WM
WM
WM je tvrtka koja posluje u području logistike, građevinarstva i proizvodnje. Njezin širok industrijski djelokrug može biti zanimljiv stručnjacima koji istražuju prilike povezane s kretanjem robe, građevinskim aktivnostima i proizvodnim operacijama.

Voditelj ljudskih resursa, WM (hibridno)

Savjetujte operativne rukovoditelje i vodite programe za zaposlenike u WM-u, pružatelju ekoloških rješenja u Sjevernoj Americi. Usredotočite se na angažiranost zaposlenika, radne odnose, usklađenost s propisima i učinkovitost radne snage.

Opis

  • Razvijajte HR rješenja koja podupiru poslovne ciljeve
  • Procjenjujte organizacijske izazove, osmišljavajte rješenja i provodite akcijske planove
  • Koordinirajte HR funkcije, resurse i planiranje
  • Upravljajte programima za talente koji obuhvaćaju planiranje nasljeđivanja, učenje i razvoj zaposlenika
  • Provode inicijative za jačanje organizacijskog zdravlja i kulture
  • Vodite aktivnosti za raznolikost i uključivost te sudjelujte u njima
  • Usmjeravajte rukovoditelje u različitim odjelima i funkcionalnim područjima
  • Ostvarujte mjerljive HR rezultate usklađene s poslovnim ciljevima
  • Sudjelujte u rukovodećim timovima okružne operativne jedinice i funkcionalnih odjela
  • Preporučujte HR rješenja i organizacijske promjene na temelju operativne analize
  • Surađujte s centrima stručnosti na provedbi HR strategija i programa
  • Vodite HR projekte i inicijative te doprinosite njihovu radu
  • Zapošljavajte, vodite, razvijajte i usmjeravajte članove HR tima
  • Pripremajte prezentacije za rukovodstvo i pisana izvješća
  • Savjetujte rukovodstvo o radnom pravu i lokalnim zahtjevima usklađenosti
  • Provode inicijative organizacijskih promjena
  • Pronalazite i primjenjujte nove ideje kao odgovor na promjenjive potrebe rada
  • Surađujte s direktorom HR-a na poboljšanjima procesa i novim inicijativama
  • Pružajte stručnost, savjete, mentorstvo i smjernice u području HR-a
  • Koordinirajte aktivnosti privlačenja kandidata s lokalnim timovima
  • Organizirajte uvođenje novih zaposlenika u posao
  • Nadzirite obavijesti o prestanku radnog odnosa, evidencije i izlazne razgovore
  • Izvješćujte o izostancima i fluktuaciji zaposlenika te preporučujte načine njihova smanjenja
  • Nadzirite obuku o pravilima i programima tvrtke
  • Savjetujte rukovoditelje o odnosima sa zaposlenicima i radnim odnosima
  • Sudjelujte u izradi proračuna i analizirajte operativne podatke

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz radnih ili radničkih odnosa, upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja; umjesto diplome mogu se priznati srednjoškolska diploma ili GED i četiri godine iskustva
  • Pet godina iskustva u upravljanju HR sustavima, procesima, programima i inicijativama te HR stručnjacima, uz propisano obrazovanje
  • Dokazano iskustvo u radnim odnosima ili odnosima sa sindikatima
  • Iskustvo u izgradnji snažnih partnerstava i učinkovitoj suradnji među timovima
  • Iskustvo u vođenju i mentoriranju ljudi
  • Certifikat Senior Professional in Human Resources (SPHR) je poželjan
  • Ako je potrebno putovanje zrakoplovom ili pristup federalnom vlasništvu, morate imati ili biti spremni ishoditi REAL ID ili alternativu koju je odobrio TSA

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje
  • Stomatološko osiguranje
  • Osiguranje vida
  • Životno osiguranje
  • Pokriće za kratkotrajnu nesposobnost za rad
  • Program kupnje dionica za zaposlenike
  • Usklađeni doprinos poslodavca u plan 401(k)
  • Plaćeni godišnji odmor
  • Plaćeni blagdani
  • Plaćeni osobni dani
  • Mogućnost rada na daljinu prema pravilima rada u uredu tvrtke WM
  • Mogućnost ostvarivanja poticajne naknade

Povezani poslovi

Overview AI

Voditelj/ica globalnih HR operacija i usklađenosti

Overview AI
11 – 50 Zaposlenici
HardverLogistikaSavjetovanje

Voditi globalnu usklađenost i HR operacije u Sjevernoj Americi, Aziji i Pacifiku te Europi, uključujući HR za Kinu, razvoj politika, revizije i međunarodno širenje. Podržavati rastuće poslovanje tvrtke Overview AI u području industrijske umjetne inteligencije skalabilnim procesima upravljanja zaposlenicima i prekograničnim praksama zapošljavanja.

Otvori
Natera

Viši HR poslovni partner

Natera

Vodite odnose sa zaposlenicima i ključne HR programe u tvrtki Natera, koja unapređuje testiranje izvanstanične DNA u područjima onkologije, zdravlja žena i zdravlja organa. Uloga obuhvaća rješavanje problema na radnom mjestu, savjetovanje rukovoditelja i unaprjeđenje HR praksi.

Otvori
HCVT

Voditelj/ica usklađenosti s propisima o radu i odnosa sa zaposlenicima

HCVT
501 – 1.000 Zaposlenici
PravoSavjetovanjeZdravstvena skrb

Vodi HCVT-ove poslove usklađenosti s propisima o radu i odnosa sa zaposlenicima, uključujući usklađenost u više saveznih država, istrage na radnom mjestu, ažuriranje pravila i savjetovanje rukovoditelja. Uloga je usmjerena na kalifornijske zahtjeve vezane uz zapošljavanje te pruža podršku višem rukovodstvu i HR timovima u cijeloj tvrtki.

Otvori
HCVT

Voditelj/ica usklađenosti u HR-u i odnosa sa zaposlenicima

HCVT
501 – 1.000 Zaposlenici
PravoSavjetovanjeZdravstvena skrb

U tvrtki HCVT, koja pruža porezne, revizijske, savjetodavne i poslovne usluge, vodit ćete usklađenost u zapošljavanju i odnose sa zaposlenicima. Nadzirat ćete usklađenost u više saveznih država, istrage, politike i razvoj rukovoditelja, s posebnim naglaskom na Kaliforniju.

Otvori
Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori