HCVT
HCVT
شركة HCVT هي شركة محاسبة عامة معتمدة تقدم خدماتها للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، والمكاتب العائلية، والمؤسسات في قطاعات تشمل العقارات والاستثمار الخاص والرعاية الصحية. تشمل خدماتها التخطيط الضريبي والامتثال، والضرائب الدولية، والتدقيق، وإدارة الأعمال، إلى جانب الاستشارات المتعلقة بعمليات الاندماج والاستحواذ والتقييم. تتعامل HCVT مع مسائل محاسبية ومالية معقدة، بما فيها هيكلة الصفقات، وتركز على مساعدة العملاء في تقييم المخاطر والقيمة. ويعكس سياق التوظيف في الشركة عمل فريق للخدمات المهنية في مجالات المحاسبة والضرائب والتدقيق والاستشارات المالية.

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

قيادة الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، وهي شركة متخصصة في الضرائب والتدقيق والاستشارات وإدارة الأعمال. الإشراف على الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات والسياسات وتطوير المديرين، مع تركيز خاص على كاليفورنيا.

الوصف

  • قيادة أعمال الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في الشركة بصفته خبيرًا متخصصًا ومسؤولًا يوميًا عنها.
  • إدارة برنامج الامتثال للموارد البشرية في جميع الولايات التي تعمل فيها الشركة، مع تركيز قوي على كاليفورنيا.
  • متابعة قوانين العمل الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية، وتوجيه تنفيذ التغييرات المطلوبة.
  • تنسيق المراجعة السنوية لدليل الموظفين وتحديثه بالتعاون مع المستشارين القانونيين الخارجيين والشركاء الداخليين.
  • الإشراف على الإشعارات في مكان العمل والتدقيق وإعداد التقارير وإجراءات I-9 والسجلات والترخيص والاعتماد والخصوصية والتدريب على الامتثال.
  • التعاون مع المستشار القانوني لشؤون العمل في مسائل الامتثال وعلاقات الموظفين المعقدة.
  • إعداد تحديثات وتقارير الامتثال وتقديمها إلى كبار القادة.
  • إرشاد القادة ومديري الأداء بشأن إدارة الأداء والتأديب وخطط تحسين الأداء وحل النزاعات وإنهاء الخدمة.
  • قيادة التحقيقات في مكان العمل وتوثيق النتائج والإجراءات التصحيحية الموصى بها.
  • تدريب مديري الأداء ودعم تطويرهم.
  • إنشاء عمليات ووثائق ونماذج وأطر لاتخاذ القرارات في علاقات الموظفين قابلة للتوسع.
  • مراجعة اتجاهات علاقات الموظفين وتحديد احتياجات تثقيف المديرين وتغيير السياسات واتخاذ الإجراءات التنظيمية.
  • إدارة أعضاء فريق الموارد البشرية المكلّفين وتطويرهم.
  • المساهمة في مبادرات الموارد البشرية المشتركة بين الإدارات، واستراتيجية الموارد البشرية الأوسع، والتخطيط السنوي.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن سبع سنوات مع تزايد المسؤوليات، تشمل خبرة كبيرة في الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين.
  • خبرة في إجراء تحقيقات مكان العمل وإدارة خطط تحسين الأداء وتقديم المشورة للقادة بشأن الأداء والتأديب وإنهاء خدمة الموظفين.
  • معرفة متعمقة بقوانين ولوائح العمل الفيدرالية وقوانين الولايات والقوانين المحلية.
  • خبرة متخصصة في تطبيق قوانين ولوائح العمل في كاليفورنيا ضمن مجال الموارد البشرية.
  • خبرة في دعم الموظفين في ولايات متعددة.
  • خبرة في قيادة تطوير سياسات الموارد البشرية ومراجعتها وإطلاقها والتواصل بشأنها من البداية إلى النهاية.
  • حسن التقدير ورباطة الجأش والمهنية والتحفظ في المسائل الحساسة أو التي تنطوي على نزاعات بين الموظفين.
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
  • تُفضّل الخبرة في الخدمات المهنية.
  • تُفضّل الخبرة في تنسيق مسائل الموارد البشرية المتعلقة بكيانات دولية.
  • تُفضّل شهادة PHR أو SHRM-CP، وتُعد شهادة SPHR أو SHRM-SCP ميزة إضافية.
  • تُفضّل الإلمام بمنصات نظم معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة الامتثال للموارد البشرية.

المزايا

  • نظام عمل هجين يتيح العمل عن بُعد ومن المكتب للموظفين المؤهلين.
  • استثمار كبير في التدريب.
  • فرص للنمو والتطور المهني.
  • النظر في الطلبات ضمن مبادرة تكافؤ الفرص لأصحاب السوابق.

وظائف ذات صلة

WM

مدير الموارد البشرية، WM (هجين)

WM

قدّم المشورة للقادة التشغيليين وقُد برامج الأفراد في WM، مزوّد حلول بيئية في أمريكا الشمالية. ركّز على مشاركة الموظفين وعلاقات العمل والامتثال وأداء القوى العاملة.

فتح
Overview AI

قائد أول لعمليات الموارد البشرية العالمية والامتثال

Overview AI

قيادة الامتثال وعمليات الموارد البشرية عالميًا في أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا، بما يشمل موارد الصين البشرية، وتطوير السياسات، والتدقيق، والتوسع الدولي. دعم نمو أعمال Overview AI في مجال الذكاء الاصطناعي الصناعي عبر عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع وممارسات توظيف عابرة للحدود.

فتح
Natera

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Natera

قد نِتيرا علاقات الموظفين وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وتعمل على تطوير اختبارات الحمض النووي الحر في مجالات الأورام وصحة المرأة وصحة الأعضاء. يركز الدور على حل مشكلات العمل وتقديم المشورة للقادة وتعزيز ممارسات الموارد البشرية.

فتح
HCVT

مدير أول للامتثال في الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

HCVT

قيادة أعمال الامتثال الوظيفي وعلاقات الموظفين في HCVT، بما يشمل الامتثال متعدد الولايات والتحقيقات في مكان العمل وتحديث السياسات وإرشاد المديرين. يركز الدور على متطلبات التوظيف في كاليفورنيا ويدعم كبار القادة وفرق الموارد البشرية في الشركة.

فتح
Portage Point Partners

مدير أول للعناية الواجبة بالموارد البشرية وتحسين الأداء

Portage Point Partners
11 – 50 الموظفون
B2Bالاستشاراتالتمويل

قيادة أعمال العناية الواجبة بالموارد البشرية والتحول لصالح عملاء الأسهم الخاصة لدى بورتيدج بوينت بارتنرز. وضع نماذج تشغيل قابلة للتوسع وتعزيز خلق القيمة عبر رأس المال البشري.

فتح