LogoFresh Jobs Ahead
General Motors
General Motors
H1B визасының демеушісіАвтомобиль өнеркәсібіКөлікӨндіріс
General Motors — көлік құралдарын жобалау, өндіру, тасымалдау және ақпараттық технологиялар салаларында жұмыс істейтін жаһандық автомобиль және өндірістік компания. 1908 жылы құрылған GM нөлдік апат, нөлдік шығарындылар және нөлдік кептеліс жөніндегі өз пайымын жүзеге асыра отырып, мобильділікті дамытуға бағытталған технологияларды әзірлейді. Компанияның халықаралық операциялары инновацияға, тұрақты көлік жүйесіне және автомобиль өнеркәсібінің болашағына назар аударатын ауқымды, пәнаралық командаларды біріктіреді.
LinkedIn
Компаниядағы жұмыс орындары

Employee Relations Investigator

Investigate workplace misconduct and policy violations for General Motors, guiding cases from initial planning through findings and final reports. Work with HR, Legal, Labor Relations, and other teams to resolve sensitive employee concerns.

USАмерика Құрама Штаттары
105 600 $ – 135 700 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Сипаттама

  • Investigate suspected misconduct and policy violations impartially, including discrimination, harassment, retaliation, bullying, and breaches of GM’s Winning with Integrity policy.
  • Manage investigations from planning through closure, including evidence gathering, analysis, and report preparation.
  • Set investigation scope, identify participants, and establish case timelines.
  • Conduct and document investigations in line with professional standards and GM protocols.
  • Share findings clearly and promptly with HR, company leaders, Legal, and other stakeholders.
  • Coordinate with HR, Labor Relations, Legal, Audit, Security, Operations, and other teams.
  • Work with HR Policy on follow-up strategies, equitable employment actions, and preventive training to reduce future risk.
  • Prepare clear, concise reports that bring together the facts, applicable policies, analysis, and conclusions.
  • Maintain accurate case records, handle and store evidence, follow retention requirements, and apply consistent quality standards.
  • Protect the confidentiality of sensitive information.

Талаптар

  • At least five years of professional experience in Human Resources, corporate global investigations, Labor Relations, Legal, or Compliance.
  • At least three years of experience investigating workplace discrimination, harassment, retaliation, and other policy violations.
  • Bachelor’s degree preferred in Human Resources, Business, Industrial/Organizational Psychology, Criminal Justice, or a related field; equivalent experience is also accepted.
  • Experience managing investigations from assignment through fact-finding, analysis, and completed reports.
  • Experience interviewing complainants, subjects, and witnesses to gather information and ask investigative questions.
  • Experience assessing internal control systems and related procedures.
  • Experience recommending improvements to investigative processes.
  • Ability to identify and develop sources of information.
  • Ability to communicate openly, honestly, and promptly with people involved in investigations.
  • Ability to collaborate and build relationships across a matrixed organization.
  • Ability to investigate objectively.
  • Strong critical thinking and the ability to present a recommended course of action concisely.
  • Exceptional organizational, analytical, leadership, and interpersonal skills.
  • Strong attention to detail and ability to manage multiple complex investigations at once.
  • Exceptional written and verbal communication skills.
  • Demonstrated discretion, sound judgment, and composure when handling sensitive, high-risk matters.
  • GM does not provide immigration sponsorship; applicants must not need GM sponsorship now or in the future.

Артықшылықтар

  • Incentive pay based on company, job-level, and individual performance.
  • Medical insurance.
  • Dental insurance.
  • Vision insurance.
  • Health Savings Account.
  • Flexible Spending Accounts.
  • Retirement savings plan.
  • Sickness and accident benefits.
  • Life insurance.
  • Paid vacation and holidays.
  • Tuition assistance programs.
  • Employee assistance program.
  • GM vehicle discounts.
  • Relocation benefits for candidates who qualify under company policy.

Ұқсас жұмыс орындары

InProduction

Payroll and Benefits Specialist

InProduction
201 – 500 Қызметкерлер
ҚонақжайлылықЛогистикаМаркетинг
USАмерика Құрама ШтаттарыAZАризонаILИллинойсSCОңтүстік КаролинаVAВиргиния
70 000 $ – 80 000 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Administer multi-state payroll and employee benefits for InProduction’s U.S. live events business, supporting accurate pay for more than 500 employees.

Ашу
UNTUCKit

HR Generalist

UNTUCKit
201 – 500 Қызметкерлер
B2CБөлшек саудаСән
USАмерика Құрама ШтаттарыNYНью-Йорк
75 000 $ – 85 000 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Support UNTUCKit’s New York City corporate office and retail teams throughout the employee lifecycle. The role covers recruitment, employee relations, HR operations, compliance, and workforce planning.

Ашу
Luminance

Human Resources Business Partner – New York City

Luminance
201 – 500 Қызметкерлер
Білікті жұмысшы визасының демеушісіБағдарламалық жасақтамаЖасанды интеллектҚұқық
USАмерика Құрама ШтаттарыNYНью-Йорк
105 000 $ – 135 000 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Partner with managers and leaders across Luminance’s New York office and US workforce. Provide practical HR guidance, strengthen people operations, and support global initiatives.

Ашу
Ford Motor Company

Senior HR Business Partner Manager

Ford Motor Company
H1B визасының демеушісіКонсалтингЛогистикаМаркетинг
USАмерика Құрама ШтаттарыMIМичиган
115 500 $ – 218 100 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніАға маманЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Lead people strategy and HR operations for Ford’s Enterprise Technology supply chain and quality teams. Use workforce data, leader coaching, and structured problem solving to improve talent, organizational effectiveness, and employee outcomes.

Ашу
WM

Human Resources Manager, WM (Hybrid)

WM
H1B визасының демеушісіҚұрылысЛогистикаӨндіріс
USАмерика Құрама ШтаттарыCAКалифорния
111 205 $ – 135 000 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніОрта деңгейАға маманҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Advise operational leaders and lead people programs at WM, a North American environmental solutions provider. Focus on employee engagement, labor relations, compliance, and workforce performance.

Ашу
Navitus Health Solutions

Human Resources Generalist – Madison, WI (Hybrid)

Navitus Health Solutions
1 001 – 5 000 Қызметкерлер
Денсаулық сақтауКонсалтингСақтандыру
USАмерика Құрама ШтаттарыWIВисконсин
67 657 $ – 81 514 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніКіші маманОрта деңгейҚажетті Тіл: ағылшын тіліАдам ресурстары

Support employee relations, onboarding, leave administration, and HR compliance at Navitus Health Solutions. Manage performance processes and improve HR practices in a hybrid Madison, Wisconsin role.

Ашу