HCVT
HCVT
HCVT היא חברת רואי חשבון מוסמכת המשרתת בעלי הון רב, משרדים משפחתיים וארגונים במגוון ענפים, ובהם נדל״ן, השקעות פרטיות ושירותי בריאות. שירותיה כוללים תכנון מס וציות, מיסוי בינלאומי, ביקורת וניהול עסקי, לצד ייעוץ במיזוגים ורכישות ובהערכות שווי. HCVT מטפלת בסוגיות חשבונאיות ופיננסיות מורכבות, לרבות מבני עסקאות, תוך התמקדות בסיוע ללקוחות להעריך סיכונים ושווי. הקשר הגיוס של החברה משקף צוות שירותים מקצועיים הפועל בתחומי החשבונאות, המס, הביקורת והייעוץ הפיננסי.

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ולקשרי עובדים

הובלת הציות לדיני עבודה וקשרי העובדים ב-HCVT, חברה לשירותי מס, ביקורת, ייעוץ וניהול עסקי. אחריות על ציות במספר מדינות, חקירות, מדיניות ופיתוח מנהלים, בדגש מיוחד על קליפורניה.

תיאור

  • הובלת תחום הציות לדיני עבודה וקשרי העובדים בחברה כמומחה/ית המקצועי/ת וכאחראי/ת על הפעילות השוטפת.
  • ניהול תוכנית הציות של משאבי אנוש בכל המדינות שבהן החברה פועלת, תוך התמקדות מיוחדת בקליפורניה.
  • מעקב אחר דיני עבודה פדרליים, מדינתיים ומקומיים והנחיית יישום השינויים הנדרשים.
  • תיאום סקירה ועדכון שנתיים של מדריך העובדים עם יועצים משפטיים חיצוניים ושותפים פנימיים.
  • פיקוח על הודעות במקום העבודה, ביקורות, דיווחים, תהליכי I-9, רשומות, רישוי, הסמכה, פרטיות והדרכות ציות.
  • עבודה עם יועצים משפטיים לדיני עבודה בנושאי ציות וקשרי עובדים מורכבים.
  • הכנה והצגה של עדכוני ציות ודוחות למנהלים בכירים.
  • הנחיית מנהלים ומנהלי ביצועים בנושאי ניהול ביצועים, משמעת, תוכניות לשיפור ביצועים (PIP), פתרון סכסוכים וסיום העסקה.
  • הובלת חקירות במקום העבודה ותיעוד הממצאים והפעולות המתקנות המומלצות.
  • הדרכה ותמיכה בהתפתחותם של מנהלי ביצועים.
  • בניית תהליכים, תיעוד, תבניות ומסגרות לקבלת החלטות בתחום קשרי העובדים, הניתנים להרחבה.
  • סקירת מגמות בקשרי עובדים וזיהוי צרכים בהדרכת מנהלים, שינויי מדיניות ופעולות ארגוניות.
  • ניהול ופיתוח חברי צוות משאבי אנוש שהוקצו לתפקיד.
  • תרומה ליוזמות משאבי אנוש בין־תפקודיות, לאסטרטגיית משאבי אנוש רחבה יותר ולתכנון השנתי.

דרישות

  • תואר ראשון במשאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור.
  • לפחות שבע שנות ניסיון במשאבי אנוש עם אחריות הולכת וגדלה, לרבות ניסיון משמעותי בציות לדיני עבודה ובקשרי עובדים.
  • ניסיון בביצוע חקירות במקום העבודה, בניהול תוכניות לשיפור ביצועים (PIP) ובייעוץ למנהלים בנושאי ביצועים, משמעת וסיום העסקת עובדים.
  • היכרות מעמיקה עם דיני העבודה והתקנות הפדרליים, המדינתיים והמקומיים.
  • מומחיות ביישום דיני העבודה והתקנות של קליפורניה בסביבת משאבי אנוש.
  • ניסיון בתמיכה בעובדים במספר מדינות.
  • ניסיון בהובלת פיתוח מדיניות משאבי אנוש, סקירתה, השקתה והעברתה מתחילתה ועד סופה.
  • שיקול דעת, קור רוח, מקצועיות ודיסקרטיות בטיפול בענייני עובדים רגישים או עתירי עימותים.
  • כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה.
  • ניסיון בשירותים מקצועיים הוא יתרון.
  • ניסיון בתיאום נושאי משאבי אנוש הקשורים לישויות בינלאומיות הוא יתרון.
  • הסמכת PHR או SHRM-CP היא יתרון; הסמכת SPHR או SHRM-SCP מהווה יתרון נוסף.
  • היכרות עם מערכות מידע למשאבי אנוש וכלים לניהול ציות בתחום משאבי אנוש היא יתרון.

הטבות

  • מתכונת עבודה היברידית המאפשרת עבודה מרחוק ומהמשרד לעובדים העומדים בתנאים.
  • השקעה משמעותית בהכשרה.
  • הזדמנויות לצמיחה ולהתפתחות מקצועית.
  • המועמדות תיבחן במסגרת יוזמת ההזדמנות ההוגנת.

משרות קשורות

WM

מנהל/ת משאבי אנוש, WM (היברידי)

WM

ייעוץ למנהלים תפעוליים והובלת תוכניות בתחום האנשים ב־WM, ספקית פתרונות סביבתיים בצפון אמריקה. התמקדות במעורבות עובדים, יחסי עבודה, ציות וביצועי כוח העבודה.

פתח
Overview AI

מוביל בכיר לתפעול משאבי אנוש גלובלי ולציות

Overview AI

הובלת הציות ותפעול משאבי האנוש בצפון אמריקה, באסיה ובאוקיינוס השקט ובאירופה, לרבות משאבי אנוש בסין, פיתוח מדיניות, ביקורות והתרחבות בינלאומית. תמיכה בצמיחת עסקי הבינה המלאכותית התעשייתית של Overview AI באמצעות תהליכי כוח אדם שניתנים להרחבה ונוהלי העסקה חוצי גבולות.

פתח
Natera

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש

Natera

הובלת קשרי עובדים ותוכניות הליבה של משאבי האנוש בנטרה, חברה המקדמת בדיקות DNA חופשי בתחומי האונקולוגיה, בריאות האישה ובריאות האיברים. התפקיד מתמקד בפתרון סוגיות במקום העבודה, בייעוץ למנהלים ובחיזוק נהלי משאבי האנוש.

פתח
HCVT

מנהל/ת בכיר/ה לציות במשאבי אנוש ויחסי עובדים

HCVT

הובלת תחומי הציות בדיני עבודה ויחסי העובדים ב-HCVT, לרבות ציות במספר מדינות, בירורים במקום העבודה, עדכון מדיניות והנחיית מנהלים. התפקיד מתמקד בדרישות התעסוקה בקליפורניה ותומך בהנהלה הבכירה ובצוותי משאבי האנוש ברחבי החברה.

פתח
Portage Point Partners

מנהל בכיר, בדיקת נאותות במשאבי אנוש ושיפור ביצועים

Portage Point Partners
11 – 50 עובדים
B2Bייעוץפיננסים

הובלת בדיקות נאותות בתחום משאבי האנוש ותהליכי שינוי עבור לקוחות הון פרטי של Portage Point Partners. עיצוב מודלים תפעוליים הניתנים להרחבה וקידום יצירת ערך באמצעות הון אנושי.

פתח