Overview AI
Overview AI
Overview AI membangunkan sistem penglihatan mesin industri untuk pemeriksaan automatik dalam pembuatan. Kamera pengkomputeran pinggirnya menggabungkan GPU NVIDIA pada peranti dengan perisian untuk pengesanan kecacatan, pengelasan dan segmentasi menggunakan pembelajaran mendalam. Rangkaian produknya merangkumi kamera pintar OV10i dan OV20i serta sistem resolusi tinggi OV80i. Pengilang dalam sektor automotif, elektronik, farmaseutikal dan aeroangkasa menggunakan sistem ini untuk memeriksa produk di lokasi, menyambung kepada protokol industri seperti Ethernet/IP, Profinet, Modbus dan OPC-UA, serta mengurus latihan semula model, analitik dan automasi. Alat Overview AI menyokong penggunaan pantas dan latihan model dengan data yang terhad melalui pembelajaran pemindahan dan penambahan data.

Ketua Kanan Operasi dan Pematuhan Sumber Manusia Global

Menerajui pematuhan dan operasi sumber manusia global di Amerika Utara, APAC dan Eropah, termasuk sumber manusia China, pembangunan dasar, audit dan pengembangan antarabangsa. Menyokong perniagaan AI perindustrian Overview AI yang berkembang melalui proses pekerja yang boleh dikembangkan dan amalan pekerjaan rentas negara.

Penerangan

  • Menyelia pematuhan pekerjaan di semua negara tempat Overview AI beroperasi, serta mengenal pasti dan menyelesaikan jurang.
  • Menerajui sumber manusia untuk pasukan China bersama Pengurus Sumber Manusia dan Pentadbiran Shanghai.
  • Mewujudkan proses yang boleh dikembangkan untuk orientasi pekerja masuk dan keluar, kontrak, cuti, input penggajian rentas negara dan penilaian prestasi.
  • Membangunkan rangka kerja dasar global dan buku panduan pekerja dengan tambahan khusus negara.
  • Menyokong kemasukan ke negara baharu, termasuk keputusan tentang entiti undang-undang, aturan EOR dan persediaan pekerjaan.
  • Memberi nasihat kepada pengurus tentang hubungan pekerja, prestasi dan hal dasar.
  • Memastikan data pekerja, kontrak dan rekod tepat, boleh dilaporkan dan sedia untuk audit.
  • Menyelia hubungan dengan penyedia EOR, rakan kongsi penggajian dan faedah, serta peguam pekerjaan.
  • Menerajui pasukan kecil yang terdiri daripada seorang atau dua orang pekerja bawahan langsung.
  • Melapor kepada Ketua Pengambilan Global.
  • Melakukan perjalanan 15% hingga 40%, bergantung pada lokasi.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sumber manusia, termasuk tanggungjawab langsung terhadap pematuhan dan operasi sumber manusia.
  • Pengalaman praktikal sumber manusia China merangkumi kontrak buruh, insurans sosial, dana perumahan dan undang-undang buruh tempatan.
  • Pengalaman mengurus pematuhan sumber manusia global merentas beberapa negara, termasuk undang-undang pekerjaan, kontrak dan faedah berkanun.
  • Pengetahuan tentang keperluan pematuhan sumber manusia persekutuan dan pelbagai negeri di AS.
  • Pengalaman membina proses atau program sumber manusia dari awal di syarikat yang sedang berkembang.
  • Pendekatan kerja yang praktikal dan terus melaksanakan tugas.
  • Keupayaan bekerja merentas zon waktu dengan pasukan di Asia dan Eropah.
  • Pengalaman sumber manusia di APAC selain China diutamakan.
  • Pengalaman pematuhan sumber manusia EMEA diutamakan.
  • Pengalaman dengan model EOR dan PEO serta keputusan penubuhan entiti undang-undang diutamakan.
  • Kemahiran bahasa Mandarin diutamakan.
  • Pengalaman dalam pembuatan, perkakasan atau organisasi yang mempunyai pekerja di lokasi pelanggan diutamakan.

Faedah

  • Pampasan ekuiti.
  • Bonus suku tahunan.
  • Aturan kerja hibrid.
  • Calon yang tinggal berhampiran ibu pejabat San Francisco dan bekerja secara hibrid dijangka melakukan perjalanan sebanyak 15% daripada masa kerja.

Pekerjaan Berkaitan

Natera

Rakan Perniagaan HR Kanan

Natera

Pimpin hubungan pekerja dan program teras HR di Natera, sebuah syarikat yang memajukan ujian DNA bebas sel dalam bidang onkologi, kesihatan wanita dan kesihatan organ. Peranan ini memberi tumpuan kepada penyelesaian isu di tempat kerja, memberi nasihat kepada pemimpin dan memperkukuh amalan HR.

Buka
HCVT

Pengurus Kanan Pematuhan HR dan Hubungan Pekerja

HCVT

Menerajui usaha HCVT dalam pematuhan pekerjaan dan hubungan pekerja, termasuk pematuhan merentas negeri, penyiasatan di tempat kerja, kemas kini dasar dan panduan untuk pengurus. Peranan ini memberi tumpuan pada keperluan pekerjaan California serta menyokong pemimpin kanan dan pasukan HR di seluruh firma.

Buka
Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka