LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Työntekijät
KonsultointiLaitteistoLogistiikka
Overview AI kehittää teollisia konenäköjärjestelmiä valmistuksen automaattiseen tarkastukseen. Sen reunalaskentaan perustuvissa kameroissa yhdistyvät laitteeseen integroidut NVIDIA-grafiikkasuorittimet ja ohjelmistot, joilla syväoppimista hyödynnetään vikojen tunnistamiseen, luokitteluun ja segmentointiin. Tuotevalikoimaan kuuluvat älykamerat OV10i ja OV20i sekä korkearesoluutioinen OV80i-järjestelmä. Auto-, elektroniikka-, lääke- ja ilmailuteollisuuden valmistajat käyttävät järjestelmiä tuotteiden tarkastamiseen tuotantopaikalla, niiden yhdistämiseen teollisuusprotokolliin, kuten Ethernet/IP, Profinet, Modbus ja OPC-UA, sekä mallien uudelleenkoulutuksen, analytiikan ja automaation hallintaan. Overview AI:n työkalut tukevat nopeaa käyttöönottoa ja mallien kouluttamista vähäisellä datalla siirto-oppimisen ja data-aineiston täydentämisen avulla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Kansainvälisen HR-toiminnan ja vaatimustenmukaisuuden johtava asiantuntija

Johdat HR-vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstöhallinnon toimintaa Pohjois-Amerikassa, Aasian ja Tyynenmeren alueella sekä Euroopassa. Työhön kuuluu Kiinan HR-toiminta, käytäntöjen kehittäminen, auditoinnit ja kansainvälinen laajentuminen. Tuet Overview AI:n kasvavaa teollisen tekoälyn liiketoimintaa kehittämällä skaalautuvia henkilöstöprosesseja ja rajat ylittäviä työsuhdekäytäntöjä.

USYhdysvallatCAKalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Vastaat työsuhteisiin liittyvien vaatimusten noudattamisesta kaikissa maissa, joissa Overview AI toimii, ja tunnistat sekä korjaat puutteet.
  • Johdat Kiinan tiimin HR-toimintaa yhteistyössä Shanghain HR- ja hallintopäällikön kanssa.
  • Luot skaalautuvia prosesseja perehdytykseen, työsuhteiden päättämiseen, sopimuksiin, vapaisiin, maiden välisiin palkanlaskennan tietoihin ja suoritusarviointeihin.
  • Kehität globaalin käytäntöjen viitekehyksen ja henkilöstökäsikirjan, jota täydentävät maakohtaiset liitteet.
  • Tuet laajentumista uusiin maihin, mukaan lukien päätökset oikeushenkilöistä, EOR-järjestelyistä ja työsuhteiden perustamisesta.
  • Neuvot esihenkilöitä henkilöstösuhteissa, suoriutumiseen liittyvissä asioissa ja käytäntöjen soveltamisessa.
  • Huolehdit siitä, että henkilöstötiedot, sopimukset ja asiakirjat ovat paikkansapitäviä, raportoitavissa ja valmiina auditointeihin.
  • Vastaat yhteistyösuhteista EOR-palveluntarjoajien, palkanlaskenta- ja etuuskumppaneiden sekä työoikeudellisten neuvonantajien kanssa.
  • Johdat pientä, yhdestä tai kahdesta suorasta alaisesta koostuvaa tiimiä.
  • Raportoit globaalin rekrytoinnin johtajalle.
  • Matkustat sijainnista riippuen 15–40 % työajasta.

Vaatimukset

  • Vähintään viiden vuoden kokemus HR-tehtävistä, mukaan lukien suora vastuu vaatimustenmukaisuudesta ja henkilöstöhallinnon toiminnasta.
  • Käytännön kokemusta Kiinan HR-asioista, mukaan lukien työsopimukset, sosiaalivakuutus, asumisrahasto ja paikallinen työlainsäädäntö.
  • Kokemusta HR-vaatimustenmukaisuuden hallinnasta useissa maissa, mukaan lukien työlainsäädäntö, sopimukset ja lakisääteiset etuudet.
  • Yhdysvaltain liittovaltion ja useiden osavaltioiden HR-vaatimusten tuntemus.
  • Kokemusta HR-prosessien tai -ohjelmien luomisesta kasvavassa yrityksessä alusta alkaen.
  • Käytännönläheinen ja toimeen tarttuva työote.
  • Kyky työskennellä eri aikavyöhykkeillä Aasiassa ja Euroopassa toimivien tiimien kanssa.
  • HR-kokemus Kiinan ulkopuoliselta Aasian ja Tyynenmeren alueelta katsotaan eduksi.
  • Kokemus EMEA-alueen HR-vaatimustenmukaisuudesta katsotaan eduksi.
  • EOR- ja PEO-mallien sekä oikeushenkilön perustamista koskevien päätösten tuntemus katsotaan eduksi.
  • Mandariinikiinan taito katsotaan eduksi.
  • Kokemus valmistavasta teollisuudesta, laitteistoalalta tai organisaatioista, joiden työntekijät työskentelevät asiakkaiden toimipaikoissa, katsotaan eduksi.

Edut

  • Osakepalkkio.
  • Neljännesvuosittainen bonus.
  • Hybridityöjärjestely.
  • San Franciscon pääkonttorin lähellä asuvien, hybridityöjärjestelyssä työskentelevien odotetaan matkustavan 15 % työajasta.

Samankaltaiset työpaikat

WM

Henkilöstöpäällikkö, WM (hybridityö)

WM
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaRakentaminenValmistus
USYhdysvallatCAKalifornia
111 205 $ – 135 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Neuvo operatiivisia johtajia ja johda henkilöstöohjelmia WM:llä, pohjoisamerikkalaisella ympäristöratkaisujen tarjoajalla. Työn painopisteitä ovat henkilöstön sitouttaminen, työmarkkinasuhteet, vaatimustenmukaisuus ja työvoiman suorituskyky.

Avaa
Natera

Kokenut HR-liiketoimintakumppani

Natera
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriBioteknologiaSairausvakuutusTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda henkilöstösuhteita ja HR:n keskeisiä ohjelmia Nateralla, joka kehittää soluvapaaseen DNA-testiin perustuvaa diagnostiikkaa syöpätautien, naisten terveyden ja elinten terveyden aloilla. Työssä keskitytään työpaikan ongelmien ratkaisemiseen, esihenkilöiden neuvontaan ja HR-käytäntöjen vahvistamiseen.

Avaa
HCVT

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden johtaja

HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuuteen ja henkilöstösuhteisiin liittyvää työtä, kuten usean osavaltion säädösten noudattamista, työpaikkaselvityksiä, käytäntöjen päivityksiä ja esihenkilöiden neuvontaa. Tehtävässä keskitytään Kalifornian työsuhdevaatimuksiin ja tuetaan yrityksen johtoa sekä HR-tiimejä.

Avaa
HCVT

HR-vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstösuhteiden vanhempi päällikkö

HCVT
501 – 1 000 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda HCVT:n työsuhteiden vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstösuhteita vero-, tilintarkastus-, neuvonta- ja yrityshallintopalveluja tarjoavassa yrityksessä. Vastaa useiden osavaltioiden vaatimustenmukaisuudesta, selvityksistä, toimintaperiaatteista ja esihenkilöiden kehittämisestä keskittyen erityisesti Kaliforniaan.

Avaa
Portage Point Partners

Henkilöstöhallinnon due diligence- ja suorituskyvyn parantamisen johtaja

Portage Point Partners
11 – 50 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
USYhdysvallatCAKaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johdat henkilöstöhallinnon due diligence- ja muutoshankkeita Portage Point Partnersin pääomasijoitusasiakkaille. Kehität skaalautuvia toimintamalleja ja edistät inhimillisen pääoman arvonluontia.

Avaa