General Motors
General Motors
General Motors یک شرکت جهانی در حوزه خودرو و تولید است که در زمینه‌های مهندسی خودرو، تولید، حمل‌ونقل و فناوری اطلاعات فعالیت می‌کند. شرکت GM که در سال ۱۹۰۸ تأسیس شد، فناوری‌هایی را برای پیشبرد جابه‌جایی توسعه می‌دهد و در عین حال چشم‌انداز خود را بر پایه صفر تصادف، صفر آلایندگی و صفر ازدحام ترافیکی دنبال می‌کند. فعالیت‌های بین‌المللی این شرکت، تیم‌های بزرگ و چندرشته‌ای را گرد هم می‌آورد که بر نوآوری، حمل‌ونقل پایدار و آینده صنعت خودرو تمرکز دارند.

بازرس روابط کارکنان

تخلفات و نقض سیاست‌های محیط کار را برای جنرال موتورز بررسی کنید و پرونده‌ها را از برنامه‌ریزی اولیه تا یافته‌ها و گزارش نهایی پیش ببرید. برای رسیدگی به مسائل حساس کارکنان با منابع انسانی، حقوقی، روابط کار و تیم‌های دیگر همکاری کنید.

توضیحات

  • تخلفات احتمالی و نقض سیاست‌ها، از جمله تبعیض، آزار، تلافی‌جویی، قلدری و نقض سیاست «پیروزی با درستکاری» GM را بی‌طرفانه بررسی کنید.
  • تحقیقات را از مرحله برنامه‌ریزی تا پایان مدیریت کنید؛ از جمله گردآوری شواهد، تحلیل و تهیه گزارش.
  • دامنه تحقیق را تعیین کنید، افراد درگیر را شناسایی کنید و زمان‌بندی پرونده را مشخص کنید.
  • تحقیقات را مطابق استانداردهای حرفه‌ای و رویه‌های GM انجام دهید و مستند کنید.
  • یافته‌ها را روشن و به‌موقع با منابع انسانی، رهبران شرکت، بخش حقوقی و سایر ذی‌نفعان در میان بگذارید.
  • با منابع انسانی، روابط کار، حقوقی، حسابرسی، امنیت، عملیات و تیم‌های دیگر هماهنگ شوید.
  • برای کاهش ریسک‌های آینده، درباره راهبردهای پیگیری، اقدامات عادلانه استخدامی و آموزش پیشگیرانه با بخش سیاست‌گذاری منابع انسانی همکاری کنید.
  • گزارش‌های روشن و موجزی تهیه کنید که واقعیت‌ها، سیاست‌های مربوط، تحلیل و نتیجه‌گیری را دربرگیرد.
  • سوابق پرونده‌ها را دقیق نگه دارید، شواهد را مدیریت و ذخیره کنید، الزامات نگهداری سوابق را رعایت کنید و استانداردهای کیفی یکسانی به کار ببرید.
  • از محرمانگی اطلاعات حساس محافظت کنید.

شرایط لازم

  • حداقل پنج سال سابقه حرفه‌ای در منابع انسانی، تحقیقات جهانی شرکتی، روابط کار، حقوق یا انطباق با مقررات.
  • حداقل سه سال تجربه در بررسی تبعیض، آزار، تلافی‌جویی و سایر موارد نقض سیاست‌ها در محیط کار.
  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، کسب‌وکار، روان‌شناسی صنعتی/سازمانی، عدالت کیفری یا رشته‌ای مرتبط مزیت محسوب می‌شود؛ تجربه معادل نیز پذیرفته است.
  • تجربه مدیریت تحقیقات از زمان ارجاع تا حقیقت‌یابی، تحلیل و تکمیل گزارش‌ها.
  • تجربه مصاحبه با شاکیان، افراد موضوع تحقیق و شاهدان برای گردآوری اطلاعات و طرح پرسش‌های تحقیقی.
  • تجربه ارزیابی نظام‌های کنترل داخلی و رویه‌های مرتبط.
  • تجربه ارائه پیشنهاد برای بهبود فرایندهای تحقیق.
  • توانایی شناسایی و ایجاد منابع اطلاعاتی.
  • توانایی ارتباط صریح، صادقانه و به‌موقع با افراد درگیر در تحقیقات.
  • توانایی همکاری و ایجاد روابط در سازمانی با ساختار ماتریسی.
  • توانایی انجام تحقیقات بی‌طرفانه.
  • تفکر انتقادی قوی و توانایی ارائه موجز مسیر اقدام پیشنهادی.
  • مهارت‌های برجسته سازمان‌دهی، تحلیل، رهبری و تعامل بین‌فردی.
  • توجه زیاد به جزئیات و توانایی مدیریت هم‌زمان چند تحقیق پیچیده.
  • مهارت‌های برجسته ارتباطی نوشتاری و گفتاری.
  • نشان دادن رازداری، قضاوت سنجیده و خونسردی هنگام رسیدگی به موضوعات حساس و پرخطر.
  • GM حمایت مالی مهاجرتی ارائه نمی‌دهد؛ متقاضیان نباید اکنون یا در آینده به حمایت مالی GM نیاز داشته باشند.

مزایا

  • پرداخت تشویقی بر اساس عملکرد شرکت، سطح شغلی و عملکرد فردی.
  • بیمه درمانی.
  • بیمه دندان‌پزشکی.
  • بیمه بینایی.
  • حساب پس‌انداز سلامت.
  • حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر.
  • طرح پس‌انداز بازنشستگی.
  • مزایای بیماری و حوادث.
  • بیمه عمر.
  • مرخصی باحقوق و تعطیلات.
  • برنامه‌های کمک‌هزینه تحصیلی.
  • برنامه کمک به کارکنان.
  • تخفیف خودروهای GM برای کارکنان.
  • مزایای جابه‌جایی برای نامزدهایی که طبق سیاست شرکت واجد شرایط باشند.

فرصت‌های شغلی مرتبط

InProduction

کارشناس حقوق و مزایا

InProduction

حقوق و مزایای بیش از ۵۰۰ کارمند را در چندین ایالت، برای کسب‌وکار رویدادهای زنده InProduction در آمریکا مدیریت کنید. به پرداخت دقیق حقوق کمک کنید.

باز کردن
UNTUCKit

کارشناس عمومی منابع انسانی

UNTUCKit
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2Cخرده‌فروشیمد

از دفتر مرکزی نیویورک و تیم‌های فروشگاهی در سراسر چرخه کاری کارکنان پشتیبانی کنید. این نقش شامل جذب نیرو، روابط کارکنان، عملیات منابع انسانی، رعایت مقررات و برنامه‌ریزی نیروی کار است.

باز کردن
Luminance

همکار کسب‌وکار منابع انسانی – نیویورک سیتی

Luminance

با مدیران و رهبران دفتر Luminance در نیویورک و نیروی کار آن در سراسر آمریکا همکاری کنید. راهنمایی کاربردی منابع انسانی ارائه دهید، عملیات کارکنان را تقویت کنید و از ابتکارهای جهانی پشتیبانی کنید.

باز کردن
Ford Motor Company

مدیر ارشد شریک تجاری منابع انسانی

Ford Motor Company

راهبرد نیروی انسانی و عملیات منابع انسانی تیم‌های زنجیره تأمین فناوری سازمانی و کیفیت فورد را رهبری کنید. با داده‌های نیروی کار، مربی‌گری رهبران و حل ساختارمند مسائل، استعدادها، اثربخشی سازمانی و نتایج کارکنان را بهبود دهید.

باز کردن
WM

مدیر منابع انسانی، WM (ترکیبی)

WM

به مدیران عملیاتی در WM، ارائه‌دهنده راهکارهای زیست‌محیطی در آمریکای شمالی، مشاوره دهید و برنامه‌های نیروی انسانی را رهبری کنید. بر مشارکت کارکنان، روابط کار، رعایت مقررات و عملکرد نیروی کار تمرکز کنید.

باز کردن
Navitus Health Solutions

کارشناس عمومی منابع انسانی – مدیسن، ویسکانسین (ترکیبی)

Navitus Health Solutions
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
بیمهمراقبت‌های بهداشتیمشاوره

در Navitus Health Solutions در روابط کارکنان، استخدام و معارفه، مدیریت مرخصی و رعایت مقررات منابع انسانی پشتیبانی کنید. در این موقعیت ترکیبی در مدیسن، ویسکانسین، فرایندهای عملکرد را مدیریت و روش‌های منابع انسانی را بهبود دهید.

باز کردن