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Overview AI
Overview AI
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaHardwareLogistica
Overview AI sviluppa sistemi industriali di visione artificiale per l’ispezione automatizzata nella produzione. Le sue telecamere edge combinano GPU NVIDIA integrate nel dispositivo con software per il rilevamento dei difetti tramite deep learning, la classificazione e la segmentazione. La gamma comprende le telecamere intelligenti OV10i e OV20i e il sistema ad alta risoluzione OV80i. I produttori dei settori automobilistico, elettronico, farmaceutico e aerospaziale utilizzano questi sistemi per ispezionare i prodotti sul posto, connettersi tramite protocolli industriali come Ethernet/IP, Profinet, Modbus e OPC-UA e gestire il riaddestramento dei modelli, l’analisi e l’automazione. Gli strumenti di Overview AI supportano l’implementazione rapida e l’addestramento dei modelli con pochi dati grazie al transfer learning e all’aumento dei dati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior delle operazioni e della conformità HR globali

Coordina la conformità e le operazioni HR globali in Nord America, APAC ed Europa, comprese le attività HR in Cina, lo sviluppo delle policy, gli audit e l’espansione internazionale. Sostiene la crescita dell’attività di IA industriale di Overview AI con processi per il personale scalabili e pratiche di assunzione transfrontaliere.

USStati UnitiCACalifornia
120.000 $ – 150.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Supervisiona la conformità del lavoro in tutti i paesi in cui opera Overview AI, individuando e risolvendo eventuali lacune.
  • Coordina le attività HR del team in Cina in collaborazione con la persona responsabile delle risorse umane e dell’amministrazione a Shanghai.
  • Crea processi scalabili per l’inserimento e l’uscita del personale, i contratti, i congedi, i dati retributivi tra paesi e le valutazioni delle prestazioni.
  • Sviluppa un quadro globale di policy e un manuale per i dipendenti con integrazioni specifiche per ciascun paese.
  • Supporta l’ingresso in nuovi paesi, comprese le decisioni su entità giuridiche, accordi con datori di lavoro registrati (EOR) e modalità di assunzione.
  • Fornisce consulenza ai manager su relazioni con i dipendenti, prestazioni e policy.
  • Mantiene accurati i dati, i contratti e i registri del personale, pronti per la rendicontazione e gli audit.
  • Gestisce i rapporti con i fornitori EOR, i partner per retribuzioni e benefit e i consulenti legali del lavoro.
  • Coordina un piccolo team con una o due persone riportanti direttamente.
  • Fa riferimento alla persona responsabile del recruiting globale.
  • Viaggia dal 15% al 40% del tempo, a seconda della località.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nelle risorse umane, inclusa la responsabilità diretta per la conformità e le operazioni HR.
  • Esperienza pratica nelle risorse umane in Cina, con competenze in contratti di lavoro, previdenza sociale, fondo per l’alloggio e diritto del lavoro locale.
  • Esperienza nella gestione della conformità HR globale in più paesi, comprese normative sul lavoro, contratti e benefit previsti dalla legge.
  • Conoscenza dei requisiti federali e dei singoli stati degli Stati Uniti in materia di conformità HR.
  • Esperienza nella creazione da zero di processi o programmi HR in un’azienda in crescita.
  • Approccio pratico e orientato all’esecuzione.
  • Capacità di lavorare con team in Asia ed Europa distribuiti su fusi orari diversi.
  • È preferibile avere esperienza HR nell’APAC al di fuori della Cina.
  • È preferibile avere esperienza nella conformità HR nell’area EMEA.
  • È preferibile avere esperienza con modelli EOR e PEO e con decisioni relative alla costituzione di entità giuridiche.
  • È preferibile conoscere il mandarino.
  • È preferibile avere esperienza nel settore manifatturiero, dell’hardware o in organizzazioni con dipendenti che lavorano presso le sedi dei clienti.

Benefit

  • Compenso in azioni.
  • Bonus trimestrale.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Per le persone candidate che vivono vicino alla sede centrale di San Francisco e lavorano in modalità ibrida, è previsto viaggiare per il 15% del tempo.

Offerte correlate

WM

Responsabile delle risorse umane, WM (ibrido)

WM
Sponsor per visto H1BEdiliziaIndustria manifatturieraLogistica
USStati UnitiCACalifornia
111.205 $ – 135.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Fornire consulenza ai responsabili operativi e guidare i programmi dedicati alle persone in WM, fornitore nordamericano di soluzioni ambientali. Il ruolo si concentra sul coinvolgimento dei dipendenti, sulle relazioni sindacali, sulla conformità e sulle prestazioni della forza lavoro.

Apri
Natera

Senior HR Business Partner

Natera
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaBiotecnologia
USStati UnitiCACalifornia
115.100 $ – 143.900 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida le relazioni con i dipendenti e i principali programmi HR di Natera, azienda che promuove i test del DNA libero circolante in oncologia, salute femminile e salute degli organi. Il ruolo si concentra sulla risoluzione dei problemi sul lavoro, sulla consulenza ai responsabili e sul rafforzamento delle prassi HR.

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HCVT

Responsabile senior della conformità del lavoro e delle relazioni con i dipendenti

HCVT
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
USStati UnitiCACalifornia
100.000 $ – 125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guidare le attività di HCVT in materia di conformità del lavoro e relazioni con i dipendenti, comprese la conformità in più stati, le indagini sul luogo di lavoro, l’aggiornamento delle politiche e la consulenza ai manager. Il ruolo si concentra sui requisiti lavorativi della California e supporta i dirigenti senior e i team HR in tutta la società.

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HCVT

Responsabile senior della conformità HR e delle relazioni con i dipendenti

HCVT
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaLegale
USStati UnitiCACalifornia
100.000 $ – 125.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida la conformità in materia di lavoro e le relazioni con i dipendenti presso HCVT, uno studio che offre servizi fiscali, di revisione, consulenza e gestione aziendale. Supervisiona la conformità in più stati, le indagini, le politiche e lo sviluppo dei manager, con particolare attenzione alla California.

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Portage Point Partners

Direttore senior della due diligence HR e del miglioramento delle performance

Portage Point Partners
11 – 50 Dipendenti
B2BConsulenzaFinanza
USStati UnitiCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480.000 $ – 820.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Guida le attività di due diligence e trasformazione delle risorse umane per i clienti di Portage Point Partners nel private equity. Progetta modelli operativi scalabili e promuove la creazione di valore attraverso il capitale umano.

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