InProduction
InProduction
InProduction برای رویدادهای زنده، صندلی، صحنه، سازه‌های موقت و راهکارهای طراحی صحنه فراهم می‌کند. خدمات رویدادی این شرکت، برنامه‌ریزی خلاقانه، طراحی سفارشی، موجودی تجهیزات، نصب و جمع‌آوری پس از رویداد را برای تولیدات فضای بسته و باز در کنار هم ارائه می‌دهد. تیم‌های فروش، طراحان CAD و گروه‌های اجرایی رویداد، جزئیات و زمان‌بندی را هماهنگ می‌کنند و توانمندی‌های یکپارچه شرکت، پشتیبانی از انواع چیدمان رویداد را از طریق یک ارائه‌دهنده ممکن می‌سازد.

کارشناس حقوق و مزایا

حقوق و مزایای بیش از ۵۰۰ کارمند را در چندین ایالت، برای کسب‌وکار رویدادهای زنده InProduction در آمریکا مدیریت کنید. به پرداخت دقیق حقوق کمک کنید.

توضیحات

  • به مدیر ارشد حقوق و مزایا در انجام پرداخت هفتگی و دوهفته‌ای حقوق بیش از ۵۰۰ کارمند در چندین ایالت کمک کنید.
  • ثبت‌نام و خاتمه عضویت در برنامه‌های مزایا، از جمله طرح‌های شرکت و 401(k)، را مدیریت کنید.
  • سوابق مشارکت در مزایا را نگه دارید و حق‌بیمه‌ها را به ارائه‌دهندگان پرداخت کنید.
  • ثبت‌نام آنلاین COBRA و تغییرات پوشش را پردازش کنید.
  • پرونده‌ها، سوابق و اسناد پشتیبان کارکنان را کامل و به‌روز نگه دارید.
  • سوابق حقوق و دستمزد را نگه دارید و داده‌ها را در سامانه حقوق وارد کنید.
  • برای اطمینان از صحت، برگه‌های ساعت کار، گزارش‌های کارت ساعت و دفاتر ثبت حقوق را بررسی کنید.
  • استخدام‌ها، خروج کارکنان، تغییر وضعیت و مالیات، مرخصی‌ها، کسورات، واریز مستقیم، تغییر نرخ حقوق، اصلاحات و پرداخت‌های ویژه را پردازش کنید.
  • سوابق حقوق و دستمزد را با تغییرات تأییدشده به‌روز کنید.
  • به پرسش‌های کارکنان درباره حقوق، کسورات و رویه‌های پرداخت پاسخ دهید.
  • محرمانگی اطلاعات حقوق و دستمزد و سایر اطلاعات حساس را حفظ کنید.
  • از مقررات فدرال، ایالتی و محلی مربوط به حقوق و مزایا پیروی کنید.
  • گزارش‌های حقوق، مزایا و کارکنان را تهیه و توزیع کنید.
  • اقلام حقوق و دستمزد را با سوابق مبنا تطبیق دهید و کدگذاری دفتر کل را بررسی کنید.
  • گزارش‌های فصلی و پایان سال حقوق و دستمزد، از جمله فرم‌های W-2 و اظهارنامه‌های مالیاتی، را دقیق و به‌موقع تکمیل کنید.
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک دیپلم دبیرستان الزامی است؛ مدرک کارشناسی ترجیح داده می‌شود.
  • هفت سال یا بیشتر تجربه مرتبط می‌تواند جایگزین مدرک شود.
  • سه تا پنج سال تجربه در مدیریت فرایندهای حقوق و دستمزد، HRIS و مزایا.
  • آشنایی با مبانی منابع انسانی، حقوق و دستمزد چندایالتی، مدیریت مزایا و رعایت مقررات، یا تجربه‌ای معادل.
  • توانایی‌های قوی ارتباطی، تحلیلی و سازمان‌دهی.
  • دقت زیاد به جزئیات و توانایی رعایت مهلت‌ها.
  • رویکرد حرفه‌ای و مهارت قوی در ارائه خدمات به کارکنان.
  • تجربه کار با Paychex یا نرم‌افزار مشابه حقوق و دستمزد ترجیح داده می‌شود.
  • تجربه استفاده از برنامه‌های Microsoft Office.
  • مهارت قوی در تحلیل، تفکر انتقادی و قضاوت.
  • توانایی ارجاع مناسب مسائل به سطوح بالاتر و مسئولیت‌پذیری در قبال نتایج.
  • علاقه‌مندی به خودکارسازی، ساده‌سازی و مستندسازی فرایندها.
  • رویکرد خودراهبر و مهارت مؤثر در ارتباط نوشتاری و شفاهی.
  • توانایی بلند کردن گاه‌به‌گاه لوازم و محصولات اداری با وزن حداکثر ۲۰ پوند.

مزایا

  • پوشش پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • مشارکت همسان کارفرما در 401(k)
  • تعطیلات با حقوق
  • مرخصی با حقوق
  • کمک‌هزینه روزانه

فرصت‌های شغلی مرتبط

CDW

کارشناس ارشد مزایای کارکنان

CDW

در CDW، ارائه‌دهنده راهکارهای فناوری در فهرست Fortune 500، برنامه‌های مزایای سلامت، بازنشستگی و تندرستی را هدایت کنید. بر رعایت مقررات، همکاری با تأمین‌کنندگان، تحلیل طرح‌ها و پشتیبانی مزایای کارکنان نظارت کنید.

باز کردن
SR International Incorporation

تحلیلگر ارشد منابع انسانی، جذب استعداد – دورکاری ترکیبی در فینیکس

SR International Incorporation
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2B

فرایند کامل جذب نیرو برای اداره کیفیت محیط زیست آریزونا را از یافتن نامزدها و مصاحبه تا پیشنهادهای شغلی و بررسی پیشینه هدایت کنید. عمدتاً دورکار باشید، گاهی به دفتر فینیکس بروید و در گزارش‌دهی جذب نیرو و ارتباط با کارفرما پشتیبانی کنید.

باز کردن
Daimler Truck North America

متخصص روابط کارکنان، سطح سوم

Daimler Truck North America

از روابط کارکنان و عملیات منابع انسانی در کارخانه مونتاژ جدید کامیون دایملر در آمریکا پشتیبانی کنید. تحقیقات، رعایت مقررات، جذب نیرو، برنامه‌ریزی نیروی کار و برنامه‌های کارکنان را هماهنگ کنید.

باز کردن
Lightways Hospice and Serious Illness Care

کارشناس منابع انسانی (ترکیبی) – جولیت، ایلینوی

Lightways Hospice and Serious Illness Care

از جذب نیرو، روابط کارکنان، مزایا و رعایت الزامات منابع انسانی در یک ارائه‌دهنده غیرانتفاعی خدمات آسایشگاهی و مراقبت از بیماری‌های جدی پشتیبانی کنید. به تقویت مشارکت کارکنان و ایجاد همکاری با جامعه در شمال‌غرب ایلینوی کمک کنید.

باز کردن
Portage Point Partners

مدیر ارشد، بررسی موشکافانه منابع انسانی و بهبود عملکرد

Portage Point Partners
۱۱ – ۵۰ کارکنان
B2Bامور مالیمشاوره

رهبری بررسی موشکافانه منابع انسانی و فعالیت‌های تحول برای مشتریان سهام‌داری خصوصی را بر عهده بگیرید. الگوهای عملیاتی مقیاس‌پذیر بسازید و خلق ارزش از سرمایه انسانی را پیش ببرید.

باز کردن