LogoFresh Jobs Ahead
WM
WM
Sponsor for H1B-visumBygg og anleggLogistikkProduksjon
WM er et selskap som opererer innen logistikk, bygg og produksjon. Selskapets brede bransjetilstedeværelse gjør det relevant for fagpersoner som utforsker muligheter knyttet til vareflyt, byggevirksomhet og produksjonsdrift.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-leder, WM (hybrid)

Rådgir driftsledere og leder personalprogrammer hos WM, en nordamerikansk leverandør av miljøløsninger. Fokus på medarbeiderengasjement, arbeidslivsrelasjoner, etterlevelse og medarbeidernes prestasjoner.

USUSACACalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Utvikle HR-løsninger som fremmer virksomhetens mål
  • Vurdere organisatoriske utfordringer, utforme løsninger og sette handlingsplaner ut i livet
  • Koordinere HR-funksjoner, ressurser og planlegging
  • Administrere talentprogrammer innen etterfølgerplanlegging, læring og medarbeiderutvikling
  • Gjennomføre tiltak som styrker organisasjonens helse og kultur
  • Lede og bidra til arbeid med mangfold og inkludering
  • Veilede ledere på tvers av avdelinger og funksjonsområder
  • Levere målbare HR-resultater i tråd med virksomhetens mål
  • Delta i lederteamene for distriktets driftsenhet og funksjonsavdelinger
  • Anbefale HR-løsninger og organisatoriske endringer basert på driftsanalyser
  • Samarbeide med kompetansesentre om å gjennomføre HR-strategier og programmer
  • Lede og bidra til HR-prosjekter og tiltak
  • Rekruttere, lede, utvikle og coache medlemmer av HR-teamet
  • Utarbeide presentasjoner og skriftlige rapporter for ledelsen
  • Veilede ledelsen i arbeidsrettslige spørsmål og lokale krav til etterlevelse
  • Gjennomføre tiltak for organisatorisk endring
  • Finne og ta i bruk nye ideer som svar på endrede arbeidsbehov
  • Samarbeide med HR-direktøren om prosessforbedringer og nye tiltak
  • Bidra med HR-ekspertise, råd, coaching og veiledning
  • Koordinere rekrutteringsarbeid med lokale team
  • Administrere introduksjon av nyansatte
  • Følge opp oppsigelsesvarsler, personaldokumentasjon og avslutningssamtaler
  • Rapportere om fravær og turnover og anbefale måter å redusere dette på
  • Følge opp opplæring i selskapets retningslinjer og programmer
  • Rådgi ledere om medarbeider- og arbeidslivsrelasjoner
  • Bidra til budsjettering og analysere driftsdata

Krav

  • Bachelorgrad i industrielle relasjoner eller arbeidslivsrelasjoner, HR-ledelse, psykologi eller et beslektet fagområde; alternativt kan videregående opplæring eller GED og fire års erfaring erstatte graden
  • Fem års erfaring med å lede HR-systemer, prosesser, programmer, tiltak og HR-medarbeidere, i tillegg til utdanningskravet
  • Dokumentert erfaring med arbeidslivsrelasjoner eller fagforeningsrelasjoner
  • Erfaring med å bygge sterke samarbeid og samarbeide effektivt på tvers av team
  • Erfaring med å lede og coache medarbeidere
  • Sertifisering som Senior Professional in Human Resources (SPHR) er ønskelig
  • Må ha eller være villig til å skaffe REAL ID eller et TSA-godkjent alternativ dersom det trengs for flyreiser eller adgang til føderal eiendom

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring
  • Korttids uføreforsikring
  • Aksjekjøpsprogram for ansatte
  • Selskapstilskudd til 401(k)-sparing
  • Betalt ferie
  • Betalte helligdager
  • Betalte personlige fridager
  • Mulighet for fjernarbeid i henhold til WMs kontorpolicy
  • Kvalifisert for insentivlønn

Relaterte jobber

Overview AI

Senior leder for global HR-drift og etterlevelse

Overview AI
11 – 50 Ansatte
LogistikkMaskinvareRådgivning
USUSACACalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led global etterlevelse og HR-drift i Nord-Amerika, APAC og Europa, inkludert HR i Kina, utvikling av retningslinjer, revisjoner og internasjonal ekspansjon. Støtt Overview AIs voksende virksomhet innen industriell AI med skalerbare personalprosesser og ansettelsespraksis på tvers av landegrenser.

Åpne
HCVT

Senior HR-leder for etterlevelse og medarbeiderrelasjoner

HCVT
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
USUSACACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Leder HCVTs arbeid med etterlevelse av arbeidsrettslige krav og medarbeiderrelasjoner, inkludert etterlevelse i flere delstater, undersøkelser på arbeidsplassen, oppdatering av retningslinjer og veiledning av ledere. Stillingen fokuserer på Californias krav til arbeidsforhold og støtter toppledere og HR-team på tvers av virksomheten.

Åpne
HCVT

Senior HR-leder for etterlevelse og medarbeiderrelasjoner

HCVT
501 – 1 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
USUSACACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Led arbeidet med etterlevelse av arbeidslivsregler og medarbeiderrelasjoner i HCVT, et selskap innen skatt, revisjon, rådgivning og virksomhetsledelse. Ha ansvar for etterlevelse på tvers av flere delstater, undersøkelser, retningslinjer og lederutvikling, med særlig fokus på California.

Åpne