WM
WM
WM היא חברה הפועלת בתחומי הלוגיסטיקה, הבנייה והייצור. מגוון התחומים הרחב שבהם היא פועלת הופך אותה לרלוונטית לאנשי מקצוע הבוחנים הזדמנויות הקשורות לשינוע סחורות, לפעילות בנייה ולתהליכי ייצור.

מנהל/ת משאבי אנוש, WM (היברידי)

ייעוץ למנהלים תפעוליים והובלת תוכניות בתחום האנשים ב־WM, ספקית פתרונות סביבתיים בצפון אמריקה. התמקדות במעורבות עובדים, יחסי עבודה, ציות וביצועי כוח העבודה.

תיאור

  • פיתוח פתרונות משאבי אנוש המקדמים יעדים עסקיים
  • הערכת אתגרים ארגוניים, גיבוש פתרונות והוצאה לפועל של תוכניות פעולה
  • תיאום תפקידי משאבי אנוש, משאבים ותכנון
  • ניהול תוכניות כישרונות בתחומי ירושה ניהולית, למידה ופיתוח עובדים
  • הובלת יוזמות לחיזוק הבריאות הארגונית והתרבות הארגונית
  • הובלה ותרומה למאמצי גיוון והכלה
  • הנחיית מנהלים במחלקות ובתחומים תפקודיים שונים
  • השגת תוצאות מדידות במשאבי אנוש התואמות ליעדים העסקיים
  • חברות בצוותי הנהגה של יחידות תפעול מחוזיות ושל מחלקות תפקודיות
  • המלצה על פתרונות משאבי אנוש ועל שינויים ארגוניים המבוססים על ניתוח תפעולי
  • עבודה עם מרכזי מומחיות להטמעת אסטרטגיות ותוכניות משאבי אנוש
  • הובלה ותרומה לפרויקטים וליוזמות בתחום משאבי אנוש
  • גיוס חברי צוות משאבי האנוש, הובלתם, פיתוחם ואימונם
  • הכנת מצגות להנהלה ודוחות כתובים
  • הנחיית ההנהלה בנושאי דיני עבודה ודרישות ציות מקומיות
  • ביצוע יוזמות לשינוי ארגוני
  • איתור ויישום רעיונות חדשים בהתאם לצרכים המשתנים בעבודה
  • עבודה עם מנהל/ת משאבי האנוש לשיפור תהליכים ולקידום יוזמות חדשות
  • מתן מומחיות, ייעוץ, אימון והכוונה בתחום משאבי אנוש
  • תיאום פעילות גיוס מועמדים עם הצוותים המקומיים
  • ניהול קליטת עובדים חדשים
  • פיקוח על הודעות סיום העסקה, רשומות עובדים וראיונות עזיבה
  • דיווח על היעדרויות ועל תחלופת עובדים והמלצה על דרכים לצמצומן
  • פיקוח על הדרכה בנושא מדיניות החברה ותוכניותיה
  • ייעוץ למנהלים בענייני יחסי עובדים ויחסי עבודה
  • תרומה לתקצוב וניתוח נתונים תפעוליים

דרישות

  • תואר ראשון ביחסי תעשייה או עבודה, בניהול משאבי אנוש, בפסיכולוגיה או בתחום קשור; לחלופין, ניתן להחליף את התואר בתעודת סיום תיכון או GED ובארבע שנות ניסיון
  • חמש שנות ניסיון בניהול מערכות, תהליכים, תוכניות ויוזמות משאבי אנוש ובניהול אנשי מקצוע בתחום, נוסף על דרישת ההשכלה
  • ניסיון מוכח ביחסי עבודה או ביחסי איגודים מקצועיים
  • ניסיון בבניית שותפויות חזקות ובשיתוף פעולה יעיל בין צוותים
  • ניסיון בהובלת אנשים ובאימונם
  • הסמכת Senior Professional in Human Resources ‏(SPHR) היא יתרון
  • נדרשת תעודת REAL ID או חלופה המאושרת על ידי TSA, או נכונות להשיגן לפי הצורך לצורך טיסה או כניסה לנכס פדרלי

הטבות

  • ביטוח רפואי
  • ביטוח שיניים
  • ביטוח ראייה
  • ביטוח חיים
  • כיסוי לנכות קצרת טווח
  • תוכנית לרכישת מניות עובדים
  • התאמת הפקדות לתוכנית 401(k) מטעם החברה
  • חופשה בתשלום
  • חגים בתשלום
  • ימי חופשה אישיים בתשלום
  • אפשרות לעבודה מרחוק בהתאם למדיניות המשרדים של WM
  • זכאות לתגמול תמריצי

משרות קשורות

Overview AI

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

Overview AI

הובלת הציות ותפעול משאבי האנוש בצפון אמריקה, באסיה ובאוקיינוס השקט ובאירופה, לרבות משאבי אנוש בסין, פיתוח מדיניות, ביקורות והתרחבות בינלאומית. תמיכה בצמיחת עסקי הבינה המלאכותית התעשייתית של Overview AI באמצעות תהליכי כוח אדם שניתנים להרחבה ונוהלי העסקה חוצי גבולות.

פתח
Natera

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

Natera

הובלת קשרי עובדים ותוכניות הליבה של משאבי האנוש בנטרה, חברה המקדמת בדיקות DNA חופשי בתחומי האונקולוגיה, בריאות האישה ובריאות האיברים. התפקיד מתמקד בפתרון סוגיות במקום העבודה, בייעוץ למנהלים ובחיזוק נהלי משאבי האנוש.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ויחסי עובדים

HCVT

הובלת תחומי הציות בדיני עבודה ויחסי העובדים ב-HCVT, לרבות ציות במספר מדינות, בירורים במקום העבודה, עדכון מדיניות והנחיית מנהלים. התפקיד מתמקד בדרישות התעסוקה בקליפורניה ותומך בהנהלה הבכירה ובצוותי משאבי האנוש ברחבי החברה.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ולקשרי עובדים

HCVT

הובלת הציות לדיני עבודה וקשרי העובדים ב-HCVT, חברה לשירותי מס, ביקורת, ייעוץ וניהול עסקי. אחריות על ציות במספר מדינות, חקירות, מדיניות ופיתוח מנהלים, בדגש מיוחד על קליפורניה.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח