WM
WM
WM là một công ty hoạt động trong các lĩnh vực logistics, xây dựng và sản xuất. Phạm vi hoạt động đa dạng giúp công ty phù hợp với những chuyên gia đang tìm kiếm cơ hội liên quan đến vận chuyển hàng hóa, hoạt động xây dựng và vận hành sản xuất.

Trưởng phòng Nhân sự, WM (Làm việc kết hợp)

Tư vấn cho các lãnh đạo vận hành và dẫn dắt các chương trình nhân sự tại WM, nhà cung cấp giải pháp môi trường ở Bắc Mỹ. Tập trung vào gắn kết nhân viên, quan hệ lao động, tuân thủ và hiệu quả lực lượng lao động.

Mô tả

  • Phát triển các giải pháp nhân sự thúc đẩy mục tiêu kinh doanh
  • Đánh giá thách thức của tổ chức, xây dựng giải pháp và triển khai kế hoạch hành động
  • Điều phối các chức năng, nguồn lực và công tác hoạch định nhân sự
  • Quản lý các chương trình nhân tài về kế nhiệm, học tập và phát triển nhân viên
  • Triển khai các sáng kiến củng cố sức khỏe và văn hóa tổ chức
  • Dẫn dắt và tham gia các nỗ lực về đa dạng và hòa nhập
  • Hướng dẫn quản lý ở các phòng ban và lĩnh vực chức năng
  • Đạt được các kết quả nhân sự có thể đo lường, phù hợp với mục tiêu kinh doanh
  • Tham gia các nhóm lãnh đạo của đơn vị vận hành cấp quận và phòng ban chức năng
  • Đề xuất giải pháp nhân sự và thay đổi tổ chức dựa trên phân tích hoạt động
  • Phối hợp với các Trung tâm Chuyên môn để triển khai chiến lược và chương trình nhân sự
  • Dẫn dắt và tham gia các dự án, sáng kiến nhân sự
  • Tuyển dụng, dẫn dắt, phát triển và huấn luyện các thành viên trong nhóm nhân sự
  • Chuẩn bị bài thuyết trình cho lãnh đạo và báo cáo bằng văn bản
  • Hướng dẫn ban quản lý về luật lao động và các yêu cầu tuân thủ tại địa phương
  • Triển khai các sáng kiến thay đổi tổ chức
  • Tìm kiếm và áp dụng ý tưởng mới để đáp ứng nhu cầu công việc luôn thay đổi
  • Phối hợp với Giám đốc Nhân sự về cải tiến quy trình và sáng kiến mới
  • Cung cấp chuyên môn, tư vấn, huấn luyện và hướng dẫn về nhân sự
  • Phối hợp hoạt động tiếp cận ứng viên cùng các nhóm địa phương
  • Quản lý chương trình định hướng cho nhân viên mới
  • Giám sát thông báo nghỉ việc, hồ sơ và phỏng vấn thôi việc của nhân viên
  • Báo cáo tình trạng vắng mặt và tỷ lệ nghỉ việc, đồng thời đề xuất cách giảm các chỉ số này
  • Giám sát đào tạo về chính sách và chương trình của công ty
  • Tư vấn cho quản lý về quan hệ nhân viên và quan hệ lao động
  • Tham gia lập ngân sách và phân tích dữ liệu hoạt động

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về quan hệ lao động, quản trị nhân sự, tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan; có thể thay thế bằng bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED cùng bốn năm kinh nghiệm
  • Năm năm kinh nghiệm quản lý hệ thống, quy trình, chương trình, sáng kiến và nhân sự chuyên môn về nhân sự, ngoài yêu cầu học vấn
  • Có kinh nghiệm thực tế về quan hệ lao động hoặc quan hệ công đoàn
  • Có kinh nghiệm xây dựng quan hệ hợp tác vững chắc và cộng tác hiệu quả giữa các nhóm
  • Có kinh nghiệm dẫn dắt và huấn luyện nhân viên
  • Ưu tiên có chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự Cấp cao (SPHR)
  • Phải có hoặc sẵn sàng lấy REAL ID hoặc giấy tờ thay thế được TSA chấp thuận nếu cần đi máy bay hoặc tiếp cận cơ sở liên bang

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn
  • Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên
  • Công ty đóng góp tương ứng vào chương trình 401(k)
  • Nghỉ phép có lương
  • Ngày nghỉ lễ có lương
  • Ngày nghỉ cá nhân có lương
  • Có thể làm việc từ xa theo Chính sách Văn phòng của WM
  • Đủ điều kiện nhận lương thưởng khuyến khích

Việc làm liên quan

Overview AI

Trưởng nhóm vận hành và tuân thủ nhân sự toàn cầu cấp cao

Overview AI

Dẫn dắt hoạt động và tuân thủ nhân sự toàn cầu tại Bắc Mỹ, APAC và châu Âu, bao gồm nhân sự tại Trung Quốc, xây dựng chính sách, kiểm toán và mở rộng quốc tế. Hỗ trợ hoạt động kinh doanh AI công nghiệp đang phát triển của Overview AI thông qua các quy trình nhân sự có khả năng mở rộng và thực tiễn tuyển dụng xuyên biên giới.

Mở
Natera

Chuyên viên Đối tác Nhân sự Cấp cao

Natera

Dẫn dắt quan hệ nhân viên và các chương trình nhân sự cốt lõi tại Natera, công ty thúc đẩy xét nghiệm DNA tự do trong các lĩnh vực ung thư, sức khỏe phụ nữ và sức khỏe cơ quan. Vai trò tập trung giải quyết vấn đề tại nơi làm việc, tư vấn lãnh đạo và củng cố các hoạt động nhân sự.

Mở
HCVT

Quản lý cấp cao về tuân thủ nhân sự và quan hệ lao động

HCVT

Dẫn dắt công tác tuân thủ lao động và quan hệ nhân viên tại HCVT, bao gồm tuân thủ ở nhiều tiểu bang, điều tra tại nơi làm việc, cập nhật chính sách và hướng dẫn quản lý. Vị trí tập trung vào các yêu cầu lao động của California, đồng thời hỗ trợ lãnh đạo cấp cao và các nhóm nhân sự trên toàn công ty.

Mở
HCVT

Quản lý cấp cao về tuân thủ nhân sự và quan hệ lao động

HCVT

Dẫn dắt công tác tuân thủ lao động và quan hệ nhân viên tại HCVT, công ty cung cấp dịch vụ thuế, kiểm toán, tư vấn và quản lý doanh nghiệp. Phụ trách tuân thủ tại nhiều tiểu bang, điều tra, chính sách và phát triển quản lý, đặc biệt tập trung vào California.

Mở
Portage Point Partners

Giám đốc cấp cao, Thẩm định nhân sự và Cải thiện hiệu quả

Portage Point Partners
11 – 50 Nhân viên
B2BTài chínhTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thẩm định nhân sự và chuyển đổi cho các khách hàng quỹ đầu tư tư nhân của Portage Point Partners. Định hình mô hình vận hành có khả năng mở rộng và thúc đẩy gia tăng giá trị vốn nhân lực.

Mở