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Sponsor per visto H1BEdiliziaIndustria manifatturieraLogistica
WM è un'azienda che opera nei settori della logistica, dell'edilizia e della produzione industriale. La sua ampia presenza in diversi comparti industriali rende l'azienda interessante per i professionisti che esplorano opportunità legate alla movimentazione delle merci, alle attività edilizie e alle operazioni di produzione.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle risorse umane, WM (ibrido)

Fornire consulenza ai responsabili operativi e guidare i programmi dedicati alle persone in WM, fornitore nordamericano di soluzioni ambientali. Il ruolo si concentra sul coinvolgimento dei dipendenti, sulle relazioni sindacali, sulla conformità e sulle prestazioni della forza lavoro.

USStati UnitiCACalifornia
111.205 $ – 135.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Sviluppare soluzioni HR che promuovano gli obiettivi aziendali
  • Valutare le sfide organizzative, ideare soluzioni e attuare piani d’azione
  • Coordinare le funzioni, le risorse e la pianificazione delle risorse umane
  • Gestire programmi per i talenti che comprendono successione, apprendimento e sviluppo dei dipendenti
  • Realizzare iniziative per rafforzare la salute e la cultura organizzative
  • Guidare e contribuire alle iniziative di diversità e inclusione
  • Guidare i responsabili di diversi reparti e aree funzionali
  • Conseguire risultati HR misurabili in linea con gli obiettivi aziendali
  • Far parte dei team dirigenziali delle unità operative distrettuali e dei reparti funzionali
  • Raccomandare soluzioni HR e cambiamenti organizzativi basati sull’analisi operativa
  • Collaborare con i Centri di competenza per attuare strategie e programmi HR
  • Guidare e contribuire a progetti e iniziative HR
  • Selezionare, guidare, sviluppare e affiancare i membri del team HR
  • Preparare presentazioni per la dirigenza e relazioni scritte
  • Fornire indicazioni alla dirigenza in materia di diritto del lavoro e requisiti locali di conformità
  • Realizzare iniziative di cambiamento organizzativo
  • Trovare e applicare nuove idee in risposta alle mutevoli esigenze lavorative
  • Collaborare con il direttore delle risorse umane al miglioramento dei processi e a nuove iniziative
  • Fornire competenze, consulenza, coaching e orientamento in ambito HR
  • Coordinare le attività di ricerca e selezione con i team locali
  • Gestire l’orientamento dei nuovi assunti
  • Supervisionare le comunicazioni e i registri relativi alla cessazione del rapporto di lavoro e i colloqui di uscita
  • Riferire su assenteismo e turnover e raccomandare modi per ridurli
  • Supervisionare la formazione sulle politiche e sui programmi aziendali
  • Fornire consulenza ai responsabili sulle relazioni con i dipendenti e sulle relazioni sindacali
  • Contribuire alla definizione del budget e analizzare i dati operativi

Requisiti

  • Laurea in relazioni industriali o del lavoro, gestione delle risorse umane, psicologia o campo correlato; in alternativa, un diploma di scuola superiore o GED e quattro anni di esperienza possono sostituire la laurea
  • Cinque anni di esperienza nella gestione di sistemi, processi, programmi e iniziative HR e di professionisti del settore, oltre ai requisiti di formazione
  • Esperienza comprovata nelle relazioni sindacali o del lavoro
  • Esperienza nella creazione di solide collaborazioni e nella cooperazione efficace tra team
  • Esperienza nella guida e nel coaching delle persone
  • È preferibile la certificazione Senior Professional in Human Resources (SPHR)
  • È necessario possedere o essere disponibili a ottenere una REAL ID o un’alternativa approvata dalla TSA, se richiesta per viaggi aerei o per accedere a proprietà federali

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione odontoiatrica
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione sulla vita
  • Copertura per invalidità a breve termine
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Contributo integrativo aziendale al piano 401(k)
  • Ferie retribuite
  • Festività retribuite
  • Giorni personali retribuiti
  • Opzione di lavoro da remoto secondo la politica degli uffici di WM
  • Idoneità alla retribuzione incentivante

Offerte correlate

Overview AI

Responsabile senior delle operazioni e della conformità HR globali

Overview AI
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaHardwareLogistica
USStati UnitiCACalifornia
120.000 $ – 150.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Coordina la conformità e le operazioni HR globali in Nord America, APAC ed Europa, comprese le attività HR in Cina, lo sviluppo delle policy, gli audit e l’espansione internazionale. Sostiene la crescita dell’attività di IA industriale di Overview AI con processi per il personale scalabili e pratiche di assunzione transfrontaliere.

Apri
Natera

Senior HR Business Partner

Natera
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaBiotecnologia
USStati UnitiCACalifornia
115.100 $ – 143.900 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida le relazioni con i dipendenti e i principali programmi HR di Natera, azienda che promuove i test del DNA libero circolante in oncologia, salute femminile e salute degli organi. Il ruolo si concentra sulla risoluzione dei problemi sul lavoro, sulla consulenza ai responsabili e sul rafforzamento delle prassi HR.

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HCVT

Responsabile senior della conformità del lavoro e delle relazioni con i dipendenti

HCVT
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
USStati UnitiCACalifornia
100.000 $ – 125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guidare le attività di HCVT in materia di conformità del lavoro e relazioni con i dipendenti, comprese la conformità in più stati, le indagini sul luogo di lavoro, l’aggiornamento delle politiche e la consulenza ai manager. Il ruolo si concentra sui requisiti lavorativi della California e supporta i dirigenti senior e i team HR in tutta la società.

Apri
HCVT

Responsabile senior della conformità HR e delle relazioni con i dipendenti

HCVT
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
USStati UnitiCACalifornia
100.000 $ – 125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida la conformità in materia di lavoro e le relazioni con i dipendenti presso HCVT, uno studio che offre servizi fiscali, di revisione, consulenza e gestione aziendale. Supervisiona la conformità in più stati, le indagini, le politiche e lo sviluppo dei manager, con particolare attenzione alla California.

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Portage Point Partners

Direttore senior della due diligence HR e del miglioramento delle performance

Portage Point Partners
11 – 50 Dipendenti
B2BConsulenzaFinanza
USStati UnitiCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida le attività di due diligence e trasformazione delle risorse umane per i clienti di Portage Point Partners nel private equity. Progetta modelli operativi scalabili e promuove la creazione di valore attraverso il capitale umano.

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