Overview AI
Overview AI
11 – 50 Zaposlenici
HardverLogistikaSavjetovanje
Overview AI razvija industrijske sustave strojnog vida za automatiziranu kontrolu u proizvodnji. Njegove kamere s rubnim računalstvom kombiniraju NVIDIA GPU-ove na samom uređaju sa softverom za otkrivanje nedostataka, klasifikaciju i segmentaciju primjenom dubokog učenja. Ponuda proizvoda uključuje pametne kamere OV10i i OV20i te sustav visoke razlučivosti OV80i. Proizvođači u automobilskoj, elektroničkoj, farmaceutskoj i zrakoplovnoj industriji koriste te sustave za pregled proizvoda na lokaciji, povezivanje putem industrijskih protokola kao što su Ethernet/IP, Profinet, Modbus i OPC-UA te upravljanje ponovnim treniranjem modela, analitikom i automatizacijom. Alati Overview AI podržavaju brzo uvođenje i treniranje modela s ograničenom količinom podataka putem prijenosnog učenja i augmentacije.

Voditelj/ica globalnih HR operacija i usklađenosti

Voditi globalnu usklađenost i HR operacije u Sjevernoj Americi, Aziji i Pacifiku te Europi, uključujući HR za Kinu, razvoj politika, revizije i međunarodno širenje. Podržavati rastuće poslovanje tvrtke Overview AI u području industrijske umjetne inteligencije skalabilnim procesima upravljanja zaposlenicima i prekograničnim praksama zapošljavanja.

Opis

  • Nadzirati usklađenost zapošljavanja u svim zemljama u kojima Overview AI posluje te prepoznavati i otklanjati nedostatke.
  • Voditi HR za tim u Kini u suradnji s voditeljem/icom HR-a i administracije u Šangaju.
  • Izraditi skalabilne procese za uvođenje i odlazak zaposlenika, ugovore, dopuste, obračun plaća u različitim državama i procjene radne uspješnosti.
  • Razviti globalni okvir politika i priručnik za zaposlenike s dodacima prilagođenima pojedinim zemljama.
  • Podržati ulazak u nove zemlje, uključujući odluke o pravnim subjektima, modelima EOR-a i načinu zapošljavanja.
  • Savjetovati rukovoditelje o odnosima sa zaposlenicima, radnoj uspješnosti i politikama.
  • Održavati podatke o zaposlenicima, ugovore i evidencije točnima, spremnima za izvještavanje i revizije.
  • Nadzirati odnose s pružateljima EOR usluga, partnerima za obračun plaća i beneficije te pravnim savjetnicima za radno pravo.
  • Voditi manji tim s jednom ili dvije izravno podređene osobe.
  • Izvještavati voditelju/ici globalnog zapošljavanja.
  • Putovati od 15 % do 40 %, ovisno o lokaciji.

Zahtjevi

  • Najmanje pet godina iskustva u HR-u, uključujući izravnu odgovornost za usklađenost i HR operacije.
  • Praktično iskustvo s HR-om u Kini, uključujući ugovore o radu, socijalno osiguranje, stambeni fond i lokalno radno pravo.
  • Iskustvo u upravljanju globalnom HR usklađenošću u više zemalja, uključujući radno pravo, ugovore i zakonske beneficije.
  • Poznavanje saveznih i višedržavnih zahtjeva za HR usklađenost u SAD-u.
  • Iskustvo u osmišljavanju HR procesa ili programa od temelja u rastućoj tvrtki.
  • Praktičan i operativan pristup provedbi.
  • Sposobnost rada u različitim vremenskim zonama s timovima u Aziji i Europi.
  • Poželjno je HR iskustvo u Aziji i Pacifiku izvan Kine.
  • Poželjno je iskustvo s HR usklađenošću u regiji EMEA.
  • Poželjno je iskustvo s modelima EOR-a i PEO-a te odlukama o osnivanju pravnih subjekata.
  • Poželjno je poznavanje mandarinskog jezika.
  • Poželjno je iskustvo u proizvodnji, hardveru ili organizacijama čiji zaposlenici rade na lokacijama klijenata.

Pogodnosti

  • Vlasnički udio u obliku naknade.
  • Tromjesečni bonus.
  • Hibridni način rada.
  • Od kandidata koji žive blizu sjedišta u San Franciscu i rade hibridno očekuje se da putuju 15 % radnog vremena.

Povezani poslovi

WM

Voditelj ljudskih resursa, WM (hibridno)

WM

Savjetujte operativne rukovoditelje i vodite programe za zaposlenike u WM-u, pružatelju ekoloških rješenja u Sjevernoj Americi. Usredotočite se na angažiranost zaposlenika, radne odnose, usklađenost s propisima i učinkovitost radne snage.

Otvori
Natera

Viši HR poslovni partner

Natera

Vodite odnose sa zaposlenicima i ključne HR programe u tvrtki Natera, koja unapređuje testiranje izvanstanične DNA u područjima onkologije, zdravlja žena i zdravlja organa. Uloga obuhvaća rješavanje problema na radnom mjestu, savjetovanje rukovoditelja i unaprjeđenje HR praksi.

Otvori
HCVT

Voditelj/ica usklađenosti s propisima o radu i odnosa sa zaposlenicima

HCVT
501 – 1.000 Zaposlenici
PravoSavjetovanjeZdravstvena skrb

Vodi HCVT-ove poslove usklađenosti s propisima o radu i odnosa sa zaposlenicima, uključujući usklađenost u više saveznih država, istrage na radnom mjestu, ažuriranje pravila i savjetovanje rukovoditelja. Uloga je usmjerena na kalifornijske zahtjeve vezane uz zapošljavanje te pruža podršku višem rukovodstvu i HR timovima u cijeloj tvrtki.

Otvori
HCVT

Voditelj/ica usklađenosti u HR-u i odnosa sa zaposlenicima

HCVT
501 – 1.000 Zaposlenici
PravoSavjetovanjeZdravstvena skrb

U tvrtki HCVT, koja pruža porezne, revizijske, savjetodavne i poslovne usluge, vodit ćete usklađenost u zapošljavanju i odnose sa zaposlenicima. Nadzirat ćete usklađenost u više saveznih država, istrage, politike i razvoj rukovoditelja, s posebnim naglaskom na Kaliforniju.

Otvori
Portage Point Partners

Viši direktor/ica za HR dubinsku analizu i unapređenje poslovanja

Portage Point Partners
11 – 50 Zaposlenici
B2BFinancijeSavjetovanje

Voditi HR dubinske analize i transformacijske projekte za klijente Portage Point Partnersa iz područja privatnog kapitala. Oblikovati skalabilne operativne modele i stvarati vrijednost kroz ljudski kapital.

Otvori