InProduction
InProduction
201 – 500 Pekerja
HospitalitiLogistikPemasaran
InProduction menyediakan tempat duduk, pentas, struktur sementara dan penyelesaian dekorasi untuk acara langsung. Perkhidmatan acaranya merangkumi perancangan kreatif, reka bentuk tersuai, inventori, pemasangan dan pembongkaran untuk produksi dalam dan luar bangunan. Pasukan jualan, pereka CAD dan kru acara menyelaraskan butiran serta jadual, sementara keupayaan bersepadu syarikat menyokong pelbagai persediaan acara melalui satu penyedia.

Pakar Gaji dan Faedah

Mengurus penggajian merentas negeri dan faedah pekerja untuk perniagaan acara langsung InProduction di A.S., serta menyokong pembayaran yang tepat kepada lebih 500 pekerja.

Penerangan

  • Membantu Senior Manager Payroll & Benefits mengurus penggajian mingguan dan dua mingguan bagi lebih 500 pekerja di beberapa negeri.
  • Mengurus pendaftaran dan penamatan penyertaan dalam program faedah, termasuk pelan syarikat dan 401(k).
  • Menyelenggara rekod penyertaan faedah dan menghantar bayaran premium kepada penyedia.
  • Memproses pendaftaran COBRA dan perubahan perlindungan secara dalam talian.
  • Memastikan fail, rekod dan dokumen sokongan pekerja lengkap dan terkini.
  • Menyelenggara rekod penggajian dan memasukkan data ke dalam sistem penggajian.
  • Menyemak helaian masa, laporan kad masa dan daftar gaji untuk memastikan ketepatan.
  • Memproses pengambilan dan pemberhentian pekerja, perubahan status dan cukai, cuti, potongan, deposit langsung, perubahan kadar gaji, pelarasan dan bayaran khas.
  • Mengemas kini rekod penggajian untuk mencerminkan perubahan yang diluluskan.
  • Menjawab pertanyaan pekerja tentang gaji, potongan dan prosedur penggajian.
  • Menjaga kerahsiaan maklumat penggajian dan maklumat sensitif lain.
  • Mematuhi peraturan penggajian dan faedah persekutuan, negeri dan tempatan.
  • Menyediakan dan mengedarkan laporan penggajian, faedah dan kakitangan.
  • Merekonsiliasi butiran penggajian dengan rekod sumber dan mengesahkan kod lejar am.
  • Menyiapkan pemfailan penggajian suku tahunan dan akhir tahun dengan tepat dan mengikut masa, termasuk W-2 dan penyata cukai.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Keperluan

  • Diploma sekolah menengah diperlukan; ijazah sarjana muda diutamakan.
  • Pengalaman berkaitan selama tujuh tahun atau lebih boleh menggantikan ijazah.
  • Pengalaman tiga hingga lima tahun mengurus proses penggajian, HRIS dan faedah.
  • Pengetahuan tentang asas HR, penggajian merentas negeri, pentadbiran faedah dan pematuhan, atau pengalaman setara.
  • Kemahiran komunikasi, analisis dan organisasi yang kukuh.
  • Teliti dan mampu memenuhi tarikh akhir.
  • Pendekatan profesional dan kemahiran khidmat pekerja yang baik.
  • Pengalaman menggunakan Paychex atau perisian penggajian setara diutamakan.
  • Pengalaman menggunakan aplikasi Microsoft Office.
  • Kemahiran analisis, pemikiran kritis dan pertimbangan yang kukuh.
  • Mampu meningkatkan isu kepada pihak sewajarnya dan bertanggungjawab terhadap hasil.
  • Berminat mengautomasikan, memudahkan dan mendokumentasikan proses.
  • Boleh bekerja sendiri serta berkomunikasi dengan berkesan secara lisan dan bertulis.
  • Kadangkala mampu mengangkat bekalan dan produk pejabat sehingga 20 paun.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan
  • Padanan caruman 401(k)
  • Cuti umum berbayar
  • Cuti tahunan berbayar
  • Elaun harian

Pekerjaan Berkaitan

SR International Incorporation

Penganalisis Sumber Manusia Kanan, Pemerolehan Bakat – Phoenix Hibrid

SR International Incorporation
11 – 50 Pekerja
B2B

Pimpin pengambilan pekerja dari awal hingga akhir untuk Jabatan Kualiti Alam Sekitar Arizona, daripada mencari calon dan temu duga hingga tawaran kerja dan semakan latar belakang. Bekerja dari jauh pada kebanyakan masa, dengan lawatan sekali-sekala ke pejabat Phoenix, sambil menyokong pelaporan pengambilan pekerja dan usaha menjangkau bakal pekerja.

Buka
Lightways Hospice and Serious Illness Care

Generalis Sumber Manusia (Hibrid) – Joliet, Illinois

Lightways Hospice and Serious Illness Care

Menyokong pengambilan pekerja, hubungan pekerja, faedah dan pematuhan sumber manusia di penyedia penjagaan hospis bukan untung serta penjagaan penyakit serius. Membantu mengukuhkan penglibatan pekerja dan membina perkongsian komuniti di seluruh barat laut Illinois.

Buka
Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka