General Motors
General Motors
General Motors, araç mühendisliği, üretim, taşımacılık ve bilgi teknolojileri alanlarında faaliyet gösteren küresel bir otomotiv ve imalat şirketidir. 1908 yılında kurulan GM, sıfır kaza, sıfır emisyon ve sıfır trafik sıkışıklığı vizyonunu sürdürürken mobiliteyi geliştirmeyi amaçlayan teknolojiler geliştirir. Şirketin uluslararası faaliyetleri; inovasyona, sürdürülebilir ulaşıma ve otomotiv sektörünün geleceğine odaklanan geniş ve disiplinler arası ekipleri bir araya getirir.

Çalışan İlişkileri Soruşturmacısı

General Motors’ta iş yeri suistimallerini ve politika ihlallerini araştırır; vakaları ilk planlamadan bulgulara ve nihai raporlara kadar yönetirsiniz. Hassas çalışan sorunlarını çözmek için İK, Hukuk, İşçi İlişkileri ve diğer ekiplerle birlikte çalışırsınız.

Açıklama

  • Ayrımcılık, taciz, misilleme, zorbalık ve GM’nin Dürüstlükle Başarı politikasının ihlalleri dâhil, şüpheli suistimalleri ve politika ihlallerini tarafsız biçimde araştırmak.
  • Kanıt toplama, analiz ve rapor hazırlama dâhil soruşturmaları planlama aşamasından kapanışa kadar yönetmek.
  • Soruşturmanın kapsamını belirlemek, katılımcıları saptamak ve vaka takvimlerini oluşturmak.
  • Soruşturmaları mesleki standartlara ve GM protokollerine uygun biçimde yürütmek ve belgelemek.
  • Bulguları İK’ya, şirket yöneticilerine, Hukuk birimine ve diğer paydaşlara açık ve zamanında iletmek.
  • İK, İşçi İlişkileri, Hukuk, Denetim, Güvenlik, Operasyonlar ve diğer ekiplerle koordinasyon sağlamak.
  • Gelecekteki riskleri azaltmak için takip stratejileri, adil istihdam uygulamaları ve önleyici eğitimler konusunda İK Politikaları ekibiyle çalışmak.
  • Olguları, ilgili politikaları, analizleri ve sonuçları bir araya getiren açık ve özlü raporlar hazırlamak.
  • Doğru vaka kayıtlarını tutmak, kanıtları işlemek ve saklamak, saklama gerekliliklerine uymak ve tutarlı kalite standartlarını uygulamak.
  • Hassas bilgilerin gizliliğini korumak.

Gereksinimler

  • İnsan Kaynakları, kurumsal küresel soruşturmalar, İşçi İlişkileri, Hukuk veya Uyum alanlarında en az beş yıllık profesyonel deneyim.
  • İş yerinde ayrımcılık, taciz, misilleme ve diğer politika ihlallerini soruşturma konusunda en az üç yıllık deneyim.
  • İnsan Kaynakları, İşletme, Endüstri/Örgüt Psikolojisi, Ceza Adaleti veya ilgili bir alanda lisans derecesi tercih edilir; eşdeğer deneyim de kabul edilir.
  • Görevlendirmeden olguları araştırma, analiz ve tamamlanmış rapor aşamalarına kadar soruşturmaları yönetme deneyimi.
  • Bilgi toplamak ve soruşturma soruları sormak için şikâyetçilerle, hakkında şikâyet bulunan kişilerle ve tanıklarla görüşme deneyimi.
  • İç kontrol sistemlerini ve ilgili prosedürleri değerlendirme deneyimi.
  • Soruşturma süreçlerinde iyileştirmeler önerme deneyimi.
  • Bilgi kaynaklarını belirleme ve geliştirme becerisi.
  • Soruşturmalara katılan kişilerle açık, dürüst ve zamanında iletişim kurabilme.
  • Matris yapılı bir kuruluş genelinde iş birliği yapabilme ve ilişkiler kurabilme.
  • Tarafsız biçimde soruşturma yürütebilme.
  • Güçlü eleştirel düşünme ve önerilen eylem planını özlü biçimde sunma becerisi.
  • Üstün organizasyon, analiz, liderlik ve kişiler arası iletişim becerileri.
  • Ayrıntılara güçlü biçimde dikkat etme ve aynı anda birden fazla karmaşık soruşturmayı yönetebilme.
  • Üstün yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
  • Hassas ve yüksek riskli konuları ele alırken gizliliğe özen gösterme, sağduyulu karar verme ve soğukkanlılığını koruma becerisi.
  • GM göçmenlik sponsorluğu sağlamaz; başvuranların şu anda veya gelecekte GM sponsorluğuna ihtiyaç duymaması gerekir.

Yan Haklar

  • Şirket, iş seviyesi ve bireysel performansa dayalı teşvik ödemesi.
  • Sağlık sigortası.
  • Diş sigortası.
  • Görme sigortası.
  • Sağlık Tasarruf Hesabı.
  • Esnek Harcama Hesapları.
  • Emeklilik tasarruf planı.
  • Hastalık ve kaza yardımları.
  • Hayat sigortası.
  • Ücretli izin ve tatiller.
  • Öğrenim desteği programları.
  • Çalışan destek programı.
  • GM araç indirimleri.
  • Şirket politikası kapsamında uygun bulunan adaylara taşınma yardımları.

İlgili İş İlanları

InProduction

Bérszámfejtési és juttatási szakértő

InProduction
201 – 500 Çalışanlar
KonaklamaLojistikPazarlama

Kezelje a több államot érintő bérszámfejtést és munkavállalói juttatásokat az InProduction egyesült államokbeli élő rendezvényeket kiszolgáló üzletágában. Gondoskodjon több mint 500 munkavállaló pontos kifizetésének támogatásáról.

Aç
Luminance

İnsan Kaynakları İş Ortağı – New York

Luminance

Luminance’ın New York ofisindeki yöneticiler ve ABD genelindeki çalışanlarla iş ortağı olarak çalışın. Uygulanabilir İK danışmanlığı sunun, çalışan operasyonlarını güçlendirin ve küresel girişimleri destekleyin.

Aç
Ford Motor Company

Kıdemli İK İş Ortağı Yöneticisi

Ford Motor Company

Ford’un Kurumsal Teknoloji tedarik zinciri ve kalite ekipleri için insan ve kültür stratejisine ve İK operasyonlarına liderlik edin. Yetenekleri, organizasyonel etkinliği ve çalışan sonuçlarını iyileştirmek için iş gücü verilerinden, lider koçluğundan ve yapılandırılmış problem çözme yöntemlerinden yararlanın.

Aç
Navitus Health Solutions

İnsan Kaynakları Genel Uzmanı – Madison, WI (Hibrit)

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Çalışanlar
DanışmanlıkSağlık hizmetleriSigorta

Navitus Health Solutions’ta çalışan ilişkileri, işe alım süreci, izin yönetimi ve İK uyumluluğunu destekleyin. Madison, Wisconsin’deki hibrit görevde performans süreçlerini yönetin ve İK uygulamalarını geliştirin.

Aç