LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1,000 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
Ang HCVT ay isang sertipikadong pampublikong kompanya ng accounting na naglilingkod sa mga indibidwal na may mataas na net worth, family office, at mga organisasyon sa iba’t ibang sektor kabilang ang real estate, pribadong equity, at pangangalagang pangkalusugan. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagpaplano at pagsunod sa buwis, internasyonal na buwis, audit, at pamamahala ng negosyo, pati na ang mga merger at acquisition at pagpapayo sa valuation. Humahawak ang HCVT ng masalimuot na usaping accounting at pinansyal, kabilang ang pagbuo ng estruktura ng deal, na may diin sa pagtulong sa mga kliyente na tasahin ang panganib at halaga. Ipinapakita ng konteksto ng pagkuha ng kompanya ang isang propesyonal na pangkat ng serbisyo na nagtatrabaho sa accounting, buwis, audit, at pagpapayo sa pananalapi.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa HR at Ugnayan ng Empleyado

Pangungunahan ang pagsunod sa batas sa pagtatrabaho at ugnayan ng empleyado sa HCVT, isang kompanya ng buwis, audit, pagpapayo, at pamamahala ng negosyo. Pangangasiwaan ang pagsunod sa iba’t ibang estado, mga imbestigasyon, patakaran, at paghubog ng mga manager, na may natatanging pokus sa California.

USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $125,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Pangungunahan ang gawain ng kompanya sa pagsunod sa batas sa pagtatrabaho at ugnayan ng empleyado bilang eksperto sa larangan at namamahala sa araw-araw na operasyon.
  • Pamahalaan ang programa ng pagsunod ng HR sa lahat ng estadong pinagtatrabahuhan ng kompanya, na may matinding pokus sa California.
  • Subaybayan ang mga batas sa pagtatrabaho sa pederal, estado, at lokal na antas at gabayan ang pagpapatupad ng mga kinakailangang pagbabago.
  • Iugnay ang taunang pagsusuri at pag-update ng handbook ng empleyado kasama ang panlabas na abogado at mga panloob na katuwang.
  • Pangasiwaan ang mga abiso sa lugar ng trabaho, audit, pag-uulat, mga proseso ng I-9, rekord, paglilisensya, akreditasyon, privacy, at pagsasanay sa pagsunod.
  • Makipagtulungan sa abogado sa usapin ng trabaho para sa masalimuot na usapin sa pagsunod at ugnayan ng empleyado.
  • Maghanda at maghatid ng mga update at ulat tungkol sa pagsunod para sa matataas na pinuno.
  • Gabayan ang mga pinuno at manager ng pagganap sa pamamahala ng pagganap, disiplina, PIP, paglutas ng alitan, at paghihiwalay sa trabaho.
  • Pangunahan ang mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho at idokumento ang mga natuklasan at inirerekomendang hakbang sa pagwawasto.
  • Sanayin at suportahan ang pag-unlad ng mga manager ng pagganap.
  • Bumuo ng mga prosesong napapalawak, dokumentasyon, template, at balangkas sa pagpapasya para sa ugnayan ng empleyado.
  • Suriin ang mga kalakaran sa ugnayan ng empleyado at tukuyin ang pangangailangan sa edukasyon ng manager, pagbabago ng patakaran, at pagkilos ng organisasyon.
  • Pamahalaan at paunlarin ang mga nakatalagang miyembro ng pangkat ng HR.
  • Mag-ambag sa mga inisyatiba ng HR na tumatawid sa iba’t ibang tungkulin, mas malawak na estratehiya ng HR, at taunang pagpaplano.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa human resources, pangangasiwa ng negosyo, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa pitong taon ng karanasan sa HR na may unti-unting lumalawak na responsibilidad, kabilang ang malawak na gawain sa pagsunod sa batas sa pagtatrabaho at ugnayan ng empleyado.
  • Karanasan sa pagsasagawa ng mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pamamahala ng PIP, at pagpapayo sa mga pinuno tungkol sa pagganap, disiplina, at paghihiwalay sa trabaho.
  • Masusing kaalaman sa mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho sa pederal, estado, at lokal na antas.
  • Dalubhasang kaalaman sa paglalapat ng mga batas at regulasyon sa pagtatrabaho ng California sa kapaligiran ng HR.
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga empleyado sa maraming estado.
  • Karanasan sa pamumuno sa pagbuo, pagsusuri, paglulunsad, at pakikipag-ugnayan tungkol sa mga patakaran ng HR mula simula hanggang katapusan.
  • Mahusay na pagpapasya, pagiging kalmado, propesyonalismo, at maingat na paghawak sa mga sensitibo o matitinding alitan sa empleyado.
  • Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Mas pinipili ang karanasan sa serbisyong propesyonal.
  • Mas pinipili ang karanasan sa pag-uugnay ng mga usapin ng HR na kinasasangkutan ng mga internasyonal na entidad.
  • Mas pinipili ang sertipikasyong PHR o SHRM-CP; bentahe ang SPHR o SHRM-SCP.
  • Mas pinipili ang pamilyaridad sa mga platform ng HRIS at kasangkapan sa pamamahala ng pagsunod ng HR.

Mga Benepisyo

  • May hybrid na kaayusan sa trabaho, kabilang ang opsyong magtrabaho nang remote at sa opisina para sa mga kwalipikadong empleyado.
  • Malaking pamumuhunan sa pagsasanay.
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago at pag-unlad.
  • Isasaalang-alang alinsunod sa Fair Chance Initiative.

Mga Kaugnay na Trabaho

WM

Tagapamahala ng Human Resources, WM (Hybrid)

WM
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPagmamanupaktura
USEstados UnidosCACalifornia
$111,205 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Gumagabay sa mga pinuno ng operasyon at namumuno sa mga programa para sa mga tao sa WM, isang tagapagbigay ng solusyong pangkapaligiran sa Hilagang Amerika. Nakatuon sa pakikilahok ng empleyado, ugnayang paggawa, pagsunod sa mga regulasyon, at pagganap ng mga manggagawa.

Buksan
Overview AI

Nakatataas na Pinuno ng Pandaigdigang Operasyon at Pagsunod sa HR

Overview AI
11 – 50 Mga Empleyado
HardwareLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosCACalifornia
$120,000 – $150,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang pandaigdigang pagsunod at operasyon sa HR sa Hilagang Amerika, APAC, at Europa, kabilang ang HR sa Tsina, pagbuo ng mga patakaran, audit, at pagpapalawak sa ibang bansa. Tutulong sa lumalaking negosyo ng industriyal na AI ng Overview AI sa pamamagitan ng mga prosesong kayang palawakin at mga gawi sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.

Buksan
Natera

Senior na HR Business Partner

Natera
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$115,100 – $143,900 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang ugnayan sa mga empleyado at mahahalagang programa ng HR sa Natera, isang kumpanyang nagsusulong ng cell-free DNA testing para sa oncology, kalusugan ng kababaihan, at kalusugan ng mga organ. Nakatuon ang tungkulin sa paglutas ng mga isyu sa trabaho, pagpapayo sa mga pinuno, at pagpapahusay ng mga kasanayan sa HR.

Buksan
HCVT

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa HR at Ugnayan ng Empleyado

HCVT
501 – 1,000 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $125,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang gawain ng HCVT sa pagsunod sa mga batas sa trabaho at ugnayan ng empleyado, kabilang ang pagsunod sa iba’t ibang estado, mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pag-update ng mga patakaran, at paggabay sa mga manager. Nakatuon ang tungkulin sa mga kinakailangan sa trabaho sa California at sumusuporta sa mga nakatataas na lider at pangkat ng HR sa buong kompanya.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan