WM
WM
WM ialah sebuah syarikat yang beroperasi dalam bidang logistik, pembinaan dan pembuatan. Liputan industrinya yang luas menjadikan syarikat ini relevan kepada para profesional yang meneroka peluang berkaitan pergerakan barangan, aktiviti pembinaan dan operasi pembuatan.

Pengurus Sumber Manusia, WM (Hibrid)

Memberi nasihat kepada pemimpin operasi dan mengetuai program pekerja di WM, penyedia penyelesaian alam sekitar di Amerika Utara. Fokus pada penglibatan pekerja, hubungan buruh, pematuhan dan prestasi tenaga kerja.

Penerangan

  • Membangunkan penyelesaian sumber manusia untuk memajukan objektif perniagaan
  • Menilai cabaran organisasi, merangka penyelesaian dan melaksanakan pelan tindakan
  • Menyelaraskan fungsi, sumber dan perancangan sumber manusia
  • Mengurus program bakat yang merangkumi penggantian, pembelajaran dan pembangunan pekerja
  • Melaksanakan inisiatif untuk mengukuhkan kesihatan dan budaya organisasi
  • Mengetuai dan menyumbang kepada usaha kepelbagaian dan keterangkuman
  • Membimbing pengurus merentas jabatan dan bidang fungsi
  • Mencapai hasil sumber manusia yang boleh diukur dan sejajar dengan matlamat perniagaan
  • Menganggotai pasukan kepimpinan unit operasi daerah dan jabatan fungsi
  • Mengesyorkan penyelesaian sumber manusia dan perubahan organisasi berdasarkan analisis operasi
  • Bekerjasama dengan Pusat Kepakaran untuk melaksanakan strategi dan program sumber manusia
  • Mengetuai dan menyumbang kepada projek serta inisiatif sumber manusia
  • Merekrut, mengetuai, membangunkan dan melatih ahli pasukan sumber manusia
  • Menyediakan pembentangan kepimpinan dan laporan bertulis
  • Membimbing pihak pengurusan tentang undang-undang pekerjaan dan keperluan pematuhan tempatan
  • Melaksanakan inisiatif perubahan organisasi
  • Mencari dan menggunakan idea baharu sebagai tindak balas kepada perubahan keperluan kerja
  • Bekerjasama dengan Pengarah Sumber Manusia dalam penambahbaikan proses dan inisiatif baharu
  • Memberikan kepakaran, nasihat, bimbingan dan panduan sumber manusia
  • Menyelaraskan kegiatan jangkauan pengambilan pekerja dengan pasukan tempatan
  • Mengurus orientasi pekerja baharu
  • Mengawasi notis pemberhentian pekerja, rekod dan temu bual keluar
  • Melaporkan ketidakhadiran dan kadar keluar masuk pekerja serta mengesyorkan cara untuk mengurangkannya
  • Mengawasi latihan tentang dasar dan program syarikat
  • Menawarkan nasihat kepada pengurus tentang hubungan pekerja dan hubungan buruh
  • Menyumbang kepada belanjawan dan menganalisis data operasi

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam hubungan industri atau buruh, pengurusan sumber manusia, psikologi atau bidang berkaitan; sebagai pilihan, diploma sekolah menengah atau GED bersama pengalaman empat tahun boleh menggantikan syarat ijazah
  • Pengalaman lima tahun mengurus sistem, proses, program, inisiatif dan tenaga profesional sumber manusia, selain memenuhi syarat pendidikan
  • Mempunyai pengalaman dalam hubungan buruh atau kesatuan sekerja
  • Berpengalaman membina perkongsian kukuh dan bekerjasama dengan berkesan merentas pasukan
  • Berpengalaman memimpin dan membimbing orang
  • Pensijilan Senior Professional in Human Resources (SPHR) diutamakan
  • Mesti memiliki atau bersedia mendapatkan REAL ID atau dokumen alternatif yang diluluskan TSA jika diperlukan untuk perjalanan udara atau akses ke hartanah persekutuan

Faedah

  • Insurans perubatan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Insurans hayat
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek
  • Pelan pembelian saham pekerja
  • Padanan sumbangan 401(k) oleh syarikat
  • Cuti tahunan berbayar
  • Cuti umum berbayar
  • Cuti peribadi berbayar
  • Pilihan kerja jarak jauh mengikut Dasar Pejabat WM
  • Layak menerima bayaran insentif

Pekerjaan Berkaitan

Overview AI

Ketua Kanan Operasi dan Pematuhan Sumber Manusia Global

Overview AI

Menerajui pematuhan dan operasi sumber manusia global di Amerika Utara, APAC dan Eropah, termasuk sumber manusia China, pembangunan dasar, audit dan pengembangan antarabangsa. Menyokong perniagaan AI perindustrian Overview AI yang berkembang melalui proses pekerja yang boleh dikembangkan dan amalan pekerjaan rentas negara.

Buka
Natera

Rakan Perniagaan HR Kanan

Natera

Pimpin hubungan pekerja dan program teras HR di Natera, sebuah syarikat yang memajukan ujian DNA bebas sel dalam bidang onkologi, kesihatan wanita dan kesihatan organ. Peranan ini memberi tumpuan kepada penyelesaian isu di tempat kerja, memberi nasihat kepada pemimpin dan memperkukuh amalan HR.

Buka
HCVT

Pengurus Kanan Pematuhan HR dan Hubungan Pekerja

HCVT

Menerajui usaha HCVT dalam pematuhan pekerjaan dan hubungan pekerja, termasuk pematuhan merentas negeri, penyiasatan di tempat kerja, kemas kini dasar dan panduan untuk pengurus. Peranan ini memberi tumpuan pada keperluan pekerjaan California serta menyokong pemimpin kanan dan pasukan HR di seluruh firma.

Buka
Portage Point Partners

Pengarah Kanan, Usaha Wajar Sumber Manusia dan Penambahbaikan Prestasi

Portage Point Partners
11 – 50 Pekerja
B2BKewanganPerundingan

Menerajui usaha wajar sumber manusia dan transformasi untuk klien ekuiti swasta Portage Point Partners. Membentuk model operasi yang boleh diskalakan serta meningkatkan penciptaan nilai modal insan.

Buka