General Motors
General Motors
General Motors ایک عالمی آٹوموٹیو اور مینوفیکچرنگ کمپنی ہے جو گاڑیوں کی انجینئرنگ، پیداوار، نقل و حمل اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں کام کرتی ہے۔ 1908 میں قائم ہونے والی GM ایسی ٹیکنالوجیز تیار کرتی ہے جن کا مقصد نقل و حرکت کو آگے بڑھانا ہے، جبکہ کمپنی کا وژن صفر حادثات، صفر اخراج اور صفر ٹریفک جام حاصل کرنا ہے۔ اس کے بین الاقوامی آپریشنز میں جدت، پائیدار نقل و حمل اور آٹوموٹیو صنعت کے مستقبل پر توجہ مرکوز کرنے والی بڑی، کثیر شعبہ جاتی ٹیمیں شامل ہیں۔

ملازمین کے تعلقات کا تفتیش کار

جنرل موٹرز کے لیے کام کی جگہ پر بدعنوانی اور پالیسی کی خلاف ورزیوں کی تحقیقات کریں، اور ابتدائی منصوبہ بندی سے نتائج اور حتمی رپورٹ تک مقدمات کی رہنمائی کریں۔ ملازمین کے حساس مسائل حل کرنے کے لیے ایچ آر، قانونی، لیبر ریلیشنز اور دیگر ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔

تفصیل

  • امتیازی سلوک، ہراسانی، انتقامی کارروائی، غنڈہ گردی اور GM کی ’دیانت داری کے ساتھ کامیابی‘ کی پالیسی کی خلاف ورزیوں سمیت مشتبہ بدعنوانی اور پالیسی کی خلاف ورزیوں کی غیر جانب دارانہ تحقیقات کریں۔
  • منصوبہ بندی سے اختتام تک تحقیقات کا انتظام کریں، جس میں شواہد جمع کرنا، تجزیہ اور رپورٹ تیار کرنا شامل ہے۔
  • تحقیقات کا دائرہ طے کریں، شرکا کی شناخت کریں اور مقدمے کا نظام الاوقات بنائیں۔
  • پیشہ ورانہ معیارات اور GM کے طریقۂ کار کے مطابق تحقیقات کریں اور انہیں دستاویزی شکل دیں۔
  • نتائج ایچ آر، کمپنی کے رہنماؤں، قانونی شعبے اور دیگر متعلقہ فریقوں کو واضح اور بروقت بتائیں۔
  • ایچ آر، لیبر ریلیشنز، قانونی شعبے، آڈٹ، سکیورٹی، آپریشنز اور دیگر ٹیموں کے ساتھ رابطہ رکھیں۔
  • مستقبل کے خطرات کم کرنے کے لیے اگلے اقدامات کی حکمت عملی، منصفانہ روزگار کے اقدامات اور احتیاطی تربیت پر ایچ آر پالیسی کے ساتھ کام کریں۔
  • ایسی واضح اور مختصر رپورٹیں تیار کریں جن میں حقائق، متعلقہ پالیسیاں، تجزیہ اور نتائج شامل ہوں۔
  • مقدمات کا درست ریکارڈ برقرار رکھیں، شواہد سنبھالیں اور محفوظ کریں، ریکارڈ رکھنے کے تقاضوں پر عمل کریں اور یکساں معیار اپنائیں۔
  • حساس معلومات کی رازداری کا تحفظ کریں۔

تقاضے

  • ہیومن ریسورسز، عالمی کارپوریٹ تحقیقات، لیبر ریلیشنز، قانونی شعبے یا کمپلائنس میں کم از کم پانچ سال کا پیشہ ورانہ تجربہ۔
  • کام کی جگہ پر امتیازی سلوک، ہراسانی، انتقامی کارروائی اور پالیسی کی دیگر خلاف ورزیوں کی تحقیقات میں کم از کم تین سال کا تجربہ۔
  • ہیومن ریسورسز، بزنس، صنعتی/تنظیمی نفسیات، فوجداری انصاف یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری کو ترجیح دی جائے گی؛ مساوی تجربہ بھی قابل قبول ہے۔
  • ذمہ داری ملنے سے حقائق کی چھان بین، تجزیے اور مکمل رپورٹوں تک تحقیقات سنبھالنے کا تجربہ۔
  • معلومات حاصل کرنے اور تفتیشی سوالات پوچھنے کے لیے شکایت کنندگان، متعلقہ افراد اور گواہوں کے انٹرویو کا تجربہ۔
  • اندرونی کنٹرول سسٹمز اور متعلقہ طریقۂ کار کا جائزہ لینے کا تجربہ۔
  • تحقیقات کے عمل میں بہتری کی سفارش کرنے کا تجربہ۔
  • معلومات کے ذرائع کی شناخت اور انہیں تیار کرنے کی صلاحیت۔
  • تحقیقات میں شامل افراد کے ساتھ کھل کر، ایمانداری سے اور بروقت بات کرنے کی صلاحیت۔
  • مختلف شعبوں پر مشتمل ادارے میں تعاون اور تعلقات قائم کرنے کی صلاحیت۔
  • غیر جانب داری سے تحقیقات کرنے کی صلاحیت۔
  • تنقیدی سوچ کی مضبوط صلاحیت اور تجویز کردہ لائحۂ عمل مختصر انداز میں پیش کرنے کی اہلیت۔
  • غیر معمولی تنظیمی، تجزیاتی، قیادتی اور بین الشخصی مہارتیں۔
  • تفصیلات پر مضبوط توجہ اور بیک وقت متعدد پیچیدہ تحقیقات سنبھالنے کی صلاحیت۔
  • تحریری اور زبانی ابلاغ کی غیر معمولی مہارتیں۔
  • حساس اور زیادہ خطرے والے معاملات میں رازداری، درست فیصلہ سازی اور تحمل کا مظاہرہ۔
  • GM امیگریشن اسپانسرشپ فراہم نہیں کرتا؛ درخواست دہندگان کو اب یا مستقبل میں GM کی اسپانسرشپ درکار نہیں ہونی چاہیے۔

مراعات

  • کمپنی، ملازمت کی سطح اور انفرادی کارکردگی کی بنیاد پر ترغیبی معاوضہ۔
  • طبی بیمہ۔
  • دانتوں کا بیمہ۔
  • بینائی کا بیمہ۔
  • صحت بچت اکاؤنٹ۔
  • لچکدار اخراجات کے اکاؤنٹس۔
  • ریٹائرمنٹ بچت منصوبہ۔
  • بیماری اور حادثے کے فوائد۔
  • زندگی کا بیمہ۔
  • تنخواہ کے ساتھ چھٹیاں اور تعطیلات۔
  • تعلیمی اخراجات میں معاونت کے پروگرام۔
  • ملازمین کا معاونتی پروگرام۔
  • GM گاڑیوں پر ملازمین کے لیے رعایت۔
  • کمپنی کی پالیسی کے تحت اہل امیدواروں کے لیے نقل مکانی کے فوائد۔

متعلقہ نوکریاں

InProduction

پے رول اور فوائد کے ماہر

InProduction

InProduction کے امریکی لائیو ایونٹس کاروبار میں 500 سے زیادہ ملازمین کے کثیر ریاستی پے رول اور فوائد کا انتظام کریں۔ درست ادائیگی یقینی بنانے میں مدد دیں۔

کھولیں
UNTUCKit

ایچ آر جنرلِسٹ

UNTUCKit
201 – 500 ملازمین
B2Cخوردہ فروشیفیشن

نیویارک سٹی کے کارپوریٹ دفتر اور ریٹیل ٹیموں کو ملازم کے پورے دورِ ملازمت میں معاونت فراہم کریں۔ اس کردار میں بھرتی، ملازمین سے تعلقات، ایچ آر آپریشنز، قانونی تعمیل اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی شامل ہے۔

کھولیں
Luminance

ہیومن ریسورسز بزنس پارٹنر – نیو یارک سٹی

Luminance

Luminance کے نیو یارک دفتر اور امریکہ بھر کے عملے کے مینیجرز اور قائدین کے ساتھ شراکت داری کریں۔ عملی HR رہنمائی دیں، افرادی قوت کے امور کو مضبوط بنائیں اور عالمی اقدامات میں مدد کریں۔

کھولیں
Ford Motor Company

سینئر ایچ آر بزنس پارٹنر مینیجر

Ford Motor Company

فورڈ کی انٹرپرائز ٹیکنالوجی سپلائی چین اور کوالٹی ٹیموں کے لیے افرادی قوت کی حکمت عملی اور ایچ آر آپریشنز کی قیادت کریں۔ افرادی قوت کے اعداد و شمار، قائدین کی کوچنگ اور منظم مسئلہ حل کرنے سے ٹیلنٹ، تنظیمی مؤثریت اور ملازمین کے نتائج بہتر بنائیں۔

کھولیں
WM

انسانی وسائل مینیجر، WM (ہائبرڈ)

WM

شمالی امریکہ میں ماحولیاتی حل فراہم کرنے والی کمپنی WM میں آپریشنل رہنماؤں کو مشورہ دیں اور افرادی قوت کے پروگراموں کی قیادت کریں۔ ملازمین کی وابستگی، لیبر تعلقات، تعمیل اور افرادی قوت کی کارکردگی پر توجہ دیں۔

کھولیں
Navitus Health Solutions

ہیومن ریسورسز جنرلِسٹ – میڈیسن، وسکونسن (ہائبرڈ)

Navitus Health Solutions

Navitus Health Solutions میں ملازمین سے تعلقات، نئے ملازمین کی شمولیت، رخصتوں کے انتظام اور HR ضوابط کی پابندی میں معاونت کریں۔ میڈیسن، وسکونسن میں ہائبرڈ کردار کے تحت کارکردگی کے عمل سنبھالیں اور HR طریقہ کار بہتر بنائیں۔

کھولیں