HCVT
HCVT
HCVT เป็นบริษัทผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่ให้บริการแก่บุคคลที่มีมูลค่าสินทรัพย์สุทธิสูง สำนักงานครอบครัว และองค์กรในหลากหลายภาคส่วน เช่น อสังหาริมทรัพย์ ไพรเวตอิควิตี และการดูแลสุขภาพ บริการของบริษัทครอบคลุมการวางแผนและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี ภาษีระหว่างประเทศ การตรวจสอบบัญชี และการบริหารธุรกิจ ตลอดจนคำปรึกษาด้านการควบรวมและซื้อกิจการและการประเมินมูลค่า HCVT ดูแลประเด็นทางบัญชีและการเงินที่ซับซ้อน รวมถึงการวางโครงสร้างธุรกรรม โดยมุ่งช่วยให้ลูกค้าประเมินความเสี่ยงและมูลค่าได้ บริบทการจ้างงานของบริษัทสะท้อนถึงทีมบริการวิชาชีพที่ทำงานในด้านบัญชี ภาษี การตรวจสอบบัญชี และที่ปรึกษาทางการเงิน

ผู้จัดการอาวุโสด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ HR และความสัมพันธ์พนักงาน

เป็นผู้นำงานด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและความสัมพันธ์พนักงานที่ HCVT บริษัทผู้ให้บริการด้านภาษี ตรวจสอบบัญชี ที่ปรึกษา และบริหารธุรกิจ ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายรัฐ การสอบสวน นโยบาย และการพัฒนาผู้จัดการ โดยเน้นรัฐแคลิฟอร์เนียเป็นพิเศษ

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำงานด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและความสัมพันธ์พนักงานของบริษัท ในฐานะผู้เชี่ยวชาญหลักและผู้รับผิดชอบงานประจำวัน
  • บริหารโครงการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR ในทุกรัฐที่บริษัทดำเนินงาน โดยให้ความสำคัญกับรัฐแคลิฟอร์เนียเป็นพิเศษ
  • ติดตามกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่น พร้อมแนะนำการดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น
  • ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกและผู้เกี่ยวข้องภายในเพื่อทบทวนและปรับปรุงคู่มือพนักงานประจำปี
  • ดูแลประกาศในสถานที่ทำงาน การตรวจสอบ การรายงาน กระบวนการ I-9 เอกสาร การออกใบอนุญาต การรับรอง ความเป็นส่วนตัว และการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายแรงงานในประเด็นการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความสัมพันธ์พนักงานที่ซับซ้อน
  • จัดทำและนำเสนอข้อมูลอัปเดตและรายงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อผู้บริหารระดับสูง
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้นำและผู้จัดการด้านผลการปฏิบัติงานในเรื่องการบริหารผลงาน วินัย แผนปรับปรุงผลงาน (PIP) การแก้ไขข้อขัดแย้ง และการสิ้นสุดการจ้างงาน
  • เป็นผู้นำการสอบสวนในสถานที่ทำงาน พร้อมบันทึกข้อค้นพบและข้อเสนอแนะสำหรับการแก้ไข
  • ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการพัฒนาผู้จัดการด้านผลการปฏิบัติงาน
  • สร้างกระบวนการ เอกสาร แบบฟอร์ม และกรอบการตัดสินใจด้านความสัมพันธ์พนักงานที่รองรับการขยายงาน
  • ทบทวนแนวโน้มด้านความสัมพันธ์พนักงาน และระบุความจำเป็นในการให้ความรู้แก่ผู้จัดการ การเปลี่ยนแปลงนโยบาย และการดำเนินการระดับองค์กร
  • บริหารและพัฒนาสมาชิกทีม HR ที่ได้รับมอบหมาย
  • มีส่วนร่วมในโครงการ HR ข้ามสายงาน กลยุทธ์ HR โดยรวม และการวางแผนประจำปี

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อยเจ็ดปี โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับ รวมถึงประสบการณ์อย่างมากด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและความสัมพันธ์พนักงาน
  • มีประสบการณ์สอบสวนในสถานที่ทำงาน บริหาร PIP และให้คำแนะนำแก่ผู้นำเกี่ยวกับผลงาน วินัย และการสิ้นสุดการจ้างงาน
  • มีความรู้อย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับแรงงานระดับรัฐบาลกลาง ระดับรัฐ และระดับท้องถิ่น
  • มีความเชี่ยวชาญในการประยุกต์ใช้กฎหมายและข้อบังคับแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนียในงาน HR
  • มีประสบการณ์สนับสนุนพนักงานในหลายรัฐ
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำการพัฒนา ทบทวน ประกาศใช้ และสื่อสารนโยบาย HR ตั้งแต่ต้นจนจบ
  • มีวิจารณญาณดี สุขุม เป็นมืออาชีพ และรักษาความลับเมื่อจัดการประเด็นพนักงานที่ละเอียดอ่อนหรือมีความขัดแย้งสูง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
  • หากมีประสบการณ์ในธุรกิจบริการวิชาชีพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ประสานงานประเด็น HR ที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลระหว่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีใบรับรอง PHR หรือ SHRM-CP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ และใบรับรอง SPHR หรือ SHRM-SCP เป็นข้อได้เปรียบ
  • หากคุ้นเคยกับแพลตฟอร์ม HRIS และเครื่องมือจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน โดยพนักงานที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์สามารถทำงานทางไกลและที่สำนักงานได้
  • มีการลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรม
  • มีโอกาสเติบโตและพัฒนาทางวิชาชีพ
  • ได้รับการพิจารณาตามโครงการ Fair Chance Initiative

งานที่เกี่ยวข้อง

WM

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล WM (ไฮบริด)

WM

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำฝ่ายปฏิบัติการและดูแลโครงการด้านบุคลากรที่ WM ผู้ให้บริการโซลูชันด้านสิ่งแวดล้อมในอเมริกาเหนือ มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และประสิทธิภาพของกำลังคน

เปิด
Overview AI

หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกอาวุโส

Overview AI

กำกับดูแลการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลทั่วอเมริกาเหนือ เอเชียแปซิฟิก และยุโรป ครอบคลุมงาน HR ในจีน การพัฒนานโยบาย การตรวจสอบ และการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ สนับสนุนธุรกิจ AI อุตสาหกรรมที่เติบโตของ Overview AI ด้วยกระบวนการบริหารบุคลากรที่ขยายตามธุรกิจได้และแนวทางการจ้างงานข้ามพรมแดน

เปิด
Natera

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคล

Natera

เป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์กับพนักงานและโครงการทรัพยากรบุคคลหลักที่ Natera บริษัทที่พัฒนาการตรวจ DNA อิสระจากเซลล์ในด้านมะเร็งวิทยา สุขภาพสตรี และสุขภาพอวัยวะต่าง ๆ บทบาทนี้มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาในที่ทำงาน ให้คำแนะนำแก่ผู้นำ และเสริมสร้างแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล

เปิด
HCVT

ผู้จัดการอาวุโสด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ HR และความสัมพันธ์กับพนักงาน

HCVT

เป็นผู้นำงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานและความสัมพันธ์กับพนักงานของ HCVT ครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายรัฐ การสอบสวนในที่ทำงาน การปรับปรุงนโยบาย และการให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการ ตำแหน่งนี้เน้นข้อกำหนดด้านการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย และสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงกับทีม HR ทั่วทั้งบริษัท

เปิด
Portage Point Partners

ผู้อำนวยการอาวุโส ด้านการตรวจสอบสถานะทรัพยากรบุคคลและการปรับปรุงผลการดำเนินงาน

Portage Point Partners

นำงานตรวจสอบสถานะและการปรับเปลี่ยนด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ลูกค้ากองทุนไพรเวตอิควิตี้ของ Portage Point Partners กำหนดรูปแบบการดำเนินงานที่ขยายได้ และขับเคลื่อนการสร้างมูลค่าจากทุนมนุษย์

เปิด