LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
HCVT on vannutatud audiitor- ja raamatupidamisettevõte, mis teenindab jõukaid eraisikuid, perebüroosid ja eri valdkondade organisatsioone, sealhulgas kinnisvara-, erakapitali- ja tervishoiusektoris. Ettevõtte teenused hõlmavad maksuplaneerimist ja maksunõuete täitmist, rahvusvahelist maksustamist, auditit ja ärijuhtimist ning ühinemiste ja omandamiste ning väärtuse hindamisega seotud nõustamist. HCVT tegeleb keerukate raamatupidamis- ja finantsküsimustega, sealhulgas tehingute struktureerimisega, aidates klientidel hinnata riske ja väärtust. Ettevõtte värbamiskontekstis töötavad professionaalid raamatupidamise, maksunduse, auditi ja finantsnõustamise valdkonnas.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Vanem personalivaldkonna nõuetele vastavuse ja töötajasuhete juht

Juhtige HCVT tööõiguse nõuete täitmist ja töötajasuhteid maksu-, auditi-, nõustamis- ja ärijuhtimisteenuseid pakkuvas ettevõttes. Vastutate mitme osariigi nõuete täitmise, uurimiste, põhimõtete ja juhtide arendamise eest, keskendudes eelkõige Californiasse.

USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Juhtige ettevõtte tööõiguse nõuete täitmist ja töötajasuhteid valdkonnaeksperdi ning igapäevase vastutajana.
  • Hallake personalivaldkonna nõuetele vastavuse programmi kõigis tegevusosariikides, pöörates erilist tähelepanu Californiasse.
  • Jälgige föderaalseid, osariikide ja kohalikke tööseadusi ning suunake vajalike muudatuste rakendamist.
  • Koordineerige töötajate käsiraamatu iga-aastast ülevaatamist ja uuendamist väliste õigusnõustajate ning ettevõttesiseste partneritega.
  • Jälgige töökoha teavitusi, auditeid, aruandlust, I-9 protsesse, dokumente, litsentse, akrediteeringuid, privaatsust ja nõuetele vastavuse koolitusi.
  • Tehke keerukates nõuetele vastavuse ja töötajasuhete küsimustes koostööd tööõiguse nõustajatega.
  • Koostage ja esitage kõrgematele juhtidele nõuetele vastavuse uuendusi ja aruandeid.
  • Juhendage juhte ja tulemusjuhtimise eest vastutavaid juhte tulemusjuhtimise, distsiplinaarmeetmete, tulemuslikkuse parandamise plaanide, konfliktide lahendamise ja töösuhte lõpetamise küsimustes.
  • Juhtige töökoha uurimisi ning dokumenteerige leiud ja soovitatud parandusmeetmed.
  • Juhendage tulemusjuhtimise eest vastutavaid juhte ja toetage nende arengut.
  • Looge skaleeritavaid töötajasuhete protsesse, dokumentatsiooni, malle ja otsustusraamistikke.
  • Vaadake üle töötajasuhete suundumused ning tuvastage vajadused juhtide koolitamiseks, põhimõtete muutmiseks ja organisatsiooni tegevuseks.
  • Juhtige ja arendage teile määratud personalimeeskonna liikmeid.
  • Panustage valdkondadevahelistesse personalialgatustesse, laiemasse personalistrateegiasse ja aastaplaneerimisse.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud erialal.
  • Vähemalt seitse aastat järjest suurema vastutusega personalitöö kogemust, sealhulgas märkimisväärne kogemus tööõiguse nõuete täitmise ja töötajasuhete valdkonnas.
  • Kogemus töökoha uurimiste läbiviimisel, tulemuslikkuse parandamise plaanide haldamisel ning juhtide nõustamisel tulemuslikkuse, distsipliini ja töösuhete lõpetamise teemadel.
  • Põhjalikud teadmised föderaalsetest, osariikide ja kohalikest tööseadustest ning määrustest.
  • Asjatundlikkus California tööseaduste ja määruste rakendamisel personalitöös.
  • Kogemus mitmes osariigis töötavate töötajate toetamisel.
  • Kogemus personalipoliitika väljatöötamise, ülevaatamise, rakendamise ja teavitamise juhtimisel algusest lõpuni.
  • Hea otsustusvõime, rahulikkus, professionaalsus ja diskreetsus tundlikes või suure konfliktitasemega töötajaküsimustes.
  • Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Kogemus professionaalsete teenuste valdkonnas tuleb kasuks.
  • Kogemus rahvusvaheliste üksustega seotud personaliküsimuste koordineerimisel tuleb kasuks.
  • PHR- või SHRM-CP-sertifikaat tuleb kasuks; SPHR- või SHRM-SCP-sertifikaat on eelis.
  • HRIS-platvormide ja personalivaldkonna nõuetele vastavuse haldustööriistade tundmine tuleb kasuks.

Hüved

  • Hübriidtöökorraldus, kus sobivatele töötajatele on võimalik nii kaugtöö kui ka kontoris töötamine.
  • Märkimisväärne investeering koolitusse.
  • Võimalused tööalaseks kasvuks ja arenguks.
  • Arvestamine õiglase võimaluse algatuse (Fair Chance Initiative) raames.

Seotud töökohad

Overview AI

Rahvusvahelise personalitöö ja nõuetele vastavuse juht

Overview AI
11 – 50 Töötajad
LogistikaNõustamineRiistvara
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
120 000 $ – 150 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid personalivaldkonna nõuetele vastavust ja tegevust Põhja-Ameerikas, Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas ning Euroopas. Töö hõlmab Hiina personalitööd, põhimõtete väljatöötamist, auditeid ja rahvusvahelist laienemist. Toetad Overview AI kasvavat tööstusliku tehisintellekti äri skaleeritavate personaliprotsesside ja piiriüleste töösuhete tavade arendamise kaudu.

Ava
Natera

Kogenud personalivaldkonna äripartner

Natera
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorBiotehnoloogiaTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
115 100 $ – 143 900 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhi Nateras töötajasuhete korraldamist ja personalivaldkonna põhiprogramme. Natera arendab rakuvaba DNA testimist onkoloogia, naiste tervise ja elundite tervise valdkonnas. Töö keskmes on töökohaprobleemide lahendamine, juhtide nõustamine ja personalitavade tugevdamine.

Ava
HCVT

Personalitöö vastavusnõuete ja töötajasuhete vanemjuht

HCVT
501 – 1000 Töötajad
NõustamineÕigusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidCACalifornia
100 000 $ – 125 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid HCVT tööõiguse nõuete täitmise ja töötajasuhetega seotud tööd, sealhulgas mitme osariigi nõuete järgimist, töökoha uurimisi, põhimõtete ajakohastamist ning juhtide nõustamist. Roll keskendub California tööhõivenõuetele ning toetab ettevõtte tippjuhte ja personalitiime.

Ava
Portage Point Partners

Personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja tulemuslikkuse parandamise vanemdirektor

Portage Point Partners
11 – 50 Töötajad
B2BNõustamineRahandus
USAmeerika ÜhendriigidCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
480 000 $ – 820 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Juhid Portage Point Partnersi erakapitaliklientide personalijuhtimise hoolsuskontrolli ja ümberkujundamise projekte. Kujundad skaleeritavaid tegevusmudeleid ning edendad inimkapitali väärtuse loomist.

Ava