Megnyitás
WM

Humánerőforrás-vezető, WM (hibrid)

WM
H1B-vízum szponzoraÉpítőiparGyártásLogisztika
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

A WM, egy észak-amerikai környezetvédelmi megoldásokat kínáló vállalat operatív vezetőinek ad tanácsot, és munkavállalói programokat irányít. A munkavállalói elkötelezettségre, a munkaügyi kapcsolatokra, a megfelelésre és a munkaerő teljesítményére összpontosít.

Megnyitás
Navitus Health Solutions

Humánerőforrás-generalista – Madison, WI (hibrid)

Navitus Health Solutions
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyTanácsadás
USEgyesült ÁllamokWIWisconsin
67 657 $ – 81 514 $ / év
HibridTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat, a beléptetést, a távollétek kezelését és a HR-megfelelőséget a Navitus Health Solutionsnél. Kezelje a teljesítményfolyamatokat, és fejlessze a HR-gyakorlatokat a Madisonban, Wisconsin államban végzett hibrid munkakörben.

Megnyitás