Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan
Portage Point Partners ialah firma penasihat perniagaan dan perkhidmatan kewangan yang menyokong syarikat dan pihak berkepentingan dalam menghadapi pertumbuhan, peralihan, cabaran operasi dan prestasi yang merosot. Skop kerjanya merangkumi pengurusan interim, perbankan pelaburan, penambahbaikan prestasi, pemulihan dan penstrukturan semula, perkhidmatan lembaga pengarah serta nasihat transaksi. Pasukannya membantu pelanggan menangani situasi perniagaan yang rumit dan menyelaraskan kepentingan pihak berkepentingan sambil berusaha mengekalkan dan memaksimumkan nilai.

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Penerangan

  • Menilai struktur tenaga kerja, kos buruh, reka bentuk insentif, pematuhan dan keberkesanan organisasi dalam usaha wajar sumber manusia bagi pihak pembeli dan penjual.
  • Menterjemahkan data sumber manusia, pampasan dan tenaga kerja kepada dapatan untuk eksekutif serta saranan praktikal.
  • Membangunkan dan melaksanakan model operasi sumber manusia yang boleh diskalakan, merangkumi reka bentuk organisasi, tadbir urus, penyampaian perkhidmatan dan teknologi.
  • Menerajui transformasi sumber manusia selepas penutupan urus niaga bagi organisasi yang disokong ekuiti swasta.
  • Menyelaraskan penjajaran organisasi, pemerkasaan prestasi dan pelaksanaan program kompleks dengan pelbagai aliran kerja.
  • Menyokong pertumbuhan amalan melalui pembangunan perniagaan, pembangunan penyelesaian dan kepimpinan pemikiran.
  • Melatih dan membimbing rakan sekerja junior.
  • Mengendalikan latihan dalaman dan berkongsi amalan berkesan.
  • Mewujudkan peluang perniagaan dan mengukuhkan hubungan pelanggan.
  • Menerajui pengambilan pekerja dan usaha membangunkan firma secara lebih meluas.
  • Membantu mengekalkan budaya yang kukuh dan inklusif berteraskan nilai firma.
  • Melapor kepada Practice Leader dan bekerjasama dengan pasukan urus niaga, rakan operasi serta pemimpin syarikat portfolio.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pengurusan sumber manusia, perniagaan, pembangunan organisasi atau bidang berkaitan.
  • MBA, MSOD, MHR atau ijazah sarjana lain amat diutamakan.
  • Berpangkalan di atau sanggup berpindah ke Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Palm Beach, Philadelphia atau Tampa.
  • Boleh bekerjasama di pejabat empat hari seminggu dan melakukan perjalanan ke lokasi pelanggan apabila diperlukan.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam perundingan dan transformasi sumber manusia, termasuk pengalaman luas dalam ekuiti swasta atau urus niaga.
  • Menguasai peraturan pekerjaan persekutuan dan negeri, termasuk cuti berbayar, keperluan gaji dan waktu kerja serta pengelasan pekerja.
  • Berpengalaman menerajui usaha wajar sumber manusia merangkumi tenaga kerja, pampasan, faedah dan pematuhan.
  • Berpengalaman menilai pencen faedah ditetapkan, obligasi selepas persaraan serta risiko kawal selia dan pembiayaan yang berkaitan.
  • Pengetahuan luas tentang model operasi sumber manusia, termasuk aspek pekerja, proses, teknologi dan penyampaian perkhidmatan.
  • Memahami penciptaan nilai ekuiti swasta, integrasi, pemisahan perniagaan dan kesiapsiagaan keluar.
  • Kepimpinan dan pertimbangan strategik yang cemerlang.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang sangat baik, termasuk pembentangan dan laporan peringkat eksekutif.
  • Selesa bekerja dalam pasukan kecil yang pantas.
  • Teliti, responsif dan bertanggungjawab.
  • Terbukti berjaya dalam peranan mencabar yang berhadapan dengan pelanggan.

Faedah

  • Pampasan merangkumi gaji asas dan bonus.
  • Pakej faedah menyeluruh mungkin disediakan.
  • Penyertaan ekuiti mungkin disediakan.
  • Bekerja bersama rakan sekerja di pejabat empat hari seminggu.
  • Menyumbang kepada budaya inklusif, berteraskan nilai dan berprestasi tinggi.

Pekerjaan Berkaitan

Overview AI

Ketua Kanan Operasi dan Pematuhan Sumber Manusia Global

Overview AI

Menerajui pematuhan dan operasi sumber manusia global di Amerika Utara, APAC dan Eropah, termasuk sumber manusia China, pembangunan dasar, audit dan pengembangan antarabangsa. Menyokong perniagaan AI perindustrian Overview AI yang berkembang melalui proses pekerja yang boleh dikembangkan dan amalan pekerjaan rentas negara.

Buka