Portage Point Partners
Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn
Portage Point Partners là công ty tư vấn kinh doanh và dịch vụ tài chính, hỗ trợ các doanh nghiệp và bên liên quan trong quá trình tăng trưởng, chuyển đổi, ứng phó với thách thức vận hành và tình trạng hoạt động kém hiệu quả. Các lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm quản lý tạm thời, ngân hàng đầu tư, cải thiện hiệu quả, tái cấu trúc và phục hồi doanh nghiệp, dịch vụ hội đồng quản trị và tư vấn giao dịch. Các nhóm chuyên môn giúp khách hàng xử lý những tình huống kinh doanh phức tạp, gắn kết lợi ích của các bên liên quan, đồng thời nỗ lực bảo toàn và tối đa hóa giá trị.

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mô tả

  • Đánh giá cơ cấu lực lượng lao động, chi phí nhân công, thiết kế cơ chế khuyến khích, tuân thủ và hiệu quả tổ chức trong hoạt động thẩm định nhân sự phía bên mua và bên bán.
  • Chuyển dữ liệu nhân sự, lương thưởng và lực lượng lao động thành kết quả đánh giá dành cho lãnh đạo cùng các khuyến nghị thiết thực.
  • Xây dựng và triển khai mô hình vận hành nhân sự có khả năng mở rộng, bao gồm thiết kế tổ chức, quản trị, cung cấp dịch vụ và công nghệ.
  • Chỉ đạo chuyển đổi nhân sự sau khi hoàn tất giao dịch tại các tổ chức được quỹ đầu tư tư nhân hậu thuẫn.
  • Điều phối việc thống nhất tổ chức, nâng cao hiệu quả làm việc và triển khai các chương trình phức tạp gồm nhiều luồng công việc.
  • Hỗ trợ phát triển mảng dịch vụ thông qua phát triển kinh doanh, xây dựng giải pháp và chia sẻ tư tưởng chuyên môn.
  • Huấn luyện và hướng dẫn các đồng nghiệp cấp dưới.
  • Tổ chức đào tạo nội bộ và chia sẻ các phương pháp hiệu quả.
  • Tạo dựng cơ hội kinh doanh và củng cố quan hệ khách hàng.
  • Dẫn dắt công tác tuyển dụng và các hoạt động xây dựng công ty nói chung.
  • Góp phần duy trì văn hóa vững mạnh, hòa nhập và dựa trên các giá trị của công ty.
  • Báo cáo cho Trưởng bộ phận chuyên môn và phối hợp với các nhóm giao dịch, đối tác vận hành và lãnh đạo công ty trong danh mục đầu tư.

Yêu cầu

  • Có bằng cử nhân về quản trị nhân sự, kinh doanh, phát triển tổ chức hoặc ngành liên quan.
  • Ưu tiên cao ứng viên có bằng MBA, MSOD, MHR hoặc bằng thạc sĩ khác.
  • Đang sống hoặc sẵn sàng chuyển đến Atlanta, Boston, Chicago, Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Palm Beach, Philadelphia hoặc Tampa.
  • Có thể làm việc phối hợp tại văn phòng bốn ngày mỗi tuần và đi công tác đến địa điểm khách hàng khi cần.
  • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tư vấn và chuyển đổi nhân sự, trong đó có kinh nghiệm đáng kể với quỹ đầu tư tư nhân hoặc các bối cảnh tập trung vào giao dịch.
  • Nắm vững các quy định lao động liên bang và tiểu bang, bao gồm nghỉ phép có lương, yêu cầu về tiền lương và giờ làm, cũng như phân loại người lao động.
  • Có kinh nghiệm chỉ đạo thẩm định nhân sự về lực lượng lao động, lương thưởng, phúc lợi và tuân thủ.
  • Có kinh nghiệm đánh giá chế độ hưu trí xác định mức hưởng, nghĩa vụ sau khi nghỉ hưu và các rủi ro liên quan đến quy định cũng như nguồn vốn.
  • Hiểu biết sâu rộng về mô hình vận hành nhân sự, bao gồm nhân sự, quy trình, công nghệ và cung cấp dịch vụ.
  • Hiểu về việc tạo giá trị trong quỹ đầu tư tư nhân, hội nhập, tách doanh nghiệp và chuẩn bị thoái vốn.
  • Có năng lực lãnh đạo và khả năng phán đoán chiến lược xuất sắc.
  • Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói vượt trội, bao gồm thuyết trình và lập báo cáo cho cấp lãnh đạo.
  • Thoải mái làm việc trong các nhóm tinh gọn, nhịp độ nhanh.
  • Chú trọng chi tiết, phản hồi nhanh và có tinh thần trách nhiệm.
  • Đã chứng minh thành công trong các vai trò đòi hỏi cao và thường xuyên làm việc với khách hàng.

Phúc lợi

  • Chế độ đãi ngộ bao gồm lương cơ bản và thưởng.
  • Có thể có chế độ phúc lợi toàn diện.
  • Có thể có cơ hội tham gia sở hữu cổ phần.
  • Làm việc cùng đồng nghiệp tại văn phòng bốn ngày mỗi tuần.
  • Góp phần xây dựng văn hóa hòa nhập, đề cao giá trị và hướng đến hiệu suất cao.

Việc làm liên quan

InProduction

Chuyên viên tiền lương và phúc lợi

InProduction

Quản lý tiền lương đa bang và phúc lợi nhân viên cho hoạt động sự kiện trực tiếp tại Hoa Kỳ của InProduction, đảm bảo trả lương chính xác cho hơn 500 nhân viên.

Mở
UNTUCKit

Chuyên viên nhân sự tổng hợp

UNTUCKit
201 – 500 Nhân viên
B2CBán lẻThời trang

Hỗ trợ văn phòng công ty và các đội ngũ bán lẻ của UNTUCKit tại Thành phố New York trong toàn bộ vòng đời nhân viên. Phụ trách tuyển dụng, quan hệ nhân viên, vận hành nhân sự, tuân thủ và hoạch định nhân lực.

Mở
Luminance

Đối tác nhân sự kinh doanh – Thành phố New York

Luminance

Đồng hành cùng các quản lý và lãnh đạo tại văn phòng Luminance ở New York và lực lượng lao động tại Mỹ. Cung cấp hướng dẫn nhân sự thiết thực, củng cố hoạt động nhân sự và hỗ trợ các sáng kiến toàn cầu.

Mở
WM

Trưởng phòng Nhân sự, WM (Làm việc kết hợp)

WM

Tư vấn cho các lãnh đạo vận hành và dẫn dắt các chương trình nhân sự tại WM, nhà cung cấp giải pháp môi trường ở Bắc Mỹ. Tập trung vào gắn kết nhân viên, quan hệ lao động, tuân thủ và hiệu quả lực lượng lao động.

Mở
Overview AI

Trưởng nhóm vận hành và tuân thủ nhân sự toàn cầu cấp cao

Overview AI

Dẫn dắt hoạt động và tuân thủ nhân sự toàn cầu tại Bắc Mỹ, APAC và châu Âu, bao gồm nhân sự tại Trung Quốc, xây dựng chính sách, kiểm toán và mở rộng quốc tế. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh AI công nghiệp đang phát triển của Overview AI thông qua các quy trình nhân sự có khả năng mở rộng và thực tiễn tuyển dụng xuyên biên giới.

Mở
CDW

Chuyên viên phúc lợi cấp cao

CDW

Dẫn dắt các chương trình phúc lợi sức khỏe, hưu trí và chăm sóc sức khỏe tại CDW, nhà cung cấp giải pháp công nghệ thuộc Fortune 500. Phụ trách tuân thủ, quan hệ đối tác với nhà cung cấp, phân tích chương trình và hỗ trợ phúc lợi cho nhân viên.

Mở