WM
WM
WM — компанія, що працює у сферах логістики, будівництва та виробництва. Широке галузеве охоплення робить компанію цікавою для фахівців, які розглядають можливості, пов’язані з переміщенням товарів, будівельною діяльністю та виробничими операціями.

Менеджер з управління персоналом, WM (гібридний формат)

Консультуйте керівників операційних підрозділів і очолюйте кадрові програми в WM — північноамериканській компанії у сфері екологічних рішень. Основні напрями: залученість працівників, трудові відносини, дотримання вимог і ефективність персоналу.

Опис

  • Розробляйте кадрові рішення для досягнення бізнес-цілей
  • Оцінюйте організаційні проблеми, розробляйте рішення та втілюйте плани дій
  • Координуйте кадрові функції, ресурси й планування
  • Керуйте програмами розвитку талантів, зокрема кадровим резервом, навчанням і розвитком працівників
  • Втілюйте ініціативи для зміцнення організаційного здоров’я та культури
  • Очолюйте ініціативи з різноманіття та інклюзії й долучайтеся до них
  • Консультуйте керівників підрозділів і функціональних напрямів
  • Забезпечуйте вимірювані результати HR відповідно до бізнес-цілей
  • Беріть участь у керівних командах районних операційних підрозділів і функціональних департаментів
  • Рекомендуйте кадрові рішення та організаційні зміни на основі аналізу операційної діяльності
  • Співпрацюйте з експертними центрами для впровадження кадрових стратегій і програм
  • Очолюйте кадрові проєкти й ініціативи та долучайтеся до них
  • Добирайте, очолюйте, розвивайте й наставляйте працівників кадрової команди
  • Готуйте презентації для керівництва та письмові звіти
  • Консультуйте керівництво з питань трудового права та місцевих вимог щодо дотримання норм
  • Втілюйте ініціативи з організаційних змін
  • Знаходьте й застосовуйте нові ідеї у відповідь на змінні робочі потреби
  • Працюйте з директором з управління персоналом над удосконаленням процесів і новими ініціативами
  • Надавайте експертну підтримку, консультації, коучинг і рекомендації з кадрових питань
  • Координуйте роботу місцевих команд із залучення кандидатів
  • Організовуйте вступну орієнтацію нових працівників
  • Контролюйте повідомлення про звільнення, кадрові записи та підсумкові співбесіди
  • Звітуйте про відсутність працівників і плинність кадрів та рекомендуйте способи їх зменшення
  • Контролюйте навчання корпоративних політик і програм
  • Консультуйте керівників щодо відносин із працівниками та трудових відносин
  • Долучайтеся до складання бюджету й аналізуйте операційні дані

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері трудових або виробничих відносин, управління персоналом, психології чи суміжній галузі; замість диплома допускаються атестат про повну загальну середню освіту або GED і чотири роки досвіду
  • П’ять років досвіду управління HR-системами, процесами, програмами, ініціативами та фахівцями — додатково до вимоги щодо освіти
  • Підтверджений досвід роботи у сфері трудових відносин або відносин із профспілками
  • Досвід налагодження міцних партнерських зв’язків і ефективної співпраці між командами
  • Досвід керівництва людьми та їх коучингу
  • Бажана сертифікація Senior Professional in Human Resources (SPHR)
  • За потреби авіаперельотів або доступу до федеральних об’єктів необхідно мати або бути готовим отримати REAL ID чи альтернативний документ, схвалений TSA

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування життя
  • Страхування на випадок короткострокової непрацездатності
  • Програма придбання акцій працівниками
  • Співфінансування компанією внесків до плану 401(k)
  • Оплачувана відпустка
  • Оплачувані святкові дні
  • Оплачувані особисті дні
  • Можливість дистанційної роботи відповідно до офісної політики WM
  • Можливість отримувати заохочувальні виплати

Схожі вакансії

Overview AI

Старший керівник глобальних HR-операцій і комплаєнсу

Overview AI

Керуйте глобальним дотриманням трудового законодавства та HR-операціями в Північній Америці, Азійсько-Тихоокеанському регіоні й Європі, зокрема HR у Китаї, розробкою політик, аудитами та виходом на нові ринки. Підтримуйте зростання бізнесу Overview AI у сфері промислового ШІ завдяки масштабованим процесам роботи з персоналом і практикам міжнародного працевлаштування.

Відкрити
Natera

Старший HR-бізнес-партнер

Natera

Керуйте відносинами зі співробітниками та основними HR-програмами в Natera — компанії, що розвиває тестування безклітинної ДНК у сфері онкології, жіночого здоров’я та здоров’я органів. Ваша робота зосереджена на розв’язанні проблем на робочому місці, консультуванні керівників і вдосконаленні HR-практик.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та взаємин із працівниками

HCVT

Керуйте дотриманням трудового законодавства та роботою з взаєминами між працівниками в HCVT: контролюйте вимоги кількох штатів, розслідування на робочому місці, оновлення політик і консультування керівників. Основна увага приділяється вимогам трудового законодавства Каліфорнії та підтримці старших керівників і HR-команд усієї компанії.

Відкрити
HCVT

Старший менеджер із дотримання трудового законодавства та відносин із працівниками

HCVT

Керуйте дотриманням трудового законодавства та відносинами з працівниками в HCVT — компанії у сферах оподаткування, аудиту, консалтингу й управління бізнесом. Координуйте дотримання вимог у кількох штатах, розслідування, політики та розвиток керівників, зосереджуючись передусім на Каліфорнії.

Відкрити
Portage Point Partners

Старший директор з HR-дью-ділідженсу та підвищення ефективності

Portage Point Partners
11 – 50 Працівники
B2BКонсалтингФінанси

Керуйте перевірками HR і трансформаційними проєктами для клієнтів Portage Point Partners зі сфери прямих інвестицій. Формуйте масштабовані операційні моделі та сприяйте зростанню цінності людського капіталу.

Відкрити