LogoFresh Jobs Ahead
HCVT
HCVT
501 – 1,000 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
Ang HCVT ay isang sertipikadong pampublikong kompanya ng accounting na naglilingkod sa mga indibidwal na may mataas na net worth, family office, at mga organisasyon sa iba’t ibang sektor kabilang ang real estate, pribadong equity, at pangangalagang pangkalusugan. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pagpaplano at pagsunod sa buwis, internasyonal na buwis, audit, at pamamahala ng negosyo, pati na ang mga merger at acquisition at pagpapayo sa valuation. Humahawak ang HCVT ng masalimuot na usaping accounting at pinansyal, kabilang ang pagbuo ng estruktura ng deal, na may diin sa pagtulong sa mga kliyente na tasahin ang panganib at halaga. Ipinapakita ng konteksto ng pagkuha ng kompanya ang isang propesyonal na pangkat ng serbisyo na nagtatrabaho sa accounting, buwis, audit, at pagpapayo sa pananalapi.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa HR at Ugnayan ng Empleyado

Pangungunahan ang gawain ng HCVT sa pagsunod sa mga batas sa trabaho at ugnayan ng empleyado, kabilang ang pagsunod sa iba’t ibang estado, mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pag-update ng mga patakaran, at paggabay sa mga manager. Nakatuon ang tungkulin sa mga kinakailangan sa trabaho sa California at sumusuporta sa mga nakatataas na lider at pangkat ng HR sa buong kompanya.

USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $125,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Magsisilbing eksperto at pang-araw-araw na pinuno ng kompanya sa pagsunod sa mga batas sa trabaho at ugnayan ng empleyado
  • Pangungunahan ang programa ng HR para sa pagsunod sa mga batas sa trabaho sa mga estadong pinatatakbuhan ng kompanya, na nakatuon sa California
  • Susubaybayan ang mga pederal, pang-estado, at lokal na batas sa trabaho at ipatutupad ang mga kinakailangang pagbabago
  • Makikipag-ugnayan sa taunang pagsusuri at pag-update ng handbook ng empleyado kasama ang tagapayo sa batas sa trabaho at mga panloob na katuwang
  • Pangangasiwaan ang mga proseso ng pagsunod para sa mga abiso sa lugar ng trabaho, audit, pag-uulat, mga I-9, rekord, privacy, lisensyang propesyonal, akreditasyon, at imigrasyon
  • Makikipagtulungan sa tagapayo sa batas sa trabaho sa mga komplikadong usapin tungkol sa pagsunod at ugnayan ng empleyado
  • Maghahanda at maghahatid ng mga update at ulat tungkol sa pagsunod para sa nakatataas na pamunuan
  • Mangunguna at susubaybay sa mga programa ng pagsasanay tungkol sa pagsunod sa mga batas sa trabaho
  • Magpapayo sa mga lider at manager ng pagganap tungkol sa pagganap, disiplina, mga plano sa pagpapahusay, paglutas ng alitan, at paghihiwalay sa trabaho
  • Mangunguna sa mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho at magrerekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto
  • Gagabay sa mga manager ng pagganap sa mga usapin tungkol sa ugnayan ng empleyado
  • Bubuo ng mga prosesong kayang palawakin, dokumentasyon, template, at balangkas sa pagpapasya para sa ugnayan ng empleyado
  • Susuriin ang mga kalakaran sa ugnayan ng empleyado upang matukoy ang pangangailangan sa pagsasanay ng mga manager, pagbabago sa patakaran, at pagkilos ng organisasyon
  • Mamamahala at magpapaunlad sa mga nakatalagang miyembro ng pangkat ng HR
  • Mag-aambag sa mga inisyatiba, estratehiya, at taunang pagpaplano ng HR na pinagtutulungan ng iba’t ibang pangkat

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan
  • Hindi bababa sa 7 taon ng lumalawak na karanasan sa HR, kabilang ang malawak na gawain sa pagsunod sa mga batas sa trabaho at ugnayan ng empleyado
  • Karanasan sa pagsasagawa ng mga imbestigasyon sa lugar ng trabaho, pamamahala ng mga plano sa pagpapahusay ng pagganap, at pagpapayo sa mga lider tungkol sa pagganap, disiplina, at paghihiwalay sa trabaho ng mga empleyado
  • Masusing kaalaman sa mga naaangkop na pederal, pang-estado, at lokal na batas sa trabaho
  • Dalubhasa sa paggamit ng mga batas sa trabaho ng California sa larangan ng HR
  • Karanasan sa pagsuporta sa mga empleyado sa iba’t ibang estado
  • Karanasan sa pangunguna sa pagbuo, pagsusuri, pagpapatupad, at pagpapabatid ng mga patakaran sa HR mula simula hanggang wakas
  • Mahusay na pagpapasya, kapanatagan, propesyonalismo, at pagiging maingat sa sensitibo, komplikado, o matinding alitang usapin ng empleyado
  • Mahuhusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Mas mainam ang karanasan sa serbisyong propesyonal sa pampublikong accounting, batas, pagkonsulta, o mga kompanya ng pagpapayo
  • Mas mainam ang karanasan sa pag-uugnay ng mga usapin sa HR na may kinalaman sa mga entidad sa ibang bansa
  • Mas mainam ang sertipikasyong PHR o SHRM-CP; dagdag na bentahe ang SPHR o SHRM-SCP
  • Pamilyar sa mga platform ng HRIS at mga kasangkapan para sa pagsunod sa mga patakaran ng HR
  • Dagdag na bentahe ang karanasan sa pagsuporta sa mga empleyado sa Utah, Colorado, Arizona, New York, at Texas
  • Dagdag na bentahe ang kaalaman tungkol sa UK, Armenia, at Singapore

Mga Benepisyo

  • Hybrid na kaayusan sa trabaho na may remote at opisina, ayon sa pangangailangan ng negosyo at koordinasyon ng pangkat, para sa mga kwalipikadong empleyado
  • Malaking pamumuhunan sa pagsasanay
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad at pagsulong sa karera
  • Pagsasaalang-alang alinsunod sa Fair Chance Initiative
  • Malusog at masiglang kapaligiran sa trabaho

Mga Kaugnay na Trabaho

WM

Tagapamahala ng Human Resources, WM (Hybrid)

WM
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPagmamanupaktura
USEstados UnidosCACalifornia
$111,205 – $135,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Gumagabay sa mga pinuno ng operasyon at namumuno sa mga programa para sa mga tao sa WM, isang tagapagbigay ng solusyong pangkapaligiran sa Hilagang Amerika. Nakatuon sa pakikilahok ng empleyado, ugnayang paggawa, pagsunod sa mga regulasyon, at pagganap ng mga manggagawa.

Buksan
Overview AI

Nakatataas na Pinuno ng Pandaigdigang Operasyon at Pagsunod sa HR

Overview AI
11 – 50 Mga Empleyado
HardwareLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosCACalifornia
$120,000 – $150,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang pandaigdigang pagsunod at operasyon sa HR sa Hilagang Amerika, APAC, at Europa, kabilang ang HR sa Tsina, pagbuo ng mga patakaran, audit, at pagpapalawak sa ibang bansa. Tutulong sa lumalaking negosyo ng industriyal na AI ng Overview AI sa pamamagitan ng mga prosesong kayang palawakin at mga gawi sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.

Buksan
Natera

Senior na HR Business Partner

Natera
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$115,100 – $143,900 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang ugnayan sa mga empleyado at mahahalagang programa ng HR sa Natera, isang kumpanyang nagsusulong ng cell-free DNA testing para sa oncology, kalusugan ng kababaihan, at kalusugan ng mga organ. Nakatuon ang tungkulin sa paglutas ng mga isyu sa trabaho, pagpapayo sa mga pinuno, at pagpapahusay ng mga kasanayan sa HR.

Buksan
HCVT

Senior na Tagapamahala ng Pagsunod sa HR at Ugnayan ng Empleyado

HCVT
501 – 1,000 Mga Empleyado
LegalPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $125,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang pagsunod sa batas sa pagtatrabaho at ugnayan ng empleyado sa HCVT, isang kompanya ng buwis, audit, pagpapayo, at pamamahala ng negosyo. Pangangasiwaan ang pagsunod sa iba’t ibang estado, mga imbestigasyon, patakaran, at paghubog ng mga manager, na may natatanging pokus sa California.

Buksan
Portage Point Partners

Senior na Direktor, Due Diligence sa HR at Pagpapahusay ng Pagganap

Portage Point Partners
11 – 50 Mga Empleyado
B2BPagkonsultaPananalapi
USEstados UnidosCACaliforniaFLFloridaILIllinoisMAMassachusettsNYNew YorkTNTennesseeTXTexas
$480,000 – $820,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangungunahan ang due diligence sa human resources at mga gawain sa pagbabago para sa mga kliyenteng private equity ng Portage Point Partners. Huhubog ng mga napapalawak na operating model at magsusulong ng paglikha ng halaga sa human capital.

Buksan